Technicien VRD
Offre n° O068260116001362
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - BP 80074, Kingersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires + IFSE et CIA + prime de fin d’année + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 300 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.
La Direction des services techniques souhaite compléter et renforcer son équipe de maitrise d’œuvre en Voirie et Réseaux Divers afin d’anticiper le prochain départ en retraite d’un agent.
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
La Direction des services techniques souhaite compléter et renforcer son équipe de maitrise d’œuvre en Voirie et Réseaux Divers afin d’anticiper le prochain départ en retraite d’un agent.
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
Missions / conditions d'exercice
En qualité de technicien VRD vous assurez le traitement d’un nombre important de dossiers travaux et d’interventions en voirie notamment le développement de pistes cyclables. A ce titre vous assurez la gestion et le suivi :
• des travaux de voirie neufs et d’entretien par entreprise (proposition de travaux, mise en concurrence, suivi des chantiers, suivi des réserves)
• des études et plans afférents aux problématiques de voirie, éclairage et concessionnaires
• des DICT, DIDP
• des relations entre entreprises demandeuses en VRD et les services de la Mairie, notamment la police Municipale pour discuter des arrêtés de circulation liés aux travaux réalisés
• des avis techniques sur permis de construire que la Ville instruit sur les critères VRD
• du réseau de protection incendie et des signalements de poteaux incendie en/hors service
• de la signalétique horizontale et verticale, les radars pédagogiques
• de l’éclairage public (2000 PL)
• du réseau de poteaux incendie, en lien avec la Régie Intercommunale de l’Eau
• de la relation avec les concessionnaires et leur suivi pour les réseaux de chacun
• du mobilier urbain
• de la mise à jour de plans VRD
Force de proposition, vous avez pour missions de :
• faire le lien avec l’équipe de régie de la Voirie du Centre Technique Municipal
• gérer les engagements et le programme financier du budget affecté à la Voirie
• veiller au respect des obligations de sécurisation des chantiers (application des règles en HSST, suivi des besoins du terrain habilitation et EPI, etc.)
• élaborer des cahiers des charges et pièces techniques de marché public, analyser les propositions techniques et financières
• planifier et suivre les interventions d’entreprises extérieures sur la voirie communale.
• participer aux propositions de travaux de voirie et leur évaluation financière pour intégration au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• partager les projets avec le Copil vélo et marche regroupant des citoyens souhaitant participer au développement des déplacements doux
Attendus du poste
• Travailler en binôme sous la direction du DST et en coordination avec les autres entités du service technique
• Maitriser le budget alloué à la Voirie et respecter la programmation pluriannuelle pour réaliser dans les délais les travaux et aménagement souhaités par la municipalité
• Être en lien avec l’équipe de régie pour répartir les tâches de manière équilibrée (Entreprise/ Régie)
• Travailler à un passage de relais des connaissances avec le technicien en place
• des travaux de voirie neufs et d’entretien par entreprise (proposition de travaux, mise en concurrence, suivi des chantiers, suivi des réserves)
• des études et plans afférents aux problématiques de voirie, éclairage et concessionnaires
• des DICT, DIDP
• des relations entre entreprises demandeuses en VRD et les services de la Mairie, notamment la police Municipale pour discuter des arrêtés de circulation liés aux travaux réalisés
• des avis techniques sur permis de construire que la Ville instruit sur les critères VRD
• du réseau de protection incendie et des signalements de poteaux incendie en/hors service
• de la signalétique horizontale et verticale, les radars pédagogiques
• de l’éclairage public (2000 PL)
• du réseau de poteaux incendie, en lien avec la Régie Intercommunale de l’Eau
• de la relation avec les concessionnaires et leur suivi pour les réseaux de chacun
• du mobilier urbain
• de la mise à jour de plans VRD
Force de proposition, vous avez pour missions de :
• faire le lien avec l’équipe de régie de la Voirie du Centre Technique Municipal
• gérer les engagements et le programme financier du budget affecté à la Voirie
• veiller au respect des obligations de sécurisation des chantiers (application des règles en HSST, suivi des besoins du terrain habilitation et EPI, etc.)
