Agent de police municipale
Offre n° O068251223000263
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - BP 80074, Kingersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ en retraite à l’été 2026, la ville de Kingersheim recrute un agent de police municipale.
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 10 agents (6 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 10 agents (6 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement,
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Assurer la sécurité aux abords des établissement,
• Rédiger des rapports et procès-verbaux,
• Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
• Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Assurer la sécurité aux abords des établissement,
• Rédiger des rapports et procès-verbaux,
• Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
• Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
Profils recherchés
Formation préalable à l’armement souhaitée : catégories B et D (GAIL>300ml, BTD)
Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Savoirs/Connaissances :
• capacités rédactionnelles
• connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel
Savoir-être/Relationnel :
• aptitude à travailler en équipe
• adaptabilité et réactivité
• Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Bonne condition physique
• Rigueur, discrétion
• Bonne présentation et contrôle de soi
Savoir-faire/Technicité :
• Maitrise de l’outil informatique
Habilitations/permis :
• Permis B valide
Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Savoirs/Connaissances :
• capacités rédactionnelles
• connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel
Savoir-être/Relationnel :
• aptitude à travailler en équipe
• adaptabilité et réactivité
• Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Bonne condition physique
• Rigueur, discrétion
• Bonne présentation et contrôle de soi
Savoir-faire/Technicité :
• Maitrise de l’outil informatique
Habilitations/permis :
• Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Contact
0389570400
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
• Grade recherché : gardien brigadier
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE mensuel + prime de Noël + ISFE annuel)
• CET
• Politique de formation active
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur à la santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
• Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)
• Grade recherché : gardien brigadier
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE mensuel + prime de Noël + ISFE annuel)
• CET
• Politique de formation active
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur à la santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
• Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.