Superviseur Qualité Sécurité collecte
Offre n° O068260108001380
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le terrain, l’organisation et le travail en équipe ?
Rejoignez le service Collecte de m2A et contribuez chaque jour à la qualité du service rendu aux habitants !
Au sein du service Collecte, vous supervisez au quotidien les équipes de collecte et veillez au bon déroulement des tournées, au respect des règles de sécurité et à la qualité du service.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Chèques vacances
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
Rejoignez le service Collecte de m2A et contribuez chaque jour à la qualité du service rendu aux habitants !
Au sein du service Collecte, vous supervisez au quotidien les équipes de collecte et veillez au bon déroulement des tournées, au respect des règles de sécurité et à la qualité du service.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Chèques vacances
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
Missions / conditions d'exercice
Superviser et animer les équipages de collecte (chauffeurs et ripeurs), transmettre les consignes et organiser l’activité quotidienne ;
Veiller à la qualité du service : respect des circuits, suivi des prises en charge, remise en place des bacs, nettoyage après vidange et traitement des oublis ;
Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures, notamment concernant les EPI et les bonnes pratiques sur le terrain ;
Gérer les aléas et incidents du quotidien sur le secteur et assurer le lien avec la hiérarchie : accidents, conflits, pannes ou situations particulières ;
Assurer le suivi de l’activité et le reporting : véhicules, tonnages, pannes, accidents et sinistralité ;
Participer à l’activité opérationnelle : opérations techniques, accompagnement des organismes agréés et renfort des équipes de collecte en cas de besoin, avec possibilité de remplacer ponctuellement un superviseur sur un autre secteur.
Veiller à la qualité du service : respect des circuits, suivi des prises en charge, remise en place des bacs, nettoyage après vidange et traitement des oublis ;
Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures, notamment concernant les EPI et les bonnes pratiques sur le terrain ;
Gérer les aléas et incidents du quotidien sur le secteur et assurer le lien avec la hiérarchie : accidents, conflits, pannes ou situations particulières ;
Assurer le suivi de l’activité et le reporting : véhicules, tonnages, pannes, accidents et sinistralité ;
Participer à l’activité opérationnelle : opérations techniques, accompagnement des organismes agréés et renfort des équipes de collecte en cas de besoin, avec possibilité de remplacer ponctuellement un superviseur sur un autre secteur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un niveau Bac et disposez du permis B ainsi que du permis PL.
Vous connaissez les métiers et matériels de collecte et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Rigoureux(se), fiable et respectueux(se) des règles, vous êtes autonome et polyvalent(e). Votre bon relationnel, votre capacité de médiation et votre sens du service public vous permettent d’accompagner les équipes et de gérer efficacement les situations du quotidien.
Les spécificités du poste
Travail en extérieur
Horaires décalés : postes du matin, d’après-midi et en soirée
Bonne condition physique nécessaire
Respect strict des consignes et procédures de sécurité
Vous connaissez les métiers et matériels de collecte et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Rigoureux(se), fiable et respectueux(se) des règles, vous êtes autonome et polyvalent(e). Votre bon relationnel, votre capacité de médiation et votre sens du service public vous permettent d’accompagner les équipes et de gérer efficacement les situations du quotidien.
Les spécificités du poste
Travail en extérieur
Horaires décalés : postes du matin, d’après-midi et en soirée
Bonne condition physique nécessaire
Respect strict des consignes et procédures de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT
Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
Rémunération brute annuelle indicative : 30 600 €*
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie, chèques-vacances, offres culturelles et sportives…)
Poste basé à Richwiller
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT
Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
Rémunération brute annuelle indicative : 30 600 €*
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie, chèques-vacances, offres culturelles et sportives…)
Poste basé à Richwiller
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.