Bibliothécaire, responsable du département d'arts graphiques et du parcours muséal (DL 17/02/2026)
Offre n° O068260116000180
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bibliothécaire, responsable du département d'arts graphiques et du parcours muséal (DL 17/02/2026)
Missions / conditions d'exercice
Pour le service de la lecture publique et des archives :
Missions principales :
* Responsable des collections d'arts graphiques (120 000 documents) :
* Encadrement d'une équipe de deux agents
* Traitement intellectuel et matériel inventaire, catalogage, conservation
* Conception intellectuelle de la muséographie pour la section Arts graphiques
* Accueil et recherches pour les chercheurs et des publics spécifiques (éditeurs...)
* Gestion générale du parcours muséal permanent (500 m2) : conception, matériels et équipements...
* Médiation / Valorisation / Action culturelle : Conception et préparation d'expositions de documents patrimoniaux
* Participation à l'enrichissement des collections patrimoniales (repérage, sélection, acquisition)
Missions complémentaires :
* Service public : 20% de l'activité
* Encadrement de personnels statutaires, contractuels ou stagiaires
* Valorisation des collections patrimoniales dans le cadre des animations présentées aux Dominicains
Missions principales :
* Responsable des collections d'arts graphiques (120 000 documents) :
* Encadrement d'une équipe de deux agents
* Traitement intellectuel et matériel inventaire, catalogage, conservation
* Conception intellectuelle de la muséographie pour la section Arts graphiques
* Accueil et recherches pour les chercheurs et des publics spécifiques (éditeurs...)
* Gestion générale du parcours muséal permanent (500 m2) : conception, matériels et équipements...
* Médiation / Valorisation / Action culturelle : Conception et préparation d'expositions de documents patrimoniaux
* Participation à l'enrichissement des collections patrimoniales (repérage, sélection, acquisition)
Missions complémentaires :
* Service public : 20% de l'activité
* Encadrement de personnels statutaires, contractuels ou stagiaires
* Valorisation des collections patrimoniales dans le cadre des animations présentées aux Dominicains
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'assistant de conservation principal de 1ère classe (catégorie B).
Les savoirs nécessaires :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, SIGB Decalog et Flora, PhotoShop, InDesign ...
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux locaux
* Parfaite maîtrise des techniques de conservation et des normes de signalement (Unimarc), compétences de valorisation des documents graphiques dans leur diversité
* Régie des oeuvres (prêts à l'extérieur)
* Culture générale, histoire de l'art, connaissances approfondies sur l'histoire locale (architecture, activités artistiques ...)
* Allemand et anglais parlés (information en direction des touristes)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, ...)
* Compétences managériales : encadrement de personnel statutaire, de stagiaires ou contractuels
* Gestion d'un équipement muséographique (500 m2) comprenant installations physiques et numériques
* Capacité à piloter etsuivre des dossiers complexes et transversaux
* Connaissance du monde de l'image ancienne et contemporaine (acteurs, histoire, connaissances techniques, ...)
* Relations publiques
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Les savoirs nécessaires :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, SIGB Decalog et Flora, PhotoShop, InDesign ...
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire, évolution et enjeux politiques
* Organisation des institutions, acteurs et réseaux locaux
* Parfaite maîtrise des techniques de conservation et des normes de signalement (Unimarc), compétences de valorisation des documents graphiques dans leur diversité
* Régie des oeuvres (prêts à l'extérieur)
* Culture générale, histoire de l'art, connaissances approfondies sur l'histoire locale (architecture, activités artistiques ...)
* Allemand et anglais parlés (information en direction des touristes)
Les savoir-faire :
* Compétences techniques (bibliothéconomie, travail sur un logiciel métier, ...)
* Compétences managériales : encadrement de personnel statutaire, de stagiaires ou contractuels
* Gestion d'un équipement muséographique (500 m2) comprenant installations physiques et numériques
* Capacité à piloter etsuivre des dossiers complexes et transversaux
* Connaissance du monde de l'image ancienne et contemporaine (acteurs, histoire, connaissances techniques, ...)
* Relations publiques
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle, maîtrise du temps et des priorités
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.