Conseiller en énergie partagé
Offre n° O068251009000357
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Florival - 170 rue de la République, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intervenir auprès des collectivités du territoire (communes et communautés de communes) pour :
1. Accompagner et conseiller les collectivités en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre, et en matière de développement des énergies renouvelables sur leur patrimoine public ;
2. Faire émerger des actions et des projets de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables
3. Sensibiliser aux approches territoriales de planification énergétique
1. Accompagner et conseiller les collectivités en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre, et en matière de développement des énergies renouvelables sur leur patrimoine public ;
2. Faire émerger des actions et des projets de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables
3. Sensibiliser aux approches territoriales de planification énergétique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1) Analyse du patrimoine de la collectivité :
Visiter le patrimoine de la collectivité (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule…) ;
Saisir les points de comptage et l’ensemble des factures fluides dans les outils de suivi le patrimoine ;
Réaliser un bilan et prioriser un plan pluriannuel d’actions chiffrées de réduction et de la facture énergétique ;
Suivre et conseiller pour la mise en œuvre de ces actions préconisées
2. Accompagnement de projet :
Informer les collectivités et rédiger des notes d’opportunités concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles pour :
- des projets de rénovation du patrimoine ou la construction de bâtiment
- des projets de développement des énergies renouvelables
- des campagnes de mesures sur le patrimoine
Accompagner et évaluer les actions priorisées par la collectivité dans :
- la mise en œuvre du ou des plans d’actions identifiés, en formulant des préconisations, corrections et/ou compléments
- la réalisation d’audits ou diagnostics énergétiques complémentaires
- le recrutement et le suivi d’une mission de maitrise d’œuvre
- la recherche et la réponse des appels à projets ou aux aides financières liés à la performance énergétique
- la constitution des dossiers de Certificats d’Economie d’Energie
Missions secondaires
Sensibilisation et formation :
Former et informer les équipes communales, les services techniques, les usagers des bâtiments et du patrimoine public : organiser des réunions, formations et proposer des visites de site…
Sensibiliser et assister à la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale et à la planification énergétique territoriale
Encadrer la création et l’utilisation d’outils de suivi et d’analyse des consommations
Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Réaliser des actions ponctuelles de communication, participer à la valorisation du dispositif CEP et des actions « énergie » réalisées à l’aide de retours d’expérience présentés dans le cadre d’évènements ou de supports écrits
Missions transversales :
Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des actions et programmes du PETR dans le cadre d’appels à projets, d’appels à manifestation d’intérêt (ex : ACTEE)
Assurer une veille technique et réglementaire (ex : décret du 23 juillet 2019 dit tertiaire)
Participer à la vie du réseau des CEP animé par l’ADEME, aux réunions des réseaux institutionnels thématiques
Participer aux tâches générales du PETR, à la préparation et l’animation de réunions techniques, politique ou des évènements organisés par le PETR
1) Analyse du patrimoine de la collectivité :
Visiter le patrimoine de la collectivité (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule…) ;
Saisir les points de comptage et l’ensemble des factures fluides dans les outils de suivi le patrimoine ;
Réaliser un bilan et prioriser un plan pluriannuel d’actions chiffrées de réduction et de la facture énergétique ;
Suivre et conseiller pour la mise en œuvre de ces actions préconisées
2. Accompagnement de projet :
Informer les collectivités et rédiger des notes d’opportunités concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles pour :
- des projets de rénovation du patrimoine ou la construction de bâtiment
- des projets de développement des énergies renouvelables
- des campagnes de mesures sur le patrimoine
Accompagner et évaluer les actions priorisées par la collectivité dans :
- la mise en œuvre du ou des plans d’actions identifiés, en formulant des préconisations, corrections et/ou compléments
- la réalisation d’audits ou diagnostics énergétiques complémentaires
- le recrutement et le suivi d’une mission de maitrise d’œuvre
- la recherche et la réponse des appels à projets ou aux aides financières liés à la performance énergétique
- la constitution des dossiers de Certificats d’Economie d’Energie
Missions secondaires
Sensibilisation et formation :
Former et informer les équipes communales, les services techniques, les usagers des bâtiments et du patrimoine public : organiser des réunions, formations et proposer des visites de site…
Sensibiliser et assister à la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale et à la planification énergétique territoriale
Encadrer la création et l’utilisation d’outils de suivi et d’analyse des consommations
Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Réaliser des actions ponctuelles de communication, participer à la valorisation du dispositif CEP et des actions « énergie » réalisées à l’aide de retours d’expérience présentés dans le cadre d’évènements ou de supports écrits
Missions transversales :
Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des actions et programmes du PETR dans le cadre d’appels à projets, d’appels à manifestation d’intérêt (ex : ACTEE)
Assurer une veille technique et réglementaire (ex : décret du 23 juillet 2019 dit tertiaire)
Participer à la vie du réseau des CEP animé par l’ADEME, aux réunions des réseaux institutionnels thématiques
Participer aux tâches générales du PETR, à la préparation et l’animation de réunions techniques, politique ou des évènements organisés par le PETR
Profils recherchés
Formation technique de niveau Bac +3 ou équivalent, spécialisé en énergétique et/ou thermique en bâtiments
Solides connaissances techniques et réglementaires de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie
Très bonne connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables
Bonne connaissance des enjeux et problématiques énergétiques actuels
Maitrise d’outils techniques de mesure de performance énergétique et de l’outil informatique (bureautique, Internet)
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales et de la maitrise d’ouvrage publique
Capacité en conduite de projets et animation de réunions
Intérêt réel pour les activités d’expertise et de conseil
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication et d’intervention en public,
Rigueur méthodologique et capacités d’organisation, de planification et de synthèse (organisation du travail, respect des délais…)
Capacités rédactionnelles, de vulgarisation, d’expression et d’argumentation écrite et orale,
Disponibilité (possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles : certains soirs et week-end)
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Solides connaissances techniques et réglementaires de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie
Très bonne connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables
Bonne connaissance des enjeux et problématiques énergétiques actuels
Maitrise d’outils techniques de mesure de performance énergétique et de l’outil informatique (bureautique, Internet)
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales et de la maitrise d’ouvrage publique
Capacité en conduite de projets et animation de réunions
Intérêt réel pour les activités d’expertise et de conseil
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication et d’intervention en public,
Rigueur méthodologique et capacités d’organisation, de planification et de synthèse (organisation du travail, respect des délais…)
Capacités rédactionnelles, de vulgarisation, d’expression et d’argumentation écrite et orale,
Disponibilité (possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles : certains soirs et week-end)
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0389837191
Informations complémentaires
Poste basé à Guebwiller avec déplacements fréquents sur tout le territoire du PETR
Permis B et voiture personnelle indispensable
Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles (réunions certains soirs et week-ends)
CV + lettre de candidature à transmettre à Mr le Président du PETR à l'adresse : s.traina@rvgb.fr
Permis B et voiture personnelle indispensable
Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles (réunions certains soirs et week-ends)
CV + lettre de candidature à transmettre à Mr le Président du PETR à l'adresse : s.traina@rvgb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.