Chargé(e) de mission Natura 2000
Offre n° O068251215000784
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Couvent, Munster (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec les services de l'Etat, sous la responsabilité du responsable du pôle " Nature et Biodiversité " et en coordination avec la responsable de la politique sectorielle Natura 2000, le chargé de mission Natura 2000 anime et coordonne les actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, définies dans les documents d'objectifs. Il est chargé des différentes dimensions de la conduite de projets : planification, animation de la concertation avec les acteurs concernés (notamment animation du Comité de pilotage), élaboration, mise en œuvre, évaluation et réactualisation des documents d'objectifs dont il a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission Natura 2000 :
* Elabore les documents d'objectifs des sites :
- Prépare et anime la concertation (Comités de pilotage, groupes de travail, partenaires...).
- Rédige les documents d'objectifs en lien avec les comités de pilotage : analyse des données et élaboration du diagnostic, définition des objectifs et des mesures, élaboration des cahiers des charges des mesures contractuelles et de la charte Natura 2000.
* Met en oeuvre les documents d'objectifs (animation) :
- Définit, coordonne et assure le suivi des projets relatifs à la mise en oeuvre des documents d'objectifs.
- Met en oeuvre les contrats natura 2000, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre des Mesures Agri-Environnementales, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre la charte Natura 2000 ou des mesures d'accompagnement non contractuelles auprès des propriétaires concernés.
- Coordonne les actions sur le terrain et participe aux suivis écologiques et scientifiques.
* Evalue les documents d'objectifs :
- Evalue la mise en oeuvre des opérations des documents d'objectifs.
- Participe à l'évaluation de l'état de conservation des habitats et des espèces visés par les Directives européennes (Mise en place de suivis).
* Réalise la gestion courante des dossiers et assure une veille territoriale :
- Assure la gestion quotidienne courante des sites : gestion technique, administrative et budgétaire, notamment l'élaboration de la programmation pluriannuelle et la réalisation des bilans d'activités.
- Assure une veille sur les sites : veille juridique et administrative, veille territoriale. Il contribue notamment à l'application des textes concernant le régime des études d'incidence au titre de Natura 2000, en lien avec les services de l'Etat.
* Autres activités :
Ponctuellement, le chargé de mission Natura 2000 :
- Réalise (ou participe à la réalisation) des documents pédagogiques ou de communication sur les sites (plaquettes, lettres d'informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Collabore de façon coordonnée à la définition, la concrétisation, le suivi d'opérations menées dans le cadre du programme d'actions du PNRBV et de ses partenaires ainsi que des réseaux d'autres espaces naturels protégés.
- Participe et/ou intervient aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux des réseaux spécifiques à Natura 2000.
- Assure le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
- Peut être amené à prendre en charge des projets dépassant le cadre strict des sites Natura 2000 animés par le chargé de mission, mais qui contribuent à la mise en œuvre des actions et l'atteinte des objectifs sur les sites.
* Référent sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZPS Massif Vosgien : FR4112003
- ZSC Ruisseau et tourbière de Belbriette : FR4100243
- ZSC Forêts et étangs du Bambois : FR4100190
- ZSC Tourbière de Lispach : FR4100205
- ZSC Massif de Saint-Maurice et Bussang : FR4100199
* En appui des chargés de mission référents sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZSC Collines sous-vosgiennes : FR4201806
Contraintes particulières du poste
- Missions tant transversales (animation, coordination...) que spécialisées (connaissances écologiques particulières, procédures liées à Natura 2000...) de bon niveau dans la gestion d'espaces naturels et d'aménagement de l'espace.
- Lien avec de nombreux acteurs et usagers des sites : élus, agriculteurs, forestiers, représentants d'organisations professionnelles, représentants de milieux associatifs... aux intérêts souvent divergents.
- Contextes politiques des sites souvent complexes voire conflictuels.
- Complexité technique et administrative spécifique à Natura 2000.
- Nombreux déplacements sur le terrain parfois éloignés du lieu de travail, travail en milieu naturel.
* Elabore les documents d'objectifs des sites :
- Prépare et anime la concertation (Comités de pilotage, groupes de travail, partenaires...).
- Rédige les documents d'objectifs en lien avec les comités de pilotage : analyse des données et élaboration du diagnostic, définition des objectifs et des mesures, élaboration des cahiers des charges des mesures contractuelles et de la charte Natura 2000.
* Met en oeuvre les documents d'objectifs (animation) :
- Définit, coordonne et assure le suivi des projets relatifs à la mise en oeuvre des documents d'objectifs.
- Met en oeuvre les contrats natura 2000, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre des Mesures Agri-Environnementales, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre la charte Natura 2000 ou des mesures d'accompagnement non contractuelles auprès des propriétaires concernés.
- Coordonne les actions sur le terrain et participe aux suivis écologiques et scientifiques.
* Evalue les documents d'objectifs :
- Evalue la mise en oeuvre des opérations des documents d'objectifs.
- Participe à l'évaluation de l'état de conservation des habitats et des espèces visés par les Directives européennes (Mise en place de suivis).
* Réalise la gestion courante des dossiers et assure une veille territoriale :
- Assure la gestion quotidienne courante des sites : gestion technique, administrative et budgétaire, notamment l'élaboration de la programmation pluriannuelle et la réalisation des bilans d'activités.
- Assure une veille sur les sites : veille juridique et administrative, veille territoriale. Il contribue notamment à l'application des textes concernant le régime des études d'incidence au titre de Natura 2000, en lien avec les services de l'Etat.
* Autres activités :
Ponctuellement, le chargé de mission Natura 2000 :
- Réalise (ou participe à la réalisation) des documents pédagogiques ou de communication sur les sites (plaquettes, lettres d'informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Collabore de façon coordonnée à la définition, la concrétisation, le suivi d'opérations menées dans le cadre du programme d'actions du PNRBV et de ses partenaires ainsi que des réseaux d'autres espaces naturels protégés.
- Participe et/ou intervient aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux des réseaux spécifiques à Natura 2000.
- Assure le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
- Peut être amené à prendre en charge des projets dépassant le cadre strict des sites Natura 2000 animés par le chargé de mission, mais qui contribuent à la mise en œuvre des actions et l'atteinte des objectifs sur les sites.
* Référent sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZPS Massif Vosgien : FR4112003
- ZSC Ruisseau et tourbière de Belbriette : FR4100243
- ZSC Forêts et étangs du Bambois : FR4100190
- ZSC Tourbière de Lispach : FR4100205
- ZSC Massif de Saint-Maurice et Bussang : FR4100199
* En appui des chargés de mission référents sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZSC Collines sous-vosgiennes : FR4201806
Contraintes particulières du poste
- Missions tant transversales (animation, coordination...) que spécialisées (connaissances écologiques particulières, procédures liées à Natura 2000...) de bon niveau dans la gestion d'espaces naturels et d'aménagement de l'espace.
- Lien avec de nombreux acteurs et usagers des sites : élus, agriculteurs, forestiers, représentants d'organisations professionnelles, représentants de milieux associatifs... aux intérêts souvent divergents.
- Contextes politiques des sites souvent complexes voire conflictuels.
- Complexité technique et administrative spécifique à Natura 2000.
- Nombreux déplacements sur le terrain parfois éloignés du lieu de travail, travail en milieu naturel.
Profils recherchés
Diplôme : école d'ingénieur ou master 2 en écologie
Expérience : 5 ans sur ce type de poste.
Connaissances :
- Connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Connaissances des milieux forestiers et de leur gestion
- Connaissances naturalistes.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, plus particulièrement concernant Natura 2000.
- Connaissances sur le développement des territoires ruraux.
Compétences requises:
- Savoir conduire les projets, notamment sur la biodiversité (montage de dossiers, animation, suivi administratif).
- Savoir être à l'écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir identifier les groupes d'acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l'outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, éventuellement construire et gérer des bases de données.
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l'outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
- Qualité d'écoute de l'ensemble des acteurs, sens du contact.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d'acteurs, aisance dans l'animation de réunions.
- Aisance dans la pratique du terrain en montagne
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Esprit d'initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les chargés de mission du PNR et les acteurs du site natura 2000).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d'adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations etc).
Expérience : 5 ans sur ce type de poste.
Connaissances :
- Connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Connaissances des milieux forestiers et de leur gestion
- Connaissances naturalistes.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, plus particulièrement concernant Natura 2000.
- Connaissances sur le développement des territoires ruraux.
Compétences requises:
- Savoir conduire les projets, notamment sur la biodiversité (montage de dossiers, animation, suivi administratif).
- Savoir être à l'écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir identifier les groupes d'acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l'outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, éventuellement construire et gérer des bases de données.
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l'outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
- Qualité d'écoute de l'ensemble des acteurs, sens du contact.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d'acteurs, aisance dans l'animation de réunions.
- Aisance dans la pratique du terrain en montagne
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Esprit d'initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les chargés de mission du PNR et les acteurs du site natura 2000).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d'adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
Elise AUCOUTURIER, responsable RH - Tél. 03 89 77 90 22
Informations complémentaires
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IMPORTANT : veuillez préciser votre statut actuel (fonctionnaire ou non, grade le cas échéant) dans votre candidature.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.