Chef d'équipe propreté des espaces publics (F/H)
Offre n° O068251001407083
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef d'équipe propreté des espaces publics (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Responsabilités fonctionnelles :
* lien opérationnel avec le contremaître et alerte en cas de difficulté
* suivi des présences et gestion opérationnelle des absences programmées (ARTT, prises de congés, etc.) dans le respect des délais
* responsabilité de la propreté du secteur qui lui est confié (y compris des points d'apports volontaires) et de l'affectation géographique des agents de son équipe (priorisation)
* signalement des dépôts sauvages identifiables à la hiérarchie qui fera le lien avec la brigade verte
* coordination opérationnelle avec la balayeuse en intervention
* contrôle de la bonne exécution des tâches confiées aux agents et établissement des rapports journaliers d'activité
* responsabilité en matière de sécurité des agents (contrôle du respect du port des EPI, travail en sécurité sur la voie, etc.)
* gestion du matériel et des fournitures associées (stock, dotation, entretien, signalement de tout dysfonctionnement, etc.) et formation de l'ensemble des agents à la bonne utilisation des outils
* responsabilité du véhicule affecté à l'annexe (propreté et programmation du nettoyage par les agents, signalement de tout dysfonctionnement au parc auto et lien avec la hiérarchie, etc.)
Tâches relatives à la propreté du secteur :
* réalisation des tournées matinales de l'enlèvement des encombrants sur le site de collecte des emballages ménagers
* balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics,
* collecte des bornes de propreté, enlèvement des déchets (dépôts sauvages)
* nettoyage des déchets des marchés
* intervention pour toutes manifestations exceptionnelles (commémorations, évènements, marché de Noël, etc.)
* respect des circuits et du nettoyage des espaces publics par quartiers en coordination avec son équipe, les balayeuses et les contremaîtres
* utilisation et entretien du matériel : souffleur, aspire feuilles, désherbeur thermique, débrousailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai, épendeur à sel, etc.)
* utilisation et entretien des véhicules : voiture, fourgonnette, etc.
Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter
Activités complémentaires :
* Dans le cadre de la mutualisation des services, peut-être occasionnellement affecté aux services de la gestion des déchets pour la collecte des déchets (ripeur)
Liste des activités non exhaustive, au vu des besoins du service.
Responsabilités fonctionnelles :
* lien opérationnel avec le contremaître et alerte en cas de difficulté
* suivi des présences et gestion opérationnelle des absences programmées (ARTT, prises de congés, etc.) dans le respect des délais
* responsabilité de la propreté du secteur qui lui est confié (y compris des points d'apports volontaires) et de l'affectation géographique des agents de son équipe (priorisation)
* signalement des dépôts sauvages identifiables à la hiérarchie qui fera le lien avec la brigade verte
* coordination opérationnelle avec la balayeuse en intervention
* contrôle de la bonne exécution des tâches confiées aux agents et établissement des rapports journaliers d'activité
* responsabilité en matière de sécurité des agents (contrôle du respect du port des EPI, travail en sécurité sur la voie, etc.)
* gestion du matériel et des fournitures associées (stock, dotation, entretien, signalement de tout dysfonctionnement, etc.) et formation de l'ensemble des agents à la bonne utilisation des outils
* responsabilité du véhicule affecté à l'annexe (propreté et programmation du nettoyage par les agents, signalement de tout dysfonctionnement au parc auto et lien avec la hiérarchie, etc.)
Tâches relatives à la propreté du secteur :
* réalisation des tournées matinales de l'enlèvement des encombrants sur le site de collecte des emballages ménagers
* balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics,
* collecte des bornes de propreté, enlèvement des déchets (dépôts sauvages)
* nettoyage des déchets des marchés
* intervention pour toutes manifestations exceptionnelles (commémorations, évènements, marché de Noël, etc.)
* respect des circuits et du nettoyage des espaces publics par quartiers en coordination avec son équipe, les balayeuses et les contremaîtres
* utilisation et entretien du matériel : souffleur, aspire feuilles, désherbeur thermique, débrousailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai, épendeur à sel, etc.)
