agent technique polyvalent
Offre n° O068260113000591
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route d'Altkirch - B.P. 27, Illfurth (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent (service technique et espaces verts)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- entretien et aménagement des espaces verts (50% du temps de travail)
- interventions techniques de la commune
- entretien / maintenance des équipements, voirie et bâtiments
- gestion du matériel et de l'outillage
- réalisation d'opérations de petite manutention
Attributions :
- taille des arbustes, débroussaillage, tonte, arrosage manuel
- entretien courant des bâtiments
- entretien petit matériel (tondeuses - outillage)
Conditions d'exercice :
travail individuel ou en équipe, intérieur / extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
- horaires réguliers
- activité en présence des usagers
- port de vêtements professionnels adaptés (bottes - gants - lunettes - casque...)
- pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé et agenouillé
- respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Autonomie et responsabilité :
- autonomie dans l'organisation du travail mais limitée à l'exécution sous contrôle et encadrement du supérieur hiérarchique
- responsabilité dans l'utilisation du matériel
garant du respect des règles de sécurité (stockage du matériel - produits dangereux ou polluants)
- travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent
Aptitudes requises :
- sens de l'écoute et de l'observation
- rigueur et disponibilité
- dynamisme et réactivité
- bonne résistance physique
Compétences requises :
- lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- appliquer les règles de sécurité au travail
- entretien et aménagement des espaces verts (50% du temps de travail)
- interventions techniques de la commune
- entretien / maintenance des équipements, voirie et bâtiments
- gestion du matériel et de l'outillage
- réalisation d'opérations de petite manutention
Attributions :
- taille des arbustes, débroussaillage, tonte, arrosage manuel
- entretien courant des bâtiments
- entretien petit matériel (tondeuses - outillage)
Conditions d'exercice :
travail individuel ou en équipe, intérieur / extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
- horaires réguliers
- activité en présence des usagers
- port de vêtements professionnels adaptés (bottes - gants - lunettes - casque...)
- pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé et agenouillé
- respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Autonomie et responsabilité :
- autonomie dans l'organisation du travail mais limitée à l'exécution sous contrôle et encadrement du supérieur hiérarchique
- responsabilité dans l'utilisation du matériel
garant du respect des règles de sécurité (stockage du matériel - produits dangereux ou polluants)
- travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent
Aptitudes requises :
- sens de l'écoute et de l'observation
- rigueur et disponibilité
- dynamisme et réactivité
- bonne résistance physique
Compétences requises :
- lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- appliquer les règles de sécurité au travail
Profils recherchés
Profil recherché :
fonctionnaire de catégorie C de la filière technique, permis B et EC exigés, niveau minimum d'étude exigé CAP obligatoirement "espaces verts"
fonctionnaire de catégorie C de la filière technique, permis B et EC exigés, niveau minimum d'étude exigé CAP obligatoirement "espaces verts"
Contact et modalités de candidature
Contact
0389254552
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire - NBI - Mutuelle - 13ème mois
Régime indemnitaire - NBI - Mutuelle - 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.