Chef d'équipe adjoint Signalisation Voirie
Offre n° O068251128000286
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez un œil avisé et expert sur l'état de la signalisation et du mobilier urbain ? Vous aimez voir un espace urbain fonctionnel, sécurisé et bien entretenu ? Rejoignez alors l'Agence Centrale Travaux Voirie de la Ville de Mulhouse !
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions sont :
-Préparer, organiser et contrôler la bonne réalisation des chantiers par les équipes
-Veiller à la qualité de la signalisation et du mobilier urbain
-Apporter un appui opérationnel actif aux agents dans la réalisation des missions
-Conduire les véhicules nécessaires à la réalisation des interventions
-Encadrer l’équipe en suppléance du Chef d’équipe
-Préparer, organiser et contrôler la bonne réalisation des chantiers par les équipes
-Veiller à la qualité de la signalisation et du mobilier urbain
-Apporter un appui opérationnel actif aux agents dans la réalisation des missions
-Conduire les véhicules nécessaires à la réalisation des interventions
-Encadrer l’équipe en suppléance du Chef d’équipe
Profils recherchés
Profil et compétences :
-Connaissance des règles de sécurité au travail et de la mise en œuvre des EPI adaptés aux missions
-Maîtrise des gestes et postures de manutention
-Titulaire d’un BEP dans le domaine des travaux routiers ou équivalent
-Permis VL indispensable
-AIPR souhaitée (Autorisation à intervenir à proximité des réseaux)
-Connaissance du Pack Office
-Qualités requises : rigueur, courtoisie, sens de la communication, esprit d’équipe et aptitudes managériales
-Connaissance des règles de sécurité au travail et de la mise en œuvre des EPI adaptés aux missions
-Maîtrise des gestes et postures de manutention
-Titulaire d’un BEP dans le domaine des travaux routiers ou équivalent
-Permis VL indispensable
-AIPR souhaitée (Autorisation à intervenir à proximité des réseaux)
-Connaissance du Pack Office
-Qualités requises : rigueur, courtoisie, sens de la communication, esprit d’équipe et aptitudes managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Port de charges, astreintes, travail sur la voie publique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelle et sportive...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelle et sportive...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.