ATSEM
Offre n° O068250915000033
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Hirtzfelden, Munchhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Munchhouse recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour renforcer l’équipe éducative de son école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Assistance pédagogique et éducative auprès de l’enseignant
- Accueillir les enfants et les familles, instaurer un climat de confiance.
- Aider à l’habillage, au déshabillage, à la toilette et à l’hygiène des enfants (lavage des mains, passage aux sanitaires, propreté corporelle).
- Participer à la préparation matérielle des activités pédagogiques (sortir le matériel, installer les ateliers, ranger après usage).
- Assister l’enseignant lors des activités éducatives, artistiques, sportives et culturelles.
- Encadrer de petits groupes d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant.
- Aider à la surveillance et au bon déroulement de la sieste.
- Encadrer les temps de repas en veillant à l’apprentissage des règles d’hygiène et de savoir-vivre.
- Observer les enfants, repérer les signes de fatigue ou de malaise, et en informer l’enseignant.
2. Entretien et hygiène des locaux scolaires
- Assurer le nettoyage quotidien de l’ensemble des locaux de l’école (salles de classe, dortoirs, couloirs, sanitaires, bureaux, espaces communs).
- Réaliser régulièrement le ménage approfondi (vitres, désinfection, grand nettoyage pendant les vacances scolaires).
- Désinfecter et entretenir les jeux, jouets, matériels éducatifs et mobiliers.
- Vérifier les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, notamment les règles liées aux enfants (produits sécurisés, stockage hors de portée).
Missions secondaires
1. Entretien complémentaire des locaux communaux
- Effectuer le ménage de bâtiments publics en dehors des heures de classe (salles de fêtes, locaux administratifs, etc.) selon l’organisation fixée par la mairie.
- Participer aux grands nettoyages lors des vacances scolaires, y compris dans les salles supplémentaires mises à disposition.
2. Accompagnement dans le transport scolaire
- Assurer la montée et la descente sécurisée des enfants dans le bus scolaire.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de comportement à bord.
- Surveiller les enfants pendant le trajet et intervenir en cas de besoin.
- Transmettre toute information utile entre les familles, l’école et la mairie.
1. Assistance pédagogique et éducative auprès de l’enseignant
- Accueillir les enfants et les familles, instaurer un climat de confiance.
- Aider à l’habillage, au déshabillage, à la toilette et à l’hygiène des enfants (lavage des mains, passage aux sanitaires, propreté corporelle).
- Participer à la préparation matérielle des activités pédagogiques (sortir le matériel, installer les ateliers, ranger après usage).
- Assister l’enseignant lors des activités éducatives, artistiques, sportives et culturelles.
- Encadrer de petits groupes d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant.
- Aider à la surveillance et au bon déroulement de la sieste.
- Encadrer les temps de repas en veillant à l’apprentissage des règles d’hygiène et de savoir-vivre.
- Observer les enfants, repérer les signes de fatigue ou de malaise, et en informer l’enseignant.
2. Entretien et hygiène des locaux scolaires
- Assurer le nettoyage quotidien de l’ensemble des locaux de l’école (salles de classe, dortoirs, couloirs, sanitaires, bureaux, espaces communs).
- Réaliser régulièrement le ménage approfondi (vitres, désinfection, grand nettoyage pendant les vacances scolaires).
- Désinfecter et entretenir les jeux, jouets, matériels éducatifs et mobiliers.
- Vérifier les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, notamment les règles liées aux enfants (produits sécurisés, stockage hors de portée).
Missions secondaires
1. Entretien complémentaire des locaux communaux
- Effectuer le ménage de bâtiments publics en dehors des heures de classe (salles de fêtes, locaux administratifs, etc.) selon l’organisation fixée par la mairie.
- Participer aux grands nettoyages lors des vacances scolaires, y compris dans les salles supplémentaires mises à disposition.
2. Accompagnement dans le transport scolaire
- Assurer la montée et la descente sécurisée des enfants dans le bus scolaire.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de comportement à bord.
- Surveiller les enfants pendant le trajet et intervenir en cas de besoin.
- Transmettre toute information utile entre les familles, l’école et la mairie.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire attendus :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 3 à 6 ans.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
- Capacité à mettre en œuvre des activités simples d’éveil et d’autonomie.
- Organisation et rigueur dans le nettoyage et l’entretien.
- Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe avec les enseignants et les agents communaux.
- Gestion de groupe d’enfants, vigilance et patience.
Qualités personnelles :
- Bienveillance, douceur et sens de l’accueil.
- Disponibilité et dynamisme.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Capacité d’adaptation aux différents contextes (classe, entretien, transport).
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 3 à 6 ans.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
- Capacité à mettre en œuvre des activités simples d’éveil et d’autonomie.
- Organisation et rigueur dans le nettoyage et l’entretien.
- Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe avec les enseignants et les agents communaux.
- Gestion de groupe d’enfants, vigilance et patience.
Qualités personnelles :
- Bienveillance, douceur et sens de l’accueil.
- Disponibilité et dynamisme.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Capacité d’adaptation aux différents contextes (classe, entretien, transport).
- Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389812707
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser :
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Munchhouse
2 Rue de Hirtzfelden - 68740 MUNCHHOUSE
Ou par mail à : mairie@munchhouse.fr
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Munchhouse
2 Rue de Hirtzfelden - 68740 MUNCHHOUSE
Ou par mail à : mairie@munchhouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.