* utilisation et entretien des véhicules : voiture, fourgonnette, etc.
Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter
Activités complémentaires :
* Dans le cadre de la mutualisation des services, peut-être occasionnellement affecté aux services de la gestion des déchets pour la collecte des déchets (ripeur)
Liste des activités non exhaustive, au vu des besoins du service.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C).
Connaissances et aptitudes nécessaires :
Le métier de chef d'équipe de propreté (vidage de borne de propreté, traction de poubelle, balayage, port et manutention de matériel et d'équipement ....) implique : le port de charges, des tractions, des gestes répétitifs, la station debout prolongée, le travail à l'extérieur par tous les temps, il est donc indispensable d'avoir les connaissances et aptitudes suivantes :
* connaissance des gestes et postures de la manutention
* bonne condition physique
Les savoir-faire :
* Gestion et management d'une équipe
* Techniques manuelles de balayage, de désherbage, de déneigement
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Procédures et techniques d'utilisation du matériel et des équipements
* Connaissance et respect des consignes de sécurité
* Conseil et sensibilisation auprès des différents publics pour une meilleure gestion de la propreté
* Pratique de la conduite en sécurité et aptitudes à l'éco conduite
Les qualités personnelles requises :
* Sens des responsabilités
* Rigoureux, soigneux
* Travail en équipe, meneur, sens de l'autorité tout en étant bienveillant
* Diplomatie, connaissance des techniques de gestion des tensions et des conflits
* Sens de l'observation et de l'anticipation des difficultés (moyens humains, matériel, niveau de propreté)
* Autonome, polyvalent
* Respectueux du matériel, des règles d'hygiène et de la sécurité
* Aisance relationnelle avec différents publics
PERMIS B obligatoire
Conditions de travail :
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires fixes principalement de 5h00 à 12h00, soit de 12h à 18h ou de 14h à 20h (mais peuvent varier selon l'affectation)
Contraintes : Travail physique, conditions météorologiques, démarrage matinal
Autres : travail ponctuellement certains samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec :
* 1 semaine sur 5 : nettoiement des marchés de 13h à 16h + présence le dimanche de 5h à 12h
* 1 semaine sur 5 : présence le samedi de 5h à 12h
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Port des EPI obligatoire
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Connaissances et aptitudes nécessaires :
Le métier de chef d'équipe de propreté (vidage de borne de propreté, traction de poubelle, balayage, port et manutention de matériel et d'équipement ....) implique : le port de charges, des tractions, des gestes répétitifs, la station debout prolongée, le travail à l'extérieur par tous les temps, il est donc indispensable d'avoir les connaissances et aptitudes suivantes :
* connaissance des gestes et postures de la manutention
* bonne condition physique
Les savoir-faire :
* Gestion et management d'une équipe
* Techniques manuelles de balayage, de désherbage, de déneigement
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Procédures et techniques d'utilisation du matériel et des équipements
* Connaissance et respect des consignes de sécurité
* Conseil et sensibilisation auprès des différents publics pour une meilleure gestion de la propreté
* Pratique de la conduite en sécurité et aptitudes à l'éco conduite
Les qualités personnelles requises :
* Sens des responsabilités
* Rigoureux, soigneux
* Travail en équipe, meneur, sens de l'autorité tout en étant bienveillant
* Diplomatie, connaissance des techniques de gestion des tensions et des conflits
* Sens de l'observation et de l'anticipation des difficultés (moyens humains, matériel, niveau de propreté)
* Autonome, polyvalent
* Respectueux du matériel, des règles d'hygiène et de la sécurité
* Aisance relationnelle avec différents publics
PERMIS B obligatoire
Conditions de travail :
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires fixes principalement de 5h00 à 12h00, soit de 12h à 18h ou de 14h à 20h (mais peuvent varier selon l'affectation)
Contraintes : Travail physique, conditions météorologiques, démarrage matinal
Autres : travail ponctuellement certains samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec :
* 1 semaine sur 5 : nettoiement des marchés de 13h à 16h + présence le dimanche de 5h à 12h
* 1 semaine sur 5 : présence le samedi de 5h à 12h
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Port des EPI obligatoire
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.