Bibliothécaire (F/H)
Offre n° O068260116000145
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bibliothécaire (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Pour le service de la lecture publique et des archives :
Missions principales :
1) Sous la responsabilité de la responsable des Arts Graphiques, gestion générale des collections graphiques (120 000 documents toute typologie, XVe au XXIe s.) :
* Traitement intellectuel de fonds divers (signalement, description, inventaire, récolement)
* Traitements matériels (reconditionnement)
2) Médiation / Valorisation / Action culturelle :
* Relations avec les chercheurs et les usagers consultants
* Participation à la conception et la mise en oeuvre d'expositions
* Présentation de documents au public, y compris les scolaires (EAC) lors d'animations dédiées (JEP) ou dans le cadre de l'activité générale
3) Service public : 20% de l'activité
Mission complémentaire : Gestion du planning de l'équipe au quotidien
Missions principales :
1) Sous la responsabilité de la responsable des Arts Graphiques, gestion générale des collections graphiques (120 000 documents toute typologie, XVe au XXIe s.) :
* Traitement intellectuel de fonds divers (signalement, description, inventaire, récolement)
* Traitements matériels (reconditionnement)
2) Médiation / Valorisation / Action culturelle :
* Relations avec les chercheurs et les usagers consultants
* Participation à la conception et la mise en oeuvre d'expositions
* Présentation de documents au public, y compris les scolaires (EAC) lors d'animations dédiées (JEP) ou dans le cadre de l'activité générale
3) Service public : 20% de l'activité
Mission complémentaire : Gestion du planning de l'équipe au quotidien
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'assistant de conservation principal de 2ème classe (catégorie B).
Les savoirs nécessaires :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, SIGB Decalog et Flora
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux locaux
* Bonne maîtrise des techniques de conservation, mise à disposition des chercheurs et de valorisation des documents graphiques dans leur diversité
* Culture générale, histoire de l'art
* Allemand et anglais parlés (information en direction des touristes)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, ...)
* Relations publiques
* Communiquer et transmettre de l'information
* Connaissance du milieu local
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Les savoirs nécessaires :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, SIGB Decalog et Flora
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux locaux
* Bonne maîtrise des techniques de conservation, mise à disposition des chercheurs et de valorisation des documents graphiques dans leur diversité
* Culture générale, histoire de l'art
* Allemand et anglais parlés (information en direction des touristes)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, ...)
* Relations publiques
* Communiquer et transmettre de l'information
* Connaissance du milieu local
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.