Chargé de mission prévention et sécurité (f/h)
Offre n° O068251001408905
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service santé et sécurité au travail, contribue activement à la mise en oeuvre des politiques de prévention des risques professionnels, de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail de la Ville de Colmar / Colmar Agglomération.
Pilote les dispositifs relatifs à la politique handicap et à la prévention des risques professionnels, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
Vos missions principales : Référent Handicap
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi.
* Accompagner les agents en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
* Monter les dossiers de financement auprès du FIPHFP pour les aménagements de poste et actions éligibles.
* Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et réaliser la déclaration annuelle.
* Représenter la collectivité au sein du réseau Handi-Pacte et contribuer aux projets portés par cette instance.
* Sensibiliser, informer et former les agents sur les enjeux du handicap et les dispositifs mobilisables.
Appui à la prévention des risques professionnels
* Assurer le suivi administratif des assistants de prévention : lettres de cadrage, formations, réunions, diffusion d'informations.
* Élaborer et actualiser les procédures internes à destination des agents et des services.
* Gérer les marchés publics et conventions liés à la prévention.
* Organiser les réunions de la FSSSCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) et en assurer le suivi administratif et logistique.
* Piloter le dispositif des vêtements de travail : règlement, marché, dotations.
* Rédiger les autorisations réglementaires pour les activités à risques (conduite, habilitations...).
Vos missions complémentaires: Référent Protection Sociale Complémentaire
* Piloter l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) pour l'élaboration du marché de protection sociale complémentaire.
* Suivre l'exécution du marché et préparer les délibérations.
* Organiser la communication autour du dispositif et veiller à la bonne diffusion de l'information auprès des agents et des services RH.
Pilote les dispositifs relatifs à la politique handicap et à la prévention des risques professionnels, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
Vos missions principales : Référent Handicap
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi.
* Accompagner les agents en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
* Monter les dossiers de financement auprès du FIPHFP pour les aménagements de poste et actions éligibles.
* Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et réaliser la déclaration annuelle.
* Représenter la collectivité au sein du réseau Handi-Pacte et contribuer aux projets portés par cette instance.
* Sensibiliser, informer et former les agents sur les enjeux du handicap et les dispositifs mobilisables.
Appui à la prévention des risques professionnels
* Assurer le suivi administratif des assistants de prévention : lettres de cadrage, formations, réunions, diffusion d'informations.
* Élaborer et actualiser les procédures internes à destination des agents et des services.
* Gérer les marchés publics et conventions liés à la prévention.
* Organiser les réunions de la FSSSCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) et en assurer le suivi administratif et logistique.
* Piloter le dispositif des vêtements de travail : règlement, marché, dotations.
* Rédiger les autorisations réglementaires pour les activités à risques (conduite, habilitations...).
Vos missions complémentaires: Référent Protection Sociale Complémentaire
* Piloter l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) pour l'élaboration du marché de protection sociale complémentaire.
* Suivre l'exécution du marché et préparer les délibérations.
* Organiser la communication autour du dispositif et veiller à la bonne diffusion de l'information auprès des agents et des services RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service santé et sécurité au travail, contribue activement à la mise en oeuvre des politiques de prévention des risques professionnels, de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail de la Ville de Colmar / Colmar Agglomération.
Pilote les dispositifs relatifs à la politique handicap et à la prévention des risques professionnels, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
Vos missions principales : Référent Handicap
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi.
* Accompagner les agents en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
* Monter les dossiers de financement auprès du FIPHFP pour les aménagements de poste et actions éligibles.
* Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et réaliser la déclaration annuelle.
* Représenter la collectivité au sein du réseau Handi-Pacte et contribuer aux projets portés par cette instance.
* Sensibiliser, informer et former les agents sur les enjeux du handicap et les dispositifs mobilisables.
Appui à la prévention des risques professionnels
* Assurer le suivi administratif des assistants de prévention : lettres de cadrage, formations, réunions, diffusion d'informations.
* Élaborer et actualiser les procédures internes à destination des agents et des services.
* Gérer les marchés publics et conventions liés à la prévention.
* Organiser les réunions de la FSSSCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) et en assurer le suivi administratif et logistique.
* Piloter le dispositif des vêtements de travail : règlement, marché, dotations.
* Rédiger les autorisations réglementaires pour les activités à risques (conduite, habilitations...).
Vos missions complémentaires: Référent Protection Sociale Complémentaire
* Piloter l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) pour l'élaboration du marché de protection sociale complémentaire.
* Suivre l'exécution du marché et préparer les délibérations.
* Organiser la communication autour du dispositif et veiller à la bonne diffusion de l'information auprès des agents et des services RH.
Pilote les dispositifs relatifs à la politique handicap et à la prévention des risques professionnels, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
Vos missions principales : Référent Handicap
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi.
* Accompagner les agents en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
* Monter les dossiers de financement auprès du FIPHFP pour les aménagements de poste et actions éligibles.
* Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et réaliser la déclaration annuelle.
* Représenter la collectivité au sein du réseau Handi-Pacte et contribuer aux projets portés par cette instance.
* Sensibiliser, informer et former les agents sur les enjeux du handicap et les dispositifs mobilisables.
Appui à la prévention des risques professionnels
* Assurer le suivi administratif des assistants de prévention : lettres de cadrage, formations, réunions, diffusion d'informations.
* Élaborer et actualiser les procédures internes à destination des agents et des services.
* Gérer les marchés publics et conventions liés à la prévention.
* Organiser les réunions de la FSSSCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) et en assurer le suivi administratif et logistique.
* Piloter le dispositif des vêtements de travail : règlement, marché, dotations.
* Rédiger les autorisations réglementaires pour les activités à risques (conduite, habilitations...).
Vos missions complémentaires: Référent Protection Sociale Complémentaire
* Piloter l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) pour l'élaboration du marché de protection sociale complémentaire.
* Suivre l'exécution du marché et préparer les délibérations.
* Organiser la communication autour du dispositif et veiller à la bonne diffusion de l'information auprès des agents et des services RH.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques
* Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : hygiène et sécurité, droit, administration publique ou ressources humaines.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
* Maîtrise des textes réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire
* Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, notes, actes, délibérations).
* Maîtrise des procédures administratives.
* Capacité à conduire des projets (méthodologie de projet).
* Aisance dans les techniques de communication et de sensibilisation.
Qualités personnelles
* Rigueur et capacité à prioriser.
* Autonomie dans le travail.
* Bon relationnel et sens de l'écoute.
* Force de proposition.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 10/11/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
* Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : hygiène et sécurité, droit, administration publique ou ressources humaines.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
* Maîtrise des textes réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire
* Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, notes, actes, délibérations).
* Maîtrise des procédures administratives.
* Capacité à conduire des projets (méthodologie de projet).
* Aisance dans les techniques de communication et de sensibilisation.
Qualités personnelles
* Rigueur et capacité à prioriser.
* Autonomie dans le travail.
* Bon relationnel et sens de l'écoute.
* Force de proposition.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 10/11/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.