Responsable d'équipe administrative du service des espaces verts (F/H)
Offre n° O068251001409316
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'équipe administrative du service des espaces verts (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Un poste stratégique : Pilotez la gestion et l'équipe administrative de notre service des Espaces Verts.
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise en gestion financière et comptabilité publique ?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable du Pôle Administratif et Financier (H/F). Ce poste clé permet de garantir l'organisation, la bonne gestion budgétaire et l'efficacité des équipes administratives.
Si vous êtes prêt(e) à prendre en main la coordination d'un pôle essentiel, à manager une petite équipe et à sécuriser la gestion des marchés publics et des finances, rejoignez nous !
Vos missions : management, finances et administration
1. Encadrement et management d'équipe
* Animation du pôle : vous encadrez et supervisez le pôle administratif et secrétariat (2 agents de Catégorie C), incluant l'attribution des tâches, l'évaluation des performances et le développement des compétences.
* Vous assurez l'encadrement et le suivi des travaux de l'agent d'entretien, en veillant à la planification et à la qualité des prestations réalisées.
* Vous supervisez et encadrez la référente RH du service et assurez un soutien crucial lors de ses absences.
2. Gestion financière et comptable
* Vous assurez l'élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, en participant activement aux phases de prévision.
* Vous concevez et mettez en place des outils de pilotage et de reporting (tableaux financiers) pour la direction.
* Vous supervisez l'ensemble de la chaîne comptable, de l'engagement au mandatement des dépenses et recettes.
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service des Finances pour le suivi des écritures et la clôture des exercices budgétaires.
3. Gestion administrative et juridique
* Vous concevez et assurez la rédaction de documents administratifs stratégiques (conventions, délibérations pour le Conseil Municipal, notes de service).
* Vous assurez les missions de secrétariat pour la direction, y compris la relecture et la validation des courriers et notes du service.
* Vous supervisez la rédaction des marchés publics et assurez le suivi rigoureux de leur exécution administrative et financière, incluant la révision des prix.
* Vous assurez la centralisation et la coordination des demandes interservices pour garantir la fluidité des flux d'information.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer les collègues absents le cas échéant.
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise en gestion financière et comptabilité publique ?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable du Pôle Administratif et Financier (H/F). Ce poste clé permet de garantir l'organisation, la bonne gestion budgétaire et l'efficacité des équipes administratives.
Si vous êtes prêt(e) à prendre en main la coordination d'un pôle essentiel, à manager une petite équipe et à sécuriser la gestion des marchés publics et des finances, rejoignez nous !
Vos missions : management, finances et administration
1. Encadrement et management d'équipe
* Animation du pôle : vous encadrez et supervisez le pôle administratif et secrétariat (2 agents de Catégorie C), incluant l'attribution des tâches, l'évaluation des performances et le développement des compétences.
* Vous assurez l'encadrement et le suivi des travaux de l'agent d'entretien, en veillant à la planification et à la qualité des prestations réalisées.
* Vous supervisez et encadrez la référente RH du service et assurez un soutien crucial lors de ses absences.
2. Gestion financière et comptable
* Vous assurez l'élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, en participant activement aux phases de prévision.
* Vous concevez et mettez en place des outils de pilotage et de reporting (tableaux financiers) pour la direction.
* Vous supervisez l'ensemble de la chaîne comptable, de l'engagement au mandatement des dépenses et recettes.
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service des Finances pour le suivi des écritures et la clôture des exercices budgétaires.
3. Gestion administrative et juridique
* Vous concevez et assurez la rédaction de documents administratifs stratégiques (conventions, délibérations pour le Conseil Municipal, notes de service).
* Vous assurez les missions de secrétariat pour la direction, y compris la relecture et la validation des courriers et notes du service.
* Vous supervisez la rédaction des marchés publics et assurez le suivi rigoureux de leur exécution administrative et financière, incluant la révision des prix.
* Vous assurez la centralisation et la coordination des demandes interservices pour garantir la fluidité des flux d'information.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer les collègues absents le cas échéant.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B), ou à défaut, pas voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Savoirs et Connaissances :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 dans les domaines de la gestion des organisations, de l'administration publique, de la comptabilité et/ou des finances.
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, y compris le publipostage, et Excel). Une connaissance des logiciels métiers spécifiques à la collectivité, notamment Ciril Finances et Ciril Personnel, est un atout majeur.
Savoir-faire :
* Capacité avérée à élaborer des documents budgétaires complexes et à suivre leur exécution.
* Expertise dans la création et la mise en forme de documents et d'outils de suivi et de reporting.
* Aptitude à gérer les priorités et à appréhender le caractère d'urgence des dossiers.
Qualités Personnelles :
* Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'intégrité et d'un respect absolu de la confidentialité.
* Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de l'autonomie et du sens de l'initiative.
* Vous avez de solides qualités relationnelles.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes (IFSE + CIA)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 01/12/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Savoirs et Connaissances :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 dans les domaines de la gestion des organisations, de l'administration publique, de la comptabilité et/ou des finances.
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, y compris le publipostage, et Excel). Une connaissance des logiciels métiers spécifiques à la collectivité, notamment Ciril Finances et Ciril Personnel, est un atout majeur.
Savoir-faire :
* Capacité avérée à élaborer des documents budgétaires complexes et à suivre leur exécution.
* Expertise dans la création et la mise en forme de documents et d'outils de suivi et de reporting.
* Aptitude à gérer les priorités et à appréhender le caractère d'urgence des dossiers.
Qualités Personnelles :
* Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'intégrité et d'un respect absolu de la confidentialité.
* Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de l'autonomie et du sens de l'initiative.
* Vous avez de solides qualités relationnelles.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes (IFSE + CIA)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 01/12/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.