• élaborer des cahiers des charges et pièces techniques de marché public, analyser les propositions techniques et financières
• planifier et suivre les interventions d’entreprises extérieures sur la voirie communale.
• participer aux propositions de travaux de voirie et leur évaluation financière pour intégration au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• partager les projets avec le Copil vélo et marche regroupant des citoyens souhaitant participer au développement des déplacements doux
Attendus du poste
• Travailler en binôme sous la direction du DST et en coordination avec les autres entités du service technique
• Maitriser le budget alloué à la Voirie et respecter la programmation pluriannuelle pour réaliser dans les délais les travaux et aménagement souhaités par la municipalité
• Être en lien avec l’équipe de régie pour répartir les tâches de manière équilibrée (Entreprise/ Régie)
• Travailler à un passage de relais des connaissances avec le technicien en place
Profils recherchés
Filière : technique
Cadre d'emplois des agents de maitrise (cat. C) et techniciens territoriaux (cat B)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion de chantiers VRD
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les VRD, l’aménagement paysager ou l’environnement (BTS, DUT…) ou expérience diplômante équivalente
Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
• Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions).
• Appétence à l’innovation et l’amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique
• Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Savoir-être/Relationnel :
• Sens du service public et engagement dans l’aménagement des espaces urbains avec GIEP.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité pour gérer les priorités et optimiser les ressources du service.
• Qualités relationnelles favorisant l’écoute et le travail en mode projet.
• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et développer une vision paysagère prospective.
• Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services municipaux et les prestataires externes.
Savoir-faire/Technicité :
• Capacité à piloter des projets VRD en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine
• Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers (HSST, habilitations, EPI).
• Capacité à proposer des solutions techniques en voirie et réseaux pour entretenir et aménager l’espace urbain et répondre aux enjeux environnementaux, au développement des pistes cyclables et la GIEP.
• Compétences en gestion de projet et suivi des entreprises extérieures (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés publics).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels de gestion des services techniques et du patrimoine (type ATAL)
Cadre d'emplois des agents de maitrise (cat. C) et techniciens territoriaux (cat B)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion de chantiers VRD
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les VRD, l’aménagement paysager ou l’environnement (BTS, DUT…) ou expérience diplômante équivalente
Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
• Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions).
• Appétence à l’innovation et l’amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique
• Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Savoir-être/Relationnel :
• Sens du service public et engagement dans l’aménagement des espaces urbains avec GIEP.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité pour gérer les priorités et optimiser les ressources du service.
• Qualités relationnelles favorisant l’écoute et le travail en mode projet.
• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et développer une vision paysagère prospective.
• Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services municipaux et les prestataires externes.
Savoir-faire/Technicité :
• Capacité à piloter des projets VRD en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine
• Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers (HSST, habilitations, EPI).
• Capacité à proposer des solutions techniques en voirie et réseaux pour entretenir et aménager l’espace urbain et répondre aux enjeux environnementaux, au développement des pistes cyclables et la GIEP.
• Compétences en gestion de projet et suivi des entreprises extérieures (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés publics).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels de gestion des services techniques et du patrimoine (type ATAL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389570418
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages liés au poste
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• 36h semaine sur plages fixes et variables, réunions en soirée possibles
• Travail régulier sur le terrain
• Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
• Charge de travail importante
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Véhicule de service partagé (Pool auto)
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures
Date limite de candidature : 19 février 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Sélection des candidatures : 20 février 2026
1er jury : 3 mars 2026 – 14h – 17h
2nd jury : à fixer
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• 36h semaine sur plages fixes et variables, réunions en soirée possibles
• Travail régulier sur le terrain
• Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
• Charge de travail importante
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Véhicule de service partagé (Pool auto)
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures
Date limite de candidature : 19 février 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Sélection des candidatures : 20 février 2026
1er jury : 3 mars 2026 – 14h – 17h
2nd jury : à fixer
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.