Chargé du suivi des contrats de prestations et DSP
Offre n° O068250917000250
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Régie de l’Eau de m2A, jeune structure créée en 2023 et en plein développement, vous contribuez à garantir une eau potable de qualité et en quantité à plus de 264 000 habitants sur 34 communes du territoire.
Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des contrats et la relation avec nos prestataires pour assurer un service public fiable, moderne et durable.
Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des contrats et la relation avec nos prestataires pour assurer un service public fiable, moderne et durable.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer et suivre les marchés de prestations liés à la maintenance des ouvrages (réseaux, puits, réservoirs, stations de pompage…).
• Suivre la bonne exécution des missions confiées aux prestataires et délégataires, en veillant au respect des engagements contractuels.
• Organiser et animer les réunions techniques, assurer le suivi de terrain et rédiger rapports et comptes rendus.
• Encadrer et accompagner un technicien au sein de l’équipe.
• Suivre la bonne exécution des missions confiées aux prestataires et délégataires, en veillant au respect des engagements contractuels.
• Organiser et animer les réunions techniques, assurer le suivi de terrain et rédiger rapports et comptes rendus.
• Encadrer et accompagner un technicien au sein de l’équipe.
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac +5 (eau, travaux publics ou équivalent).
• Expérience confirmée dans le suivi de travaux, la gestion contractuelle et le pilotage de prestataires.
• Permis B requis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Autonomie, adaptabilité et goût pour le terrain.
• Expérience confirmée dans le suivi de travaux, la gestion contractuelle et le pilotage de prestataires.
• Permis B requis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Autonomie, adaptabilité et goût pour le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail attractives
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 avec 17 jours RTT, épargne-temps (CET), télétravail.
Statut : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Aides aux déplacements domicile-travail.
• Carte de réduction pour les services m2A
• Accès à l’amicale du personnel : restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives.
Pourquoi rejoindre m2A ?
• Intégrer une collectivité audacieuse et innovante, actrice de la transition écologique et énergétique.
• Donner du sens à votre métier en contribuant à une mission d’intérêt général : offrir chaque jour une eau de qualité et préserver durablement la ressource.
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 avec 17 jours RTT, épargne-temps (CET), télétravail.
Statut : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Aides aux déplacements domicile-travail.
• Carte de réduction pour les services m2A
• Accès à l’amicale du personnel : restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives.
Pourquoi rejoindre m2A ?
• Intégrer une collectivité audacieuse et innovante, actrice de la transition écologique et énergétique.
• Donner du sens à votre métier en contribuant à une mission d’intérêt général : offrir chaque jour une eau de qualité et préserver durablement la ressource.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.