agent technique polyvalent
Offre n° O068251125000592
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Jardins, Altkirch (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance – possibilité de titres restaurant – CNAS.
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la tutelle du Président du Syndicat, et de la responsable administrative, l’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance du bâtiment et l’accueil des usagers.
Sous la tutelle du Président du Syndicat, et de la responsable administrative, l’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance du bâtiment et l’accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs.
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations.
- Accueil, information, orientation et conseil avec les intervenants extérieurs.
- Mise en place et démontage matériel des manifestations.
- Gestion des stocks et des fournitures.
- Entretien, maintenance des équipements …
- Assure la propreté et le nettoyage des espaces et du mobilier.
- Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs.
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations.
- Accueil, information, orientation et conseil avec les intervenants extérieurs.
- Mise en place et démontage matériel des manifestations.
- Gestion des stocks et des fournitures.
- Entretien, maintenance des équipements …
- Assure la propreté et le nettoyage des espaces et du mobilier.
Profils recherchés
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations importantes et discrètes avec les usagers et les partenaires.
- Relation avec les entreprises de maintenance et les fournisseurs.
- Relation avec les services de la Collectivité.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Nettoyage des espaces et des mobiliers :
- Savoir utiliser le matériel et les produits adaptés à l’entretien des espaces.
- Organiser son travail afin de maintenir le bâtiment et les espaces dans un état de propreté satisfaisant et accueillant (gestion des bennes à ordures …)
Maintenance du bâtiment :
- Savoir réaliser les petits travaux de maintenance de façon autonome.
- Savoir identifier les problèmes de maintenance
- Connaître le fonctionnement des installations et du bâtiment.
COMPETENCES RELATIONNELLE :
- Etre capable d’accueillir des usagers, les partenaires et les intervenants en faisant preuve d’adaptabilité et d’écoute.
- Maîtriser sa communication en fonction des situations.
- Veiller à l’image de marque de l’établissement.
SAVOIR FAIRE :
- Autonomie, rigueur, méthodologie.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Capacité à arrêter et contrôler les intervenants extérieurs.
- Capacité à anticiper, à prévoir.
SAVOIR ETRE :
- Savoir adopter son attitude aux situations.
- Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires.
- Savoir s’affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements.
- Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l’image de la collectivité.
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel de maintenance et d’entretien.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail majoritairement au sein d’un bâtiment.
- Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail les week-ends fréquents.
- Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires.
- Variabilité saisonnière en fonction des plannings d’utilisation des salles.
- Présence nécessaire lors de l’occupation du bâtiment.
- Permis B et moyens de locomotion personnel
- Relations importantes et discrètes avec les usagers et les partenaires.
- Relation avec les entreprises de maintenance et les fournisseurs.
- Relation avec les services de la Collectivité.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Nettoyage des espaces et des mobiliers :
- Savoir utiliser le matériel et les produits adaptés à l’entretien des espaces.
- Organiser son travail afin de maintenir le bâtiment et les espaces dans un état de propreté satisfaisant et accueillant (gestion des bennes à ordures …)
Maintenance du bâtiment :
- Savoir réaliser les petits travaux de maintenance de façon autonome.
- Savoir identifier les problèmes de maintenance
- Connaître le fonctionnement des installations et du bâtiment.
COMPETENCES RELATIONNELLE :
- Etre capable d’accueillir des usagers, les partenaires et les intervenants en faisant preuve d’adaptabilité et d’écoute.
- Maîtriser sa communication en fonction des situations.
- Veiller à l’image de marque de l’établissement.
SAVOIR FAIRE :
- Autonomie, rigueur, méthodologie.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Capacité à arrêter et contrôler les intervenants extérieurs.
- Capacité à anticiper, à prévoir.
SAVOIR ETRE :
- Savoir adopter son attitude aux situations.
- Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires.
- Savoir s’affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements.
- Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l’image de la collectivité.
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel de maintenance et d’entretien.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail majoritairement au sein d’un bâtiment.
- Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail les week-ends fréquents.
- Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires.
- Variabilité saisonnière en fonction des plannings d’utilisation des salles.
- Présence nécessaire lors de l’occupation du bâtiment.
- Permis B et moyens de locomotion personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0638674897
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à
Monsieur le Président Joseph-Maurice WISS
par mail siasaccueil@siasaltkirch.fr
Monsieur le Président Joseph-Maurice WISS
par mail siasaccueil@siasaltkirch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.