Chargé(e) de mission adaptation au changement climatique
Offre n° O068251118000557
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11A rue Maurice Burrus, Sainte-Croix-aux-Mines (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur poste de catégorie A de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des Ingénieurs - RIFSEEP (IFSE+CIA) + 13ème mois + titres restaurant + participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la démarche adaptation au changement climatique, les missions principales du poste sont :
Piloter la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (T.E.T.E) des référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire de la communauté de communes, en lien avec le PETR
Réaliser un diagnostic de vulnérabilité climatique du territoire et mettre en place une stratégie d’adaptation au changement climatique.
Piloter la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (T.E.T.E) des référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire de la communauté de communes, en lien avec le PETR
Réaliser un diagnostic de vulnérabilité climatique du territoire et mettre en place une stratégie d’adaptation au changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser un diagnostic de vulnérabilité climatique du territoire grâce à l’accompagnement d’une AMO et mettre en place une stratégie d’adaptation au changement climatique - méthodologie TACCT (Territoire en Action face au Changement Climatique et à ses Transitions, volets diagnostic et Stratégie) :
Réalisation d’un diagnostic de vulnérabilité climatique : identification des aléas majeurs (sécheresses, inondations, canicules, risques forestiers…), des enjeux (santé, habitat, activités économiques, infrastructures, biodiversité) et des zones prioritaires.
Évaluation de l’impact du changement climatique sur les secteurs stratégiques du territoire (forêt, agriculture, industrie, tourisme, ressource en eau).
Élaboration d’une stratégie territoriale d’adaptation précisant les objectifs, les priorités et les actions à engager à court, moyen et long terme.
Mise en cohérence de cette stratégie avec les documents existants (PCAET, SCOT, PLUi, PPR, SRADDET, etc.).
- Pilotage de la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (T.E.T.E) transition écologique : référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire :
Effectuer la structuration de l’ensemble des actions à mener dans le cadre des 2 référentiels sous la responsabilité du DGS de la Communauté de Communes du Val d’Argent avec l’aide d’un bureau d’étude et en partenariat avec l’ADEME
Piloter la réalisation du plan d’action adapté à la collectivité pour ces 2 référentiels
Assurer le suivi des projets autour l’économie circulaire avec l’ensemble des acteurs impliquées en Alsace Centrale
Assurer l’animation de cette démarche auprès de l’ensemble des services concernés
Participer à l’ensemble des réunions/ dans le cadre des référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire, notamment avec les autres collectivités du périmètre du SMICTOM engagés également dans la démarche
Participer aux formations pour le suivi de ces référentiels
- Animation, coordination et suivi opérationnel de la mission adaptation au changement climatique :
Animation et gouvernance locale
Mise en place et animation d’une instance de gouvernance dédiée à l’adaptation (comité de pilotage, groupes thématiques).
Mobilisation active des communes, associations, acteurs économiques et habitants dans une démarche participative.
Organisation d’ateliers citoyens, séminaires, conférences et visites de terrain pour partager les connaissances et co-construire des solutions adaptées.
Développement d’outils de concertation et de participation (cartographie collaborative).
Sensibilisation et communication
Conception et diffusion d’outils de communication pédagogique adaptés aux différents publics (élus, habitants, scolaires, entreprises).
Intégration de l’adaptation climatique dans les événements locaux (forums, conférences, journées thématiques).
Déploiement d’actions éducatives auprès des écoles et collèges du territoire, en partenariat avec les associations locales et l’Éducation Nationale.
- Formation :
Organisation de sessions de formation pour les élus et agents, afin de renforcer leur capacité à intégrer l’adaptation dans leurs pratiques et décisions.
Accompagnement technique des acteurs économiques (exploitants forestiers, agriculteurs, industriels, commerçants) pour favoriser leur résilience face aux changements climatiques.
Participation du chargé de mission à des colloques, séminaires, réseaux techniques afin de maintenir un haut niveau d’expertise et de transférer les innovations sur le territoire.
- Suivre les projets sur les autres thématiques secondaires :
Préservation de la biodiversité, de la forêt et de la ressource en eau
Energie
Economie circulaire
Mobilité
- Veille et communication :
Assurer une veille informative sur toute la thématique de la transition écologique
Participer au processus de communication de toutes les actions mis en œuvre dans le cadre de ce programme
Réalisation d’un diagnostic de vulnérabilité climatique : identification des aléas majeurs (sécheresses, inondations, canicules, risques forestiers…), des enjeux (santé, habitat, activités économiques, infrastructures, biodiversité) et des zones prioritaires.
Évaluation de l’impact du changement climatique sur les secteurs stratégiques du territoire (forêt, agriculture, industrie, tourisme, ressource en eau).
Élaboration d’une stratégie territoriale d’adaptation précisant les objectifs, les priorités et les actions à engager à court, moyen et long terme.
Mise en cohérence de cette stratégie avec les documents existants (PCAET, SCOT, PLUi, PPR, SRADDET, etc.).
- Pilotage de la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (T.E.T.E) transition écologique : référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire :
Effectuer la structuration de l’ensemble des actions à mener dans le cadre des 2 référentiels sous la responsabilité du DGS de la Communauté de Communes du Val d’Argent avec l’aide d’un bureau d’étude et en partenariat avec l’ADEME
Piloter la réalisation du plan d’action adapté à la collectivité pour ces 2 référentiels
Assurer le suivi des projets autour l’économie circulaire avec l’ensemble des acteurs impliquées en Alsace Centrale
Assurer l’animation de cette démarche auprès de l’ensemble des services concernés
Participer à l’ensemble des réunions/ dans le cadre des référentiels Climat Air Energie / Economie Circulaire, notamment avec les autres collectivités du périmètre du SMICTOM engagés également dans la démarche
Participer aux formations pour le suivi de ces référentiels
- Animation, coordination et suivi opérationnel de la mission adaptation au changement climatique :
Animation et gouvernance locale
Mise en place et animation d’une instance de gouvernance dédiée à l’adaptation (comité de pilotage, groupes thématiques).
Mobilisation active des communes, associations, acteurs économiques et habitants dans une démarche participative.
Organisation d’ateliers citoyens, séminaires, conférences et visites de terrain pour partager les connaissances et co-construire des solutions adaptées.
Développement d’outils de concertation et de participation (cartographie collaborative).
Sensibilisation et communication
Conception et diffusion d’outils de communication pédagogique adaptés aux différents publics (élus, habitants, scolaires, entreprises).
Intégration de l’adaptation climatique dans les événements locaux (forums, conférences, journées thématiques).
Déploiement d’actions éducatives auprès des écoles et collèges du territoire, en partenariat avec les associations locales et l’Éducation Nationale.
- Formation :
Organisation de sessions de formation pour les élus et agents, afin de renforcer leur capacité à intégrer l’adaptation dans leurs pratiques et décisions.
Accompagnement technique des acteurs économiques (exploitants forestiers, agriculteurs, industriels, commerçants) pour favoriser leur résilience face aux changements climatiques.
Participation du chargé de mission à des colloques, séminaires, réseaux techniques afin de maintenir un haut niveau d’expertise et de transférer les innovations sur le territoire.
- Suivre les projets sur les autres thématiques secondaires :
Préservation de la biodiversité, de la forêt et de la ressource en eau
Energie
Economie circulaire
Mobilité
- Veille et communication :
Assurer une veille informative sur toute la thématique de la transition écologique
Participer au processus de communication de toutes les actions mis en œuvre dans le cadre de ce programme
Profils recherchés
SAVOIR
Expertise sur l’adaptation au changement climatique
Expertise sur le programme T.E.T.E
Expertise dans le domaine de la transition écologique
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance de bases des marchés publics
SAVOIR FAIRE
Conduite et gestion de projets
Connaissance en techniques d’animation de réunions
Travail en équipe
Rédaction, esprit de synthèse
Savoir négocier, se positionner en médiateur
Capacité de vulgarisation des éléments techniques
Savoir évaluer les politiques publiques
Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Capacité à animer
Capacité à anticiper
Proactivité, curiosité et force de proposition, esprit d’initiative
Fiabilité, sens des responsabilités
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
Diplomate et coopératif
Sens de l’organisation et des priorités : adaptabilité et réactivité
Capacité à l’autoformation
Expertise sur l’adaptation au changement climatique
Expertise sur le programme T.E.T.E
Expertise dans le domaine de la transition écologique
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance de bases des marchés publics
SAVOIR FAIRE
Conduite et gestion de projets
Connaissance en techniques d’animation de réunions
Travail en équipe
Rédaction, esprit de synthèse
Savoir négocier, se positionner en médiateur
Capacité de vulgarisation des éléments techniques
Savoir évaluer les politiques publiques
Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Capacité à animer
Capacité à anticiper
Proactivité, curiosité et force de proposition, esprit d’initiative
Fiabilité, sens des responsabilités
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
Diplomate et coopératif
Sens de l’organisation et des priorités : adaptabilité et réactivité
Capacité à l’autoformation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389588345
Informations complémentaires
Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser par mail (ccva-direction@valdargent.com+rh@ville-saintemarieauxmines.fr) avant le 18/12/2025 et/ou par courrier à :
Monsieur Le Président
11A Rue Maurice Burrus
68160 Sainte Croix Aux Mines
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter
Mme Célia LEVY, Directrice Générale des Services : ccva-direction@valdargent.com
Monsieur Le Président
11A Rue Maurice Burrus
68160 Sainte Croix Aux Mines
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter
Mme Célia LEVY, Directrice Générale des Services : ccva-direction@valdargent.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
