Bibliothécaire (F/H)
Offre n° O068260116000118
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bibliothécaire (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Pour le service de la lecture publique et des archives :
Missions principales :
* Traitement intellectuel et matériel des fonds anciens (env. 50 000 documents) : inventaire, catalogage
* Signalement rétrospectif des collections, conservation matérielle des collections
* Participation à la conception et préparation d'expositions de documents patrimoniaux
* Valorisation des collections patrimoniales grâce à diverses manifestations culturelles
Missions complémentaires :
* Assure la médiation entre ressources documentaires, services et usagers (part de service public sur le temps de travail total de 30%, modulable selon les besoins, notamment en période d'exposition)
* Relations directes avec des partenaires spécifiques : partenaires institutionnels des expositions, libraires, monde académique et sociétés savantes...
Missions principales :
* Traitement intellectuel et matériel des fonds anciens (env. 50 000 documents) : inventaire, catalogage
* Signalement rétrospectif des collections, conservation matérielle des collections
* Participation à la conception et préparation d'expositions de documents patrimoniaux
* Valorisation des collections patrimoniales grâce à diverses manifestations culturelles
Missions complémentaires :
* Assure la médiation entre ressources documentaires, services et usagers (part de service public sur le temps de travail total de 30%, modulable selon les besoins, notamment en période d'exposition)
* Relations directes avec des partenaires spécifiques : partenaires institutionnels des expositions, libraires, monde académique et sociétés savantes...
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'adjoint du patrimoine territorial principal de 2ème classe.
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation en filière métiers du livre, avec spécialisation sur le livre ancien
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, Carthame
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux
* Connaissances scientifiques et techniques relative à la bibliothéconomie
* Culture générale
* Caractéristique socio-économique des publics (usagers, acteurs socioculturels, ...)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, conservation...)
* Connaissance du monde du livre ancien (acteurs, histoire, connaissances techniques, ...)
* Relations publiques
* Communiquer et transmettre de l'information
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Garant d'une expertise sur le domaine du livre ancien
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation en filière métiers du livre, avec spécialisation sur le livre ancien
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, Carthame
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux
* Connaissances scientifiques et techniques relative à la bibliothéconomie
* Culture générale
* Caractéristique socio-économique des publics (usagers, acteurs socioculturels, ...)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, conservation...)
* Connaissance du monde du livre ancien (acteurs, histoire, connaissances techniques, ...)
* Relations publiques
* Communiquer et transmettre de l'information
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Garant d'une expertise sur le domaine du livre ancien
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.