Responsable ressources et fonctionnement du réseau des bibliothèques
Offre n° O068260114000726
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction culture, le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de six bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles. Sous la responsabilité du Directeur du réseau des bibliothèques, le Responsable ressources et fonctionnement du réseau des bibliothèques est membre de l’équipe de direction. Il participe à la prise de décisions relatives au fonctionnement du réseau et gère les dossiers transversaux.
Missions / conditions d'exercice
-Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions, arrêtés, contrats)
-Préparer et assurer l’exécution du budget et effectuer les demandes de financements extérieurs
-Assurer les missions de régisseur de recettes et actualiser les tarifs
-Manager les 6 agents de l’unité
-Gérer le patrimoine bâti : suivre les travaux, maintenance, hygiène et sécurité
-Contribuer à la construction et valider les orientations du plan de médiation numérique annuel piloté par la médiatrice numérique du réseau
-Etablir les rapports statistiques annuels
Spécificités du poste :
-Travail du lundi au vendredi
-Astreinte décisionnelle pour la télésurveillance
-Préparer et assurer l’exécution du budget et effectuer les demandes de financements extérieurs
-Assurer les missions de régisseur de recettes et actualiser les tarifs
-Manager les 6 agents de l’unité
-Gérer le patrimoine bâti : suivre les travaux, maintenance, hygiène et sécurité
-Contribuer à la construction et valider les orientations du plan de médiation numérique annuel piloté par la médiatrice numérique du réseau
-Etablir les rapports statistiques annuels
Spécificités du poste :
-Travail du lundi au vendredi
-Astreinte décisionnelle pour la télésurveillance
Profils recherchés
-Bac+3 minimum en Droit et administration des établissements culturels
-Connaissance de l’organisation d’une collectivité et du fonctionnement d’une bibliothèque
-Connaissance dans le domaine de la sécurité dans les ERP
-Expérience en gestion budgétaire et comptable
-Expérience avérée en management d’équipe
-Capacité à travailler en transversalité
-Maîtrise de l’outil informatique et numérique
-Aptitude pour le travail en équipe, diplomatie
-Rigueur et sens de l’organisation
-Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité
-Connaissance de l’organisation d’une collectivité et du fonctionnement d’une bibliothèque
-Connaissance dans le domaine de la sécurité dans les ERP
-Expérience en gestion budgétaire et comptable
-Expérience avérée en management d’équipe
-Capacité à travailler en transversalité
-Maîtrise de l’outil informatique et numérique
-Aptitude pour le travail en équipe, diplomatie
-Rigueur et sens de l’organisation
-Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Avantages :
-Titres restaurant
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Prêts d’accession
-Carte de réduction sur les services de la Ville et de m2a
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
-Modalités de recrutement
-Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours de RTT par an
-Contrat à durée déterminée de 18 mois
-Titres restaurant
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Prêts d’accession
-Carte de réduction sur les services de la Ville et de m2a
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
-Modalités de recrutement
-Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours de RTT par an
-Contrat à durée déterminée de 18 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.