Comptable Régisseur
Offre n° O068251219001986
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Population et Solidarité recrute un comptable - régisseur chargé du suivi et de l’exécution budgétaire et comptable des actions portées par le service Solidarité, Secours et Insertion du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Le poste contribue à la bonne gestion des aides sociales, de secours et d'urgence, assure la gestion de la régie d'avances des aides facultatives et assure la mise en œuvre et le suivi des dossiers de subvention du fonds d'aide au relogement d'urgence, en lien avec les équipes internes et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Suivre le budget du service SSI (engagements, liquidations, rattachements de dépenses)
Contrôler la validité et la complétude des pièces comptables
Assurer comptablement les dispositifs d'aides sociales, de secours et d’hébergement d'urgence
Participer à l'instruction et au suivi des dossiers de subvention FARU
Assurer la relation comptable avec les prestataires et partenaires
Exercer les fonctions de régisseur de la régie d'avances
Participer à la polyvalence comptable de la direction et aux travaux de fin d'exercice
Spécificité du poste : Déplacement ponctuels sur les différents sites de la direction dans le cadre de la gestion de la régie d'avances
Contrôler la validité et la complétude des pièces comptables
Assurer comptablement les dispositifs d'aides sociales, de secours et d’hébergement d'urgence
Participer à l'instruction et au suivi des dossiers de subvention FARU
Assurer la relation comptable avec les prestataires et partenaires
Exercer les fonctions de régisseur de la régie d'avances
Participer à la polyvalence comptable de la direction et aux travaux de fin d'exercice
Spécificité du poste : Déplacement ponctuels sur les différents sites de la direction dans le cadre de la gestion de la régie d'avances
Profils recherchés
Formation en comptabilité/gestion ou expérience équivalente appréciée
Maîtrise des outils bureautiques : excel, word, outlook
Connaissances des Finances publiques, de la Nomenclature M57, de l'exécution financière et comptable des marchés publics
Maîtrise des règles de la comptabilité publiques et des régies d'avances
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Autonomie et polyvalence
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à rendre compte
Maîtrise des outils bureautiques : excel, word, outlook
Connaissances des Finances publiques, de la Nomenclature M57, de l'exécution financière et comptable des marchés publics
Maîtrise des règles de la comptabilité publiques et des régies d'avances
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Autonomie et polyvalence
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.