Chef d'équipe canalisateur
Offre n° O068260114000752
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Régie de l’Eau m2A assure l’exploitation et la maintenance du réseau d’eau potable de l’agglomération mulhousienne.
Dans ce cadre, elle recrute un chef d’équipe canalisateur pour renforcer ses équipes d’intervention chargées de la réparation des fuites, casses et branchements.
Le poste fait partie d’un dispositif de 3 équipes d’intervention, permettant d’assurer la continuité du service public 7j/7.
Dans ce cadre, elle recrute un chef d’équipe canalisateur pour renforcer ses équipes d’intervention chargées de la réparation des fuites, casses et branchements.
Le poste fait partie d’un dispositif de 3 équipes d’intervention, permettant d’assurer la continuité du service public 7j/7.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez, avec votre équipe, les travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau d’eau potable :
- Encadrer une équipe d’intervention (terrassiers, pelleur, chauffeur).
- Préparer les chantiers : matériel, pièces, tuyaux, signalisation.
- Informer les riverains avant les coupures d’eau.
- Réaliser et diriger les réparations de fuites, ruptures de conduites et branchements.
- Répartir le travail sur chantier et veiller au respect des règles de sécurité.
- Prendre en compte la présence des autres réseaux (gaz, électricité, télécom, etc.).
- Renseigner les bulletins d’intervention (travaux réalisés, temps passé).
- Participer au suivi et à l’évaluation des agents de l’équipe.
- Encadrer une équipe d’intervention (terrassiers, pelleur, chauffeur).
- Préparer les chantiers : matériel, pièces, tuyaux, signalisation.
- Informer les riverains avant les coupures d’eau.
- Réaliser et diriger les réparations de fuites, ruptures de conduites et branchements.
- Répartir le travail sur chantier et veiller au respect des règles de sécurité.
- Prendre en compte la présence des autres réseaux (gaz, électricité, télécom, etc.).
- Renseigner les bulletins d’intervention (travaux réalisés, temps passé).
- Participer au suivi et à l’évaluation des agents de l’équipe.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau 3 : CAP canalisateur, chef d’équipe ou chantier TP, ou équivalent
- Permis B exigé (EB apprécié)
- Expérience en canalisations ou travaux publics
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Capacité à lire des plans de réseaux
- Utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, tablette)
- Sens du travail en équipe, organisation et rigueur
- Capacité à faire respecter les consignes
- Bon relationnel avec les collègues et les usagers
- Interventions fréquentes en milieu urbain (rues, immeubles, quartiers)
- Bonne aptitude physique (port de charges)
- Permis B exigé (EB apprécié)
- Expérience en canalisations ou travaux publics
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Capacité à lire des plans de réseaux
- Utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, tablette)
- Sens du travail en équipe, organisation et rigueur
- Capacité à faire respecter les consignes
- Bon relationnel avec les collègues et les usagers
- Interventions fréquentes en milieu urbain (rues, immeubles, quartiers)
- Bonne aptitude physique (port de charges)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Temps de travail : 37h50 hebdomadaires (7h00 – 14h34), 17 jours de RTT, organisation sur 5 jours, CET
- Astreinte d’intervention : 1 semaine sur 4
- Statut : recrutement statutaire ou contractuel sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux)
- Rémunération : traitement statutaire + IFSE (mensuelle + compléments en novembre et décembre)
- Avantages sociaux : participation employeur mutuelle et prévoyance, aides déplacements domicile-travail, carte de réduction services m2A, amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…)
- Lieu de travail : Mulhouse
Rejoindre la Régie de l’Eau m2A, c’est exercer un métier concret et utile au quotidien, au sein d’équipes techniques spécialisées, avec un travail varié sur le terrain.
- Temps de travail : 37h50 hebdomadaires (7h00 – 14h34), 17 jours de RTT, organisation sur 5 jours, CET
- Astreinte d’intervention : 1 semaine sur 4
- Statut : recrutement statutaire ou contractuel sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux)
- Rémunération : traitement statutaire + IFSE (mensuelle + compléments en novembre et décembre)
- Avantages sociaux : participation employeur mutuelle et prévoyance, aides déplacements domicile-travail, carte de réduction services m2A, amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…)
- Lieu de travail : Mulhouse
Rejoindre la Régie de l’Eau m2A, c’est exercer un métier concret et utile au quotidien, au sein d’équipes techniques spécialisées, avec un travail varié sur le terrain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.