Gestionnaire RH
Offre n° O068251217000278
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/12/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), collectivité engagée au service de son territoire et de ses agents, conduit une politique de ressources humaines visant à renforcer l’attractivité de ses métiers et à accompagner les parcours professionnels.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Attractivité et Dynamique Professionnelle regroupe les missions liées au recrutement, à la formation, à la mobilité et à la gestion des emplois, en lien étroit avec l’ensemble des directions.
Dans ce contexte, m2A recherche un gestionnaire RH (F/H) pour assurer le suivi des postes, réaliser des analyses RH et participer activement aux projets menés par la collectivité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Attractivité et Dynamique Professionnelle regroupe les missions liées au recrutement, à la formation, à la mobilité et à la gestion des emplois, en lien étroit avec l’ensemble des directions.
Dans ce contexte, m2A recherche un gestionnaire RH (F/H) pour assurer le suivi des postes, réaliser des analyses RH et participer activement aux projets menés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre à jour et suivre les effectifs en lien avec les directions et services concernés.
• Analyser et arbitrer les demandes de remplacement, de création ou de transformation de postes et suivre de la mise en œuvre des décisions.
• Exploiter et contrôler les données RH afin d’en garantir la fiabilité et pouvoir produire des analyses.
• Assurer le suivi et la mise à jour de certains éléments de rémunérations (cotations de postes, primes, indemnités, etc.)
• Contribuer à la veille RH, aux études et analyses, ainsi qu’à l’amélioration de l’outil informatique dédié.
• Analyser et arbitrer les demandes de remplacement, de création ou de transformation de postes et suivre de la mise en œuvre des décisions.
• Exploiter et contrôler les données RH afin d’en garantir la fiabilité et pouvoir produire des analyses.
• Assurer le suivi et la mise à jour de certains éléments de rémunérations (cotations de postes, primes, indemnités, etc.)
• Contribuer à la veille RH, aux études et analyses, ainsi qu’à l’amélioration de l’outil informatique dédié.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques :
• Formation supérieure dans le domaine RH
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (Business Object apprécié)
• Une première expérience en DRH du secteur public, notamment en paie, serait un plus
Aptitudes personnelles :
• Rigueur et précision
• Capacité d'analyse
• Appétence pour la recherche, la mise à jour et l'extraction de données
• Capacité à travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs RH
• Formation supérieure dans le domaine RH
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (Business Object apprécié)
• Une première expérience en DRH du secteur public, notamment en paie, serait un plus
Aptitudes personnelles :
• Rigueur et précision
• Capacité d'analyse
• Appétence pour la recherche, la mise à jour et l'extraction de données
• Capacité à travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs RH
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail
Temps de travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours RTT, organisation sur 5 jours, possibilité de télétravail, CET.
Statut : Recrutement statutaire ou contractuel sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération : traitement statutaire + IFSE (mensuelle + compléments en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Lieu de travail : Mulhouse.
Temps de travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours RTT, organisation sur 5 jours, possibilité de télétravail, CET.
Statut : Recrutement statutaire ou contractuel sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération : traitement statutaire + IFSE (mensuelle + compléments en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Lieu de travail : Mulhouse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.