Chargé de mission dialogue social et questions disciplinaires (H/F)
Offre n° O068251001408122
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la consolidation du dialogue social et la gestion des situations sensibles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Dialogue social
Organisation et suivi des instances (CAP)
Rédaction et suivi des protocoles d'accords syndicaux
Gestion des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités
Organisation des élections professionnelles
Enquêtes administratives
Centralisation et analyse des signalements
Organisation des auditions avec les membres de la commission d'enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
Appui au procédures disciplinaires
Analyse des situations complexes ou sensibles
Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés...)
Organisation des conseils de discipline
Activités complémentaires :
Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d'affectation dans l'intérêt du service, reclassements...)
Contribution à la communication RH sur l'intranet, en lien avec le service communication
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Dialogue social
Organisation et suivi des instances (CAP)
Rédaction et suivi des protocoles d'accords syndicaux
Gestion des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités
Organisation des élections professionnelles
Enquêtes administratives
Centralisation et analyse des signalements
Organisation des auditions avec les membres de la commission d'enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
Appui au procédures disciplinaires
Analyse des situations complexes ou sensibles
Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés...)
Organisation des conseils de discipline
Activités complémentaires :
Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d'affectation dans l'intérêt du service, reclassements...)
Contribution à la communication RH sur l'intranet, en lien avec le service communication
Missions / conditions d'exercice
Au coeur de l'organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Engagée dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), elle anticipe les évolutions des métiers et adapte les compétences aux enjeux organisationnels et stratégiques.
Composée de professionnels investis et animés par le sens du service public, la direction propose des solutions RH innovantes, en cohérence avec les objectifs de performance, d'attractivité et de transformation des organisations.
Rattaché au directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la consolidation du dialogue social et la gestion des situations sensibles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Dialogue social
* Organisation et suivi des instances (CAP)
* Rédaction et suivi des protocoles d'accords syndicaux
* Gestion des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités
* Organisation des élections professionnelles
* Enquêtes administratives
* Centralisation et analyse des signalements
* Organisation des auditions avec les membres de la commission d'enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
* Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
* Appui au procédures disciplinaires
* Analyse des situations complexes ou sensibles
* Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés...)
* Organisation des conseils de discipline
* Activités complémentaires
* Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d'affectation dans l'intérêt du service, reclassements...)
* Contribution à la communication RH sur l'intranet
Liste des activités non exhaustive, évolutive selon les besoins du service
Engagée dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), elle anticipe les évolutions des métiers et adapte les compétences aux enjeux organisationnels et stratégiques.
Composée de professionnels investis et animés par le sens du service public, la direction propose des solutions RH innovantes, en cohérence avec les objectifs de performance, d'attractivité et de transformation des organisations.
Rattaché au directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la consolidation du dialogue social et la gestion des situations sensibles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Dialogue social
* Organisation et suivi des instances (CAP)
* Rédaction et suivi des protocoles d'accords syndicaux
* Gestion des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités
* Organisation des élections professionnelles
* Enquêtes administratives
* Centralisation et analyse des signalements
* Organisation des auditions avec les membres de la commission d'enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
* Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
* Appui au procédures disciplinaires
* Analyse des situations complexes ou sensibles
* Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés...)
* Organisation des conseils de discipline
* Activités complémentaires
* Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d'affectation dans l'intérêt du service, reclassements...)
* Contribution à la communication RH sur l'intranet
Liste des activités non exhaustive, évolutive selon les besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Ce poste est fait pour vous si...
* Vous êtes animé par le sens du service public et souhaitez contribuer à la qualité du dialogue social
* Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et ses enjeux juridiques
* Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des liens de confiance avec différents interlocuteurs
* Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+2 minimum) en droit public ou en ressources humaines
* Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les domaines des ressources humaines, du droit disciplinaire ou de la conduite d'entretiens sensibles
Vos qualités personnelles :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et sang-froid face aux situations sensibles
Diplomatie et sens du dialogue
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité
Conditions d'exercice :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38,5 H avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointage
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux (selon profil) + régime indemnitaire
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée, dans un environnement stimulant et en pleine transformation ?
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 23 novembre 2025, sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/
Ce poste est fait pour vous si...
* Vous êtes animé par le sens du service public et souhaitez contribuer à la qualité du dialogue social
* Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et ses enjeux juridiques
* Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des liens de confiance avec différents interlocuteurs
* Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+2 minimum) en droit public ou en ressources humaines
* Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les domaines des ressources humaines, du droit disciplinaire ou de la conduite d'entretiens sensibles
Vos qualités personnelles :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et sang-froid face aux situations sensibles
Diplomatie et sens du dialogue
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité
Conditions d'exercice :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38,5 H avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointage
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux (selon profil) + régime indemnitaire
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée, dans un environnement stimulant et en pleine transformation ?
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 23 novembre 2025, sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.