Chef de projet biodiversité et transition écologique
Offre n° O068251001408881
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 cours sainte-anne - bp 80197, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet aura comme rôle d'impulser cette dynamique et d'assurer la mise en oeuvre de ces projets, et de contribuer à la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Il devra également intervenir sur l'ensemble du territoire afin d'alerter les collectivités sur les opportunités partenariales et les possibilités de financements pour enrichir un projet en termes de biodiversité et de transition écologique.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction concernée, le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités :
* Gestion de projets biodiversité : Pilotage et suivi de projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, avec une attention particulière portée aux milieux urbains et péri-urbains.
* Animation de réseau : Coordination et animation d'un réseau de partenaires externes (associations, institutions, collectivités, etc.).
* Définition des axes de travail : Identification et formalisation des thématiques de travail communes, en lien avec les orientations de l'exécutif et les structures partenaires.
* Synergies et accompagnement : Détection des synergies opérationnelles et accompagnement à l'émergence, au montage et à la structuration de projets inter structures ou en partenariat avec les collectivités.
* Animation des instances : Organisation et animation des instances communautaires, groupes de travail et réunions diverses.
* Interface avec les élus : Assurer le lien avec les élus référents de la direction et du territoire, en garantissant une bonne circulation de l'information.
* Mise en oeuvre des programmes d'actions : Participation active à la mise en oeuvre des programmes d'actions définis par la direction.
* Application des orientations stratégiques : Veiller à l'application des directives et orientations stratégiques portées par la direction.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction concernée, le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités :
* Gestion de projets biodiversité : Pilotage et suivi de projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, avec une attention particulière portée aux milieux urbains et péri-urbains.
* Animation de réseau : Coordination et animation d'un réseau de partenaires externes (associations, institutions, collectivités, etc.).
* Définition des axes de travail : Identification et formalisation des thématiques de travail communes, en lien avec les orientations de l'exécutif et les structures partenaires.
* Synergies et accompagnement : Détection des synergies opérationnelles et accompagnement à l'émergence, au montage et à la structuration de projets inter structures ou en partenariat avec les collectivités.
* Animation des instances : Organisation et animation des instances communautaires, groupes de travail et réunions diverses.
* Interface avec les élus : Assurer le lien avec les élus référents de la direction et du territoire, en garantissant une bonne circulation de l'information.
* Mise en oeuvre des programmes d'actions : Participation active à la mise en oeuvre des programmes d'actions définis par la direction.
* Application des orientations stratégiques : Veiller à l'application des directives et orientations stratégiques portées par la direction.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet aura comme rôle d'impulser cette dynamique et d'assurer la mise en oeuvre de ces projets, et de contribuer à la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Il devra également intervenir sur l'ensemble du territoire afin d'alerter les collectivités sur les opportunités partenariales et les possibilités de financements pour enrichir un projet en termes de biodiversité et de transition écologique.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction concernée, le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités :
* Gestion de projets biodiversité : Pilotage et suivi de projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, avec une attention particulière portée aux milieux urbains et péri-urbains.
* Animation de réseau : Coordination et animation d'un réseau de partenaires externes (associations, institutions, collectivités, etc.).
* Définition des axes de travail : Identification et formalisation des thématiques de travail communes, en lien avec les orientations de l'exécutif et les structures partenaires.
* Synergies et accompagnement : Détection des synergies opérationnelles et accompagnement à l'émergence, au montage et à la structuration de projets inter structures ou en partenariat avec les collectivités.
* Animation des instances : Organisation et animation des instances communautaires, groupes de travail et réunions diverses.
* Interface avec les élus : Assurer le lien avec les élus référents de la direction et du territoire, en garantissant une bonne circulation de l'information.
* Mise en oeuvre des programmes d'actions : Participation active à la mise en oeuvre des programmes d'actions définis par la direction.
* Application des orientations stratégiques : Veiller à l'application des directives et orientations stratégiques portées par la direction.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction concernée, le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités :
* Gestion de projets biodiversité : Pilotage et suivi de projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, avec une attention particulière portée aux milieux urbains et péri-urbains.
* Animation de réseau : Coordination et animation d'un réseau de partenaires externes (associations, institutions, collectivités, etc.).
* Définition des axes de travail : Identification et formalisation des thématiques de travail communes, en lien avec les orientations de l'exécutif et les structures partenaires.
* Synergies et accompagnement : Détection des synergies opérationnelles et accompagnement à l'émergence, au montage et à la structuration de projets inter structures ou en partenariat avec les collectivités.
* Animation des instances : Organisation et animation des instances communautaires, groupes de travail et réunions diverses.
* Interface avec les élus : Assurer le lien avec les élus référents de la direction et du territoire, en garantissant une bonne circulation de l'information.
* Mise en oeuvre des programmes d'actions : Participation active à la mise en oeuvre des programmes d'actions définis par la direction.
* Application des orientations stratégiques : Veiller à l'application des directives et orientations stratégiques portées par la direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A - filière technique), ou à défaut, recrutement par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Diplôme Bac +5 dans les domaines de la géographie, de l'aménagement du territoire, ou de la transition énergétique et écologique.
* Expérience souhaitée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
* Permis B obligatoire.
Savoirs et qualités attendus :
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet).
* Aptitude à la conduite de projets.
* Capacité à produire une expertise technique, juridique et économique.
* Aisance rédactionnelle.
* Sens de l'intérêt général et forte implication professionnelle.
* Capacité à gérer et prioriser les contraintes du quotidien.
* Sens de l'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé.
* Communication efficace.
* Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...).
Conditions de travail :
* Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, avec ARTT.
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 24/11/2025,
sur la plateforme Colmar&Moi.
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A - filière technique), ou à défaut, recrutement par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Diplôme Bac +5 dans les domaines de la géographie, de l'aménagement du territoire, ou de la transition énergétique et écologique.
* Expérience souhaitée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
* Permis B obligatoire.
Savoirs et qualités attendus :
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet).
* Aptitude à la conduite de projets.
* Capacité à produire une expertise technique, juridique et économique.
* Aisance rédactionnelle.
* Sens de l'intérêt général et forte implication professionnelle.
* Capacité à gérer et prioriser les contraintes du quotidien.
* Sens de l'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé.
* Communication efficace.
* Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...).
Conditions de travail :
* Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, avec ARTT.
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 24/11/2025,
sur la plateforme Colmar&Moi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.