Chargé de mission « coordination et d’animation du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration »
Offre n° O068251125000820
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse et son CCAS impulsent une dynamique de solidarité au profit de l’ensemble des Mulhousiens le nécessitant.
Le contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) est signé conjointement par la préfecture et la collectivité territoriale afin de mettre en œuvre des actions concrètes à l’attention des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et des étrangers primo-arrivants.
Les actions, généralement portées par des partenaires associatifs et parfois par la collectivité, répondent à des besoins identifiés grâce à l’établissement d’un diagnostic initial partagé, notamment en matière d’accès :
aux soins
au logement
à l’emploi
à la formation linguistique
aux offres sportives et culturelles
La Ville de Mulhouse entend poursuivre son engagement fort sur le volet "solidarité" découlant de la signature d'un CTAI et la mise en œuvre d'actions concrètes au profit du public cible.
Le contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) est signé conjointement par la préfecture et la collectivité territoriale afin de mettre en œuvre des actions concrètes à l’attention des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et des étrangers primo-arrivants.
Les actions, généralement portées par des partenaires associatifs et parfois par la collectivité, répondent à des besoins identifiés grâce à l’établissement d’un diagnostic initial partagé, notamment en matière d’accès :
aux soins
au logement
à l’emploi
à la formation linguistique
aux offres sportives et culturelles
La Ville de Mulhouse entend poursuivre son engagement fort sur le volet "solidarité" découlant de la signature d'un CTAI et la mise en œuvre d'actions concrètes au profit du public cible.
Missions / conditions d'exercice
A. Coordination du CTAI
-En lien avec les différents acteurs du territoire et les référents internes, participer à l’identification des actions à mettre en œuvre dans le cadre du CTAI, répondant à des problématiques du territoire
-Réaliser le suivi des actions (mise en œuvre, bilan) avec les différents porteurs associatifs et les référents internes (directions VDR, RM, élus, etc.)
-Mettre en œuvre les actions portées par la Ville de Mulhouse et le CCAS de Mulhouse (formation des professionnels et interprétariat, etc.)
-Participer à l’élaboration de la programmation annuelle et du reporting sur la mise en œuvre du CTAI à la DDETSPP 68 et la Préfecture
B. Animation du CTAI
-Favoriser l’interconnaissance entre tous les porteurs d’action financés dans le cadre du CTAI en travaillant sur l’animation du contrat
-Animer des temps d’échange entre partenaires sur des problématiques ciblées (ex : impact de la nouvelle loi asile et immigration, l’emploi des personnes allophones, l’intégration des femmes, etc…)
-Être force de propositions en matière de communication sur le Contrat et les actions mises en œuvre
-Réaliser une évaluation annuelle du plan d’action et de la gouvernance du contrat
C. Accompagnement du public cible
-Rencontrer certains demandeurs identifiés afin de faciliter leur entrée dans un parcours d’accompagnement
-Faciliter la transmission d’informations entre les différents partenaires et le public cible
-Mettre en place des actions de terrain afin de faciliter la connexion entre le public cible et les acteurs du territoire
-En lien avec les différents acteurs du territoire et les référents internes, participer à l’identification des actions à mettre en œuvre dans le cadre du CTAI, répondant à des problématiques du territoire
-Réaliser le suivi des actions (mise en œuvre, bilan) avec les différents porteurs associatifs et les référents internes (directions VDR, RM, élus, etc.)
-Mettre en œuvre les actions portées par la Ville de Mulhouse et le CCAS de Mulhouse (formation des professionnels et interprétariat, etc.)
-Participer à l’élaboration de la programmation annuelle et du reporting sur la mise en œuvre du CTAI à la DDETSPP 68 et la Préfecture
B. Animation du CTAI
-Favoriser l’interconnaissance entre tous les porteurs d’action financés dans le cadre du CTAI en travaillant sur l’animation du contrat
-Animer des temps d’échange entre partenaires sur des problématiques ciblées (ex : impact de la nouvelle loi asile et immigration, l’emploi des personnes allophones, l’intégration des femmes, etc…)
-Être force de propositions en matière de communication sur le Contrat et les actions mises en œuvre
-Réaliser une évaluation annuelle du plan d’action et de la gouvernance du contrat
C. Accompagnement du public cible
-Rencontrer certains demandeurs identifiés afin de faciliter leur entrée dans un parcours d’accompagnement
-Faciliter la transmission d’informations entre les différents partenaires et le public cible
-Mettre en place des actions de terrain afin de faciliter la connexion entre le public cible et les acteurs du territoire
Profils recherchés
-Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3 minimum : ingénieur social, manager de projets dans les domaines de la santé et du social, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale.
-Une expérience auprès des BPI, en droit des étrangers ou migration internationale serait un plus.
-Autonomie, adaptation et prise d’initiatives dans l'organisation du travail.
-Capacité à évaluer votre activité et à en rendre compte.
-Aisance rédactionnelle, numérique et maîtrise des écrits professionnels.
-Sens de l’écoute et de la diplomatie.
-Sens de l’organisation, de l’animation et de la coordination d’un grand nombre d’acteurs.
-Une expérience auprès des BPI, en droit des étrangers ou migration internationale serait un plus.
-Autonomie, adaptation et prise d’initiatives dans l'organisation du travail.
-Capacité à évaluer votre activité et à en rendre compte.
-Aisance rédactionnelle, numérique et maîtrise des écrits professionnels.
-Sens de l’écoute et de la diplomatie.
-Sens de l’organisation, de l’animation et de la coordination d’un grand nombre d’acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
-Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Conseillers socio-éducatifs.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
-Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
-Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
-Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
-Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.