Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O068250829000177
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation interne au sein de la Collectivité, la commune de Vieux-Thann recherche un(e) agent(e) des espaces verts à temps complet, sur un poste permanent.
L’agent sera sous l’autorité directe du Responsable des Espaces Verts.
Vieux-Thann est ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée.
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labéllisée "Ville Prudente" 5 coeurs, "Commune Nature" 3 fleurs et 3 libellules, Trophé des Mobilités actives Grand Est 2022.
L’agent sera sous l’autorité directe du Responsable des Espaces Verts.
Vieux-Thann est ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée.
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labéllisée "Ville Prudente" 5 coeurs, "Commune Nature" 3 fleurs et 3 libellules, Trophé des Mobilités actives Grand Est 2022.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer l’entretien général des espaces verts,
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts,
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition,
Entretenir les espaces verts,
Réaliser des aménagements,
Arrosage,
Effectuer des opérations de nettoiement des voiries et espaces publics dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville et le cadre de vie des usagers.
1. Activités principales :
Participer au fleurissement et à l’entretien des espaces verts :
Tonte, fauchage, débroussaillage, désherbage, arrosage,
Planter, mettre en jauge,
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles),
Participer au fleurissement de la collectivité : entretenir les massifs et les bacs de fleurs ,
Entretenir les chemins (Kirchberg, chemins long de la Thur….) et en fonctions des demandes d’interventions de la commune.
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses...)
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (ex : arbres...)
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence,
Sortir les poubelles au cimetière et de la Mairie,
Enlever l’affichage sauvage,
Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics,
Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public,
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ainsi que sur son travail.
Médiation et relations à l’usager :
Sensibiliser la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre,
Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines,
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations.
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et du local du Service Technique : l’utilisation et l’entretien d’outillage de machines sont transverses aux différentes activités d’entretien et d’espace verts
Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement,
Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Assurer la viabilisation hivernale soit sous forme de veilleur, d’accompagnant ou de chauffeur
Assurer les astreintes week-ends (arrosage, bâtiments)
Réaliser toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par votre supérieur hiérarchique
2. Activités ponctuelles :
Accompagner diverses manifestations par la mise en œuvre du volet végétal
Plantation, agencement minéral et floral
Travail en nacelle
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
Création de décors liés aux événements et manifestations diverses de la commune,
Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles,
Signaler les dysfonctionnements éventuels,
Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe)
Relations éventuelles avec le Maire, les élus et les services de la commune.
En externe :
Contacts quotidiens avec la population et éventuellement les associations.
Conditions et contraintes d’exercice :
Temps de travail de 37 heures par semaine (12 RTT)
Temps de travail aménagé en période estivale
Travail week-end et jours fériés
Travail en intérieur et en extérieur par tous temps (pluie, neige, vent, chaleur)
Travail seul ou en équipe
Travail sous circulation
Travail en hauteur
Environnement parfois bruyant
Port des équipements de protection individuelle adaptée
Manipulation de matériels lourds
Station debout prolongée
Pénibilité liée : à l’exposition du bruit, à la manutention manuelle de charges, à l’exposition aux vibrations
Manipulation de matériels électrique
Utilisation de machines et d’outils tranchants
Utilisation de machines et d’outils soufflants
Exposition aux poussières de bois, feuilles…
Risque d’électrocution et d’électrisation
Risque d’irritations oculaires et cutanées
Risque d’inhalation de gaz et de fumées
Assurer l’entretien général des espaces verts,
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts,
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition,
Entretenir les espaces verts,
Réaliser des aménagements,
Arrosage,
Effectuer des opérations de nettoiement des voiries et espaces publics dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville et le cadre de vie des usagers.
1. Activités principales :
Participer au fleurissement et à l’entretien des espaces verts :
Tonte, fauchage, débroussaillage, désherbage, arrosage,
Planter, mettre en jauge,
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles),
Participer au fleurissement de la collectivité : entretenir les massifs et les bacs de fleurs ,
Entretenir les chemins (Kirchberg, chemins long de la Thur….) et en fonctions des demandes d’interventions de la commune.
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses...)
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (ex : arbres...)
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence,
Sortir les poubelles au cimetière et de la Mairie,
Enlever l’affichage sauvage,
Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics,
Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public,
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ainsi que sur son travail.
Médiation et relations à l’usager :
Sensibiliser la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre,
Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines,
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations.
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et du local du Service Technique : l’utilisation et l’entretien d’outillage de machines sont transverses aux différentes activités d’entretien et d’espace verts
Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement,
Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Assurer la viabilisation hivernale soit sous forme de veilleur, d’accompagnant ou de chauffeur
Assurer les astreintes week-ends (arrosage, bâtiments)
Réaliser toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par votre supérieur hiérarchique
2. Activités ponctuelles :
Accompagner diverses manifestations par la mise en œuvre du volet végétal
Plantation, agencement minéral et floral
Travail en nacelle
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
Création de décors liés aux événements et manifestations diverses de la commune,
Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles,
Signaler les dysfonctionnements éventuels,
Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe)
Relations éventuelles avec le Maire, les élus et les services de la commune.
En externe :
Contacts quotidiens avec la population et éventuellement les associations.
Conditions et contraintes d’exercice :
Temps de travail de 37 heures par semaine (12 RTT)
Temps de travail aménagé en période estivale
Travail week-end et jours fériés
Travail en intérieur et en extérieur par tous temps (pluie, neige, vent, chaleur)
Travail seul ou en équipe
Travail sous circulation
Travail en hauteur
Environnement parfois bruyant
Port des équipements de protection individuelle adaptée
Manipulation de matériels lourds
Station debout prolongée
Pénibilité liée : à l’exposition du bruit, à la manutention manuelle de charges, à l’exposition aux vibrations
Manipulation de matériels électrique
Utilisation de machines et d’outils tranchants
Utilisation de machines et d’outils soufflants
Exposition aux poussières de bois, feuilles…
Risque d’électrocution et d’électrisation
Risque d’irritations oculaires et cutanées
Risque d’inhalation de gaz et de fumées
Profils recherchés
Exigences requises :
Expérience sur un poste similaire exigé
Permis B exigé – Permis C apprécié
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les espèces florales et végétales
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Maîtriser les techniques de débroussaillages et de désherbage
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage
Connaissance des outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et de nettoyage
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
Connaître les techniques de signalisation
Connaître les techniques et pratiques d’entretiens (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantations, tonte ou fauchage, ect…)
Maîtriser les techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, la maçonnerie
Maîtriser les techniques de débroussaillages et de désherbage
Appliquer les consignes de sécurité au travail et à ce titre utiliser les moyens de protections associés (gants, casques...)
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Compétences personnelles :
Être sociable
Être discret et courtois
Être autonome et réactif
Savoir organiser son temps
Etre efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Être réactif
Être à l’écoute
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Être polyvalent
Être force de proposition
Être ponctuel
Expérience sur un poste similaire exigé
Permis B exigé – Permis C apprécié
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les espèces florales et végétales
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Maîtriser les techniques de débroussaillages et de désherbage
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage
Connaissance des outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et de nettoyage
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
Connaître les techniques de signalisation
Connaître les techniques et pratiques d’entretiens (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantations, tonte ou fauchage, ect…)
Maîtriser les techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, la maçonnerie
Maîtriser les techniques de débroussaillages et de désherbage
Appliquer les consignes de sécurité au travail et à ce titre utiliser les moyens de protections associés (gants, casques...)
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Compétences personnelles :
Être sociable
Être discret et courtois
Être autonome et réactif
Savoir organiser son temps
Etre efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Être réactif
Être à l’écoute
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Être polyvalent
Être force de proposition
Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357475
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
37h semaine (12 RTT)
Travail sur 4 jours ½ - libre le vendredi après-midi
Primes mensuelles (IFSE et CIA)
Prime mobilité
Prime de fin d’année
Chèque déjeuner
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
CNAS (action sociale)
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante: rh@vieuxthann.fr
Information : les 3 derniers entretiens professionnels seront demandés lors des entretiens
37h semaine (12 RTT)
Travail sur 4 jours ½ - libre le vendredi après-midi
Primes mensuelles (IFSE et CIA)
Prime mobilité
Prime de fin d’année
Chèque déjeuner
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
CNAS (action sociale)
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante: rh@vieuxthann.fr
Information : les 3 derniers entretiens professionnels seront demandés lors des entretiens
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.