Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O068260120001528
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25, rue Principale, Burnhaupt-le-Bas (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
25/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation d'un agent vers une autre collectivité, la mairie de Burnhaupt-le-Bas (sympathique commune de 2012 habitants) est à la recherche d'un agent technique polyvalent pour rejoindre l'équipe des services techniques composée de 4 agents et d'un responsable.
Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l’autorité directe du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent participe à l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics. Cependant, le poste à pourvoir concerne plus particulièrement la maintenance des bâtiments.
Dispositions particulières :
-emploi à temps complet (35 heures par semaine)
-régime indemnitaire (RIFSEEP avec IFSE et CIA)
-prime de fin d'année
-participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la Prévoyance.
-action sociale via le CNAS
Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l’autorité directe du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent participe à l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics. Cependant, le poste à pourvoir concerne plus particulièrement la maintenance des bâtiments.
Dispositions particulières :
-emploi à temps complet (35 heures par semaine)
-régime indemnitaire (RIFSEEP avec IFSE et CIA)
-prime de fin d'année
-participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la Prévoyance.
-action sociale via le CNAS
Missions / conditions d'exercice
Outre les missions polyvalentes classiques des services techniques en milieu rural (entretien des espaces verts, préparation des manifestations, décoration de la commune, propreté urbaine, éclairage public, etc.) l'agent aura plus spécifiquement en charge les missions suivantes :
-Entretien et maintenance des bâtiments : plomberie, sanitaire, chauffage, peinture, menuiserie, couverture-zinguerie, serrurerie, isolation, électricité, rénovation de mobiliers, déménagement, nettoyages divers…
Autre :
-savoir adapter son comportements aux situations, appliquer et respecter les règles de sécurité et de santé au travail.
-informer le responsable de service d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
-savoir exposer des avis techniques et prendre en considération des consignes écrites ou orales.
-tenir informé les élus et supérieurs hiérarchiques du travail effectué.
-respecter le matériel et l'utilisation des équipements de protection individuelle.
-signaler des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ou à un espace public.
-Entretien et maintenance des bâtiments : plomberie, sanitaire, chauffage, peinture, menuiserie, couverture-zinguerie, serrurerie, isolation, électricité, rénovation de mobiliers, déménagement, nettoyages divers…
Autre :
-savoir adapter son comportements aux situations, appliquer et respecter les règles de sécurité et de santé au travail.
-informer le responsable de service d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
-savoir exposer des avis techniques et prendre en considération des consignes écrites ou orales.
-tenir informé les élus et supérieurs hiérarchiques du travail effectué.
-respecter le matériel et l'utilisation des équipements de protection individuelle.
-signaler des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ou à un espace public.
Profils recherchés
-Il faut impérativement avoir réalisé ses études et/ou ses expériences professionnelles dans un des domaines suivants (plomberie, sanitaire, couverture-zinguerie, menuiserie, électricité, maintenance des bâtiments) ou posséