Agent technique des piscines
Offre n° O068250925000531
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les travaux de plomberie et de chauffage ? Vous souhaitez contribuer à la qualité et au confort des installations aquatiques (piscines et patinoires) pour nos usagers ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses équipements !
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance plomberie-chauffage : interventions de maintenance préventive et curative sur les réseaux sanitaires, les chaudières, les circuits de chauffage et les systèmes de traitement d'air.
• Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
• Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
• Travaux en régie : réalisation de travaux sanitaires et de chauffage (pose, remplacement, réparation) ainsi que travaux divers (montage de cloisons, pose de parquet, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
• Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation et suivi des contrôles réglementaires.
• Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
• Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
• Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
• Travaux en régie : réalisation de travaux sanitaires et de chauffage (pose, remplacement, réparation) ainsi que travaux divers (montage de cloisons, pose de parquet, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
• Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation et suivi des contrôles réglementaires.
• Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Profils recherchés
• Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP sanitaire, plomberie ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
• Compétences recherchées : maîtrise des installations sanitaires et de chauffage ; connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
• Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
• Spécificité du poste : bonne condition physique requise.
• Compétences recherchées : maîtrise des installations sanitaires et de chauffage ; connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
• Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
• Spécificité du poste : bonne condition physique requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Type de recrutement : par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux).
• Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
• Rémunération : 27 480 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
• Type de recrutement : par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux).
• Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
• Rémunération : 27 480 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.