UN CHARGE DE PROJETS MOBILITE DURABLE (F/H)
Offre n° O068251219000137
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À Saint-Louis Agglomération, la mobilité est un levier majeur de qualité de vie, de transition écologique et d’attractivité territoriale. Chaque projet contribue directement aux usages de 85 000 habitants et à la transformation durable d’un territoire dynamique et transfrontalier.
3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération regroupe 40 communes et s’appuie sur une croissance démographique soutenue et un tissu économique solide. Autorité Organisatrice des Mobilités, l’agglomération porte une politique ambitieuse en faveur des mobilités durables, inscrite dans son Plan Climat-Air-Énergie Territorial et renforcée par sa démarche de labellisation Cit’ergie.
3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération regroupe 40 communes et s’appuie sur une croissance démographique soutenue et un tissu économique solide. Autorité Organisatrice des Mobilités, l’agglomération porte une politique ambitieuse en faveur des mobilités durables, inscrite dans son Plan Climat-Air-Énergie Territorial et renforcée par sa démarche de labellisation Cit’ergie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice des Transports et de la Mobilité, vous rejoignez une équipe engagée à taille humaine (3 collaborateurs), où les idées circulent et où chaque projet a un impact réel. Vous êtes au cœur de la conception, de la coordination et du déploiement des politiques de mobilité durable du territoire.
Concrètement, vous :
• Comprenez et anticipez les usages
- Collectez et analysez les données de mobilité pour éclairer les décisions publiques ;
- Assurez une veille active sur les innovations, bonnes pratiques et évolutions réglementaires.
• Pilotez des projets utiles et visibles
- Déployez et enrichissez le plan d’actions mobilité durable : vélo, covoiturage, autopartage, intermodalité, services connectés… ;
- Contribuez à faire émerger des solutions concrètes, adaptées aux habitants et aux acteurs locaux.
• Gérez des équipements emblématiques
- Pilotez la vélostation de la gare de Saint-Louis, vitrine des mobilités actives (location et gardiennage de VAE longue durée).
• Animez et fédérez
- Concevez et animez des événements et temps forts (Semaine de la Mobilité, Défi J’y Vais…) ;
- Encouragez le changement de pratiques en développant l’usage des modes alternatifs à la voiture individuelle ;
- Accompagnez les agents de l’agglomération dans le déploiement du Plan de Déplacement Administration (à partir de 2026).
• Construisez les villes de demain
- Apportez votre expertise aux projets d’aménagement innovants sur le territoire de l’agglomération en intégrant pleinement les mobilités durables.
• Travaillez en réseau
- Coordonnez les projets avec les communes membres, les partenaires institutionnels (État, Région, CEA, ADEME) et les acteurs locaux (ACTECO3F, EAP, CITIZ…) ;
- Incarnez un rôle de facilitateur et de fédérateur sur le territoire.
• Mesurez et valorisez l’impact
- Suivez et analysez les indicateurs de performance (Label TETE, …) ;
- En lien avec un bureau d’études, pilotez l’élaboration et le déploiement d’un Plan de Déplacement Mobilité Simplifié (PdMS).
Concrètement, vous :
• Comprenez et anticipez les usages
- Collectez et analysez les données de mobilité pour éclairer les décisions publiques ;
- Assurez une veille active sur les innovations, bonnes pratiques et évolutions réglementaires.
• Pilotez des projets utiles et visibles
- Déployez et enrichissez le plan d’actions mobilité durable : vélo, covoiturage, autopartage, intermodalité, services connectés… ;
- Contribuez à faire émerger des solutions concrètes, adaptées aux habitants et aux acteurs locaux.
• Gérez des équipements emblématiques
- Pilotez la vélostation de la gare de Saint-Louis, vitrine des mobilités actives (location et gardiennage de VAE longue durée).
• Animez et fédérez
- Concevez et animez des événements et temps forts (Semaine de la Mobilité, Défi J’y Vais…) ;
- Encouragez le changement de pratiques en développant l’usage des modes alternatifs à la voiture individuelle ;
- Accompagnez les agents de l’agglomération dans le déploiement du Plan de Déplacement Administration (à partir de 2026).
• Construisez les villes de demain
- Apportez votre expertise aux projets d’aménagement innovants sur le territoire de l’agglomération en intégrant pleinement les mobilités durables.
• Travaillez en réseau
- Coordonnez les projets avec les communes membres, les partenaires institutionnels (État, Région, CEA, ADEME) et les acteurs locaux (ACTECO3F, EAP, CITIZ…) ;
- Incarnez un rôle de facilitateur et de fédérateur sur le territoire.
• Mesurez et valorisez l’impact
- Suivez et analysez les indicateurs de performance (Label TETE, …) ;
- En lien avec un bureau d’études, pilotez l’élaboration et le déploiement d’un Plan de Déplacement Mobilité Simplifié (PdMS).
Profils recherchés
• Formation BAC +3 à BAC +5 dans les domaines des mobilités durables, de l’aménagement du territoire, de la gestion de projets ou du développement territorial ;
• Solide maîtrise des enjeux des politiques publiques de mobilité et d’aménagement ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement (subventions, appels à projets) ;
• Connaissances affirmées de la réglementation liée aux transports ;
• Aisance avec les outils informatiques et les techniques de l’information et de la communication ;
• Capacité à travailler en transversalité, à animer des réseaux et à piloter des projets complexes ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et rigueur ;
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, disponibilité (réunions ponctuelles en soirée) ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire exigée ;
• Forte sensibilité aux enjeux écologiques, avec un intérêt marqué pour la pratique du vélo ;
• Permis B indispensable.
• Solide maîtrise des enjeux des politiques publiques de mobilité et d’aménagement ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement (subventions, appels à projets) ;
• Connaissances affirmées de la réglementation liée aux transports ;
• Aisance avec les outils informatiques et les techniques de l’information et de la communication ;
• Capacité à travailler en transversalité, à animer des réseaux et à piloter des projets complexes ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et rigueur ;
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, disponibilité (réunions ponctuelles en soirée) ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire exigée ;
• Forte sensibilité aux enjeux écologiques, avec un intérêt marqué pour la pratique du vélo ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- parking gratuit sur site et accès facilité par une ligne de bus directe depuis la gare de Saint-Louis,
- mobilier ergonomique,
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables et 23 jours d’ARTT ;
• Lieu d’affectation : Pont du Palmrain à Village-Neuf.
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- parking gratuit sur site et accès facilité par une ligne de bus directe depuis la gare de Saint-Louis,
- mobilier ergonomique,
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables et 23 jours d’ARTT ;
• Lieu d’affectation : Pont du Palmrain à Village-Neuf.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.