Chef d’établissement – Patinoire
Offre n° O068250724001371
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recherche son futur chef d’établissement pour la patinoire intercommunale.
Vous souhaitez conjuguer management, pilotage d’événements, relation usagers et gestion opérationnelle ? Ce poste est pour vous.
Vous souhaitez conjuguer management, pilotage d’événements, relation usagers et gestion opérationnelle ? Ce poste est pour vous.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef d’établissement, vous êtes au cœur du fonctionnement et de l’attractivité de la patinoire.
Vos missions sont riches et variées :
• Manager les équipes (vacataires, référent animation) : organisation des plannings, animation des réunions
• Veiller à la sécurité des usagers et à la conformité réglementaire de l’équipement (ERP)
• Coordonner la maintenance et la surveillance technique
• Piloter les grands événements (animations thématiques, soirées à thème, accueil de groupes…)
• Gérer la relation avec les clubs, usagers et partenaires (conventions, échanges, retours)
• Concevoir et suivre les projets de valorisation de l’équipement (signalétique, décoration, communication)
• Proposer et déployer une programmation d’animations régulières et attractives
• Participer à la communication interne et externe : transmission des informations aux équipes, promotion de la patinoire
Vos missions sont riches et variées :
• Manager les équipes (vacataires, référent animation) : organisation des plannings, animation des réunions
• Veiller à la sécurité des usagers et à la conformité réglementaire de l’équipement (ERP)
• Coordonner la maintenance et la surveillance technique
• Piloter les grands événements (animations thématiques, soirées à thème, accueil de groupes…)
• Gérer la relation avec les clubs, usagers et partenaires (conventions, échanges, retours)
• Concevoir et suivre les projets de valorisation de l’équipement (signalétique, décoration, communication)
• Proposer et déployer une programmation d’animations régulières et attractives
• Participer à la communication interne et externe : transmission des informations aux équipes, promotion de la patinoire
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance de la réglementation ERP
• Maîtrise de la gestion de projet et de la planification d’événements
• Bonne aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire complémentaires :
• Notions en marketing sportif ou événementiel appréciées
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens du service public, de l’écoute et de l’adaptation
• Autonomie, réactivité, force de proposition
• Esprit d’équipe
Permis B obligatoire
• Connaissance de la réglementation ERP
• Maîtrise de la gestion de projet et de la planification d’événements
• Bonne aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire complémentaires :
• Notions en marketing sportif ou événementiel appréciées
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens du service public, de l’écoute et de l’adaptation
• Autonomie, réactivité, force de proposition
• Esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail :
• Organisation : 36h10 + 7 jours RTT
• Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Poste à temps complet annualisé
• Congés d’été principalement entre mi-juin et mi-août
• Disponibilités requises en soirée et les week-ends
• Organisation : 36h10 + 7 jours RTT
• Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Poste à temps complet annualisé
• Congés d’été principalement entre mi-juin et mi-août
• Disponibilités requises en soirée et les week-ends
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.