Agent de médiation sociale et tranquillité publique (H/F)
Offre n° O068251219001249
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Malgré-Nous - CS 90029, Wittenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte général
Au cœur du Bassin Potassique, les Villes de Wittenheim et Kingersheim entendent développer la qualité du cadre de vie de leurs habitants et le service rendu à la population en termes de sécurité et tranquillité publiques, et à ce titre mettre en place une équipe de médiateurs afin d'assurer une présence préventive sur l’ensemble des territoires communaux et contribuer au bien vivre-ensemble.
Objectifs
• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics et collectifs
• Orienter les habitants vers les personnes ou structures relais en fonction des besoins
• Contribuer à une dynamique de territoire entre les deux communes
Au cœur du Bassin Potassique, les Villes de Wittenheim et Kingersheim entendent développer la qualité du cadre de vie de leurs habitants et le service rendu à la population en termes de sécurité et tranquillité publiques, et à ce titre mettre en place une équipe de médiateurs afin d'assurer une présence préventive sur l’ensemble des territoires communaux et contribuer au bien vivre-ensemble.
Objectifs
• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics et collectifs
• Orienter les habitants vers les personnes ou structures relais en fonction des besoins
• Contribuer à une dynamique de territoire entre les deux communes
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d’immeuble notamment
• Réorienter certains jeunes vers les partenaires relais (mission locale, services sociaux territoriaux, Mairie, etc.) et dispositifs existants
• Contribuer à la mise en place d’actions de prévention des incivilités sur le ban communal et aux abords des bâtiments de la Ville
• Prévenir les tensions et conflits aux abords des écoles et collèges
Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits sur le domaine public
• Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus (hors conflits de voisinage), individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
• Se déplacer (« rondes », « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans les différents quartiers de la ville pour les écouter et dialoguer avec eux
• Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits
• Rassurer par une présence les habitants
Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et partenaires locaux
• Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (centre communal d’action sociale, police municipale…)
• Signaler des dégradations et des dysfonctionnements en soirée au responsable
• Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
• Réaliser des comptes rendus journaliers des actions menées
Lieux d’intervention principaux
• Quartier Markstein-La Forêt, Ancienne Filature, Béarn, Gounod, collèges et lycée des deux communes, écoles, parcs urbains, lieux sportifs en accès libre
• Abords des bâtiments communaux
• Ligne de bus C4 et abords des arrêts de bus (notamment au moment des entrées/sorties collège)
• Présence lors de certains rassemblements, notamment sportifs
• Réorienter certains jeunes vers les partenaires relais (mission locale, services sociaux territoriaux, Mairie, etc.) et dispositifs existants
• Contribuer à la mise en place d’actions de prévention des incivilités sur le ban communal et aux abords des bâtiments de la Ville
• Prévenir les tensions et conflits aux abords des écoles et collèges
Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits sur le domaine public
• Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus (hors conflits de voisinage), individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
• Se déplacer (« rondes », « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans les différents quartiers de la ville pour les écouter et dialoguer avec eux
• Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits
• Rassurer par une présence les habitants
Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et partenaires locaux
• Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (centre communal d’action sociale, police municipale…)
• Signaler des dégradations et des dysfonctionnements en soirée au responsable
• Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
• Réaliser des comptes rendus journaliers des actions menées
Lieux d’intervention principaux
• Quartier Markstein-La Forêt, Ancienne Filature, Béarn, Gounod, collèges et lycée des deux communes, écoles, parcs urbains, lieux sportifs en accès libre
• Abords des bâtiments communaux
• Ligne de bus C4 et abords des arrêts de bus (notamment au moment des entrées/sorties collège)
• Présence lors de certains rassemblements, notamment sportifs
Profils recherchés
• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Aptitudes requises
Savoir-être/Relationnel :
• Bonne élocution et gestion de ses émotions
• Faire preuve de fiabilité, tenir les objectifs
• Être autonome et organisé dans le cadre de missions programmées et rendre compte
• Respecter les principes du service public
• Capacité d’écoute et de prise en compte de l’avis des autres
• Sens du relationnel, diplomatie
• Adaptabilité aux situations et demandes
• Savoir travailler en équipe et avec de multiples partenaires
• Aisance dans l’approche d’un public jeune adulte
Savoir-faire/Technicité :
• La connaissance de l’outil informatique serait un plus
• Techniques de médiation
• Connaissance de l’environnement partenarial
Habilitations/permis :
• Permis B obligatoire
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Aptitudes requises
Savoir-être/Relationnel :
• Bonne élocution et gestion de ses émotions
• Faire preuve de fiabilité, tenir les objectifs
• Être autonome et organisé dans le cadre de missions programmées et rendre compte
• Respecter les principes du service public
• Capacité d’écoute et de prise en compte de l’avis des autres
• Sens du relationnel, diplomatie
• Adaptabilité aux situations et demandes
• Savoir travailler en équipe et avec de multiples partenaires
• Aisance dans l’approche d’un public jeune adulte
Savoir-faire/Technicité :
• La connaissance de l’outil informatique serait un plus
• Techniques de médiation
• Connaissance de l’environnement partenarial
Habilitations/permis :
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0389528510
Informations complémentaires
• Contrat 3 ans renouvelable 1 fois (CDD)
• Temps de travail annualisé (travail en soirée, le week-end majoritairement)
• Travail permanent sur le terrain
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Casier judiciaire vierge
Moyens
- Véhicule ou VTT
- Téléphone
- Local de repas/repos
- Référent au sein de chaque collectivité
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence MEDIA à recrutement@wittenheim.fr
• Temps de travail annualisé (travail en soirée, le week-end majoritairement)
• Travail permanent sur le terrain
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Casier judiciaire vierge
Moyens
- Véhicule ou VTT
- Téléphone
- Local de repas/repos
- Référent au sein de chaque collectivité
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence MEDIA à recrutement@wittenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.