Coordinateur du programme de la réussite éducative
Offre n° O068260109000814
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique, porteur de sens et qui agit au cœur du territoire mulhousien ?
Rejoignez la #TeamMulhouse et devenez notre nouveau Coordinateur du programme de la réussite éducative.
Engagé dans une démarche qualitative au service des quartiers prioritaires, vous concevez, animez et évaluez, des parcours éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les partenaires, l’éducation nationale et les services de la ville de Mulhouse.
Vous travaillez en lien avec les autres postes du dispositif, contribuez aux outils partagés et favorisez la transversalité de l’information au sein de l’équipe et avec le second coordonnateur de secteur.
Rejoignez la #TeamMulhouse et devenez notre nouveau Coordinateur du programme de la réussite éducative.
Engagé dans une démarche qualitative au service des quartiers prioritaires, vous concevez, animez et évaluez, des parcours éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les partenaires, l’éducation nationale et les services de la ville de Mulhouse.
Vous travaillez en lien avec les autres postes du dispositif, contribuez aux outils partagés et favorisez la transversalité de l’information au sein de l’équipe et avec le second coordonnateur de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du projet éducatif :
-Identifier les besoins et difficultés des enfants et de leur famille, en lien avec les acteurs de terrain
-Élaborer et adapter des parcours éducatifs personnalisés, en mobilisant l’expertise des partenaires
-Créer et déployer des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des parcours et proposer des axes d’amélioration
-Dresser un bilan régulier des actions menées et identifier les leviers de progression
Développement et animation d’un réseau de partenaires :
-Assurer un lien régulier avec les directeurs d’écoles pour repérer les enfants nécessitant un suivi spécifique
-Rechercher et mobiliser de nouveaux partenaires en phase avec les objectifs du projet éducatif
-Participer activement aux instances et réunions locales (réseaux santé, contrat local de sécurité, etc.)
-Consolider les collaborations avec les services municipaux et veiller à la conformité des conventions avec les partenaires
-Suivi administratif du Programme de Réussite Educative :
-Organiser, en lien avec le chef de service, les instances du PRE (Conseil d’Administration, Conseil Consultatif, etc.)
-Contribuer à la rédaction des bilans et rapports annuels des actions portées par la régie personnalisée.
Spécificités du poste :
-Présence ponctuelle possible après 17h pour clôturer les actions éducatives
-Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville
-Identifier les besoins et difficultés des enfants et de leur famille, en lien avec les acteurs de terrain
-Élaborer et adapter des parcours éducatifs personnalisés, en mobilisant l’expertise des partenaires
-Créer et déployer des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des parcours et proposer des axes d’amélioration
-Dresser un bilan régulier des actions menées et identifier les leviers de progression
Développement et animation d’un réseau de partenaires :
-Assurer un lien régulier avec les directeurs d’écoles pour repérer les enfants nécessitant un suivi spécifique
-Rechercher et mobiliser de nouveaux partenaires en phase avec les objectifs du projet éducatif
-Participer activement aux instances et réunions locales (réseaux santé, contrat local de sécurité, etc.)
-Consolider les collaborations avec les services municipaux et veiller à la conformité des conventions avec les partenaires
-Suivi administratif du Programme de Réussite Educative :
-Organiser, en lien avec le chef de service, les instances du PRE (Conseil d’Administration, Conseil Consultatif, etc.)
-Contribuer à la rédaction des bilans et rapports annuels des actions portées par la régie personnalisée.
Spécificités du poste :
-Présence ponctuelle possible après 17h pour clôturer les actions éducatives
-Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville
Profils recherchés
-Bac +3 à bac +5 dans le domaine de l'éducation ou équivalent (système éducatif)
-Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et des acteurs sociaux-éducatifs locaux
-Capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées
-Maitrise du pack office
-Expérience avérée en conception et pilotage de projets éducatifs
-Capacité à identifier les potentialités et freins des enfants et de leurs familles
-Aptitudes éducatives et pédagogiques dans les comportements des enfants
-Sens des relations humaines, esprit d’équipe, capacité de recul et d’analyse
-Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et des acteurs sociaux-éducatifs locaux
-Capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées
-Maitrise du pack office
-Expérience avérée en conception et pilotage de projets éducatifs
-Capacité à identifier les potentialités et freins des enfants et de leurs familles
-Aptitudes éducatives et pédagogiques dans les comportements des enfants
-Sens des relations humaines, esprit d’équipe, capacité de recul et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
-Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.