Chargé de mission santé et proximité
Offre n° O068251021000690
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Les Contrats Locaux de Santé (CLS) prévoient la possibilité de contractualiser avec l’Agence Régionale de Santé et d’autres partenaires de la politique locale de santé, autour de stratégies communes de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. C’est ainsi que le Contrat Local de Santé de Mulhouse fonctionne depuis 2012.
Le CLS 3ème génération, signé en décembre 2023, s’inscrit dans la continuité avec un axe fort autour de « l’aller vers » en santé avec 2 actions phare : la mise en circulation d’une unité mobile de prévention et de dépistage et la mise en place d’habitants relais en santé. Vous voulez contribuer à ces actions ? Alors rejoignez la #teamMulhouse !
Le CLS 3ème génération, signé en décembre 2023, s’inscrit dans la continuité avec un axe fort autour de « l’aller vers » en santé avec 2 actions phare : la mise en circulation d’une unité mobile de prévention et de dépistage et la mise en place d’habitants relais en santé. Vous voulez contribuer à ces actions ? Alors rejoignez la #teamMulhouse !
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions seront :
- Assurer le déploiement d’une unité mobile de prévention et de dépistage,
- Mobiliser et former un réseau d'Habitants Relais en Santé afin de favoriser l'éducation pour la santé par les pairs,
- Animer les instances de gouvernances des 2 dispositifs,
- Mobiliser les réseaux de partenaires,
- Assurer la planification des interventions (plannings, demandes d'autorisations, mobilisation partenaires, …),
- Promouvoir les dispositifs,
- Assurer le suivi administratif et l’évaluation des projets pilotés.
- Assurer le déploiement d’une unité mobile de prévention et de dépistage,
- Mobiliser et former un réseau d'Habitants Relais en Santé afin de favoriser l'éducation pour la santé par les pairs,
- Animer les instances de gouvernances des 2 dispositifs,
- Mobiliser les réseaux de partenaires,
- Assurer la planification des interventions (plannings, demandes d'autorisations, mobilisation partenaires, …),
- Promouvoir les dispositifs,
- Assurer le suivi administratif et l’évaluation des projets pilotés.
Profils recherchés
Profil et compétences :
Vous possédez un bac + 3 au moins dans la santé, le management de projet, l’ESS ou un DE dans le domaine social. Vous connaissez les dispositifs institutionnels du champ de la santé et de la cohésion sociale ainsi que les dynamiques et le fonctionnement du milieu associatif. Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, des techniques d’animation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et de la conception de documents.
Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité. Vous avez un fort intérêt pour le travail de proximité, dans les quartiers, au plus près des habitants et une appétence pour le travail d’équipe et en réseau (habitants, professionnels). Rigueur et réactivité sont vos atouts. Vous avez le goût du relationnel, une bonne ouverture d’esprit, vous savez être à l’écoute et faites preuve de respect.
Vous possédez un bac + 3 au moins dans la santé, le management de projet, l’ESS ou un DE dans le domaine social. Vous connaissez les dispositifs institutionnels du champ de la santé et de la cohésion sociale ainsi que les dynamiques et le fonctionnement du milieu associatif. Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, des techniques d’animation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et de la conception de documents.
Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité. Vous avez un fort intérêt pour le travail de proximité, dans les quartiers, au plus près des habitants et une appétence pour le travail d’équipe et en réseau (habitants, professionnels). Rigueur et réactivité sont vos atouts. Vous avez le goût du relationnel, une bonne ouverture d’esprit, vous savez être à l’écoute et faites preuve de respect.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Nécessaire intérêt pour la démarche participative. Présence régulière dans les quartiers prioritaires.
Réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux ou infirmier territorial en soins généraux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Nécessaire intérêt pour la démarche participative. Présence régulière dans les quartiers prioritaires.
Réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux ou infirmier territorial en soins généraux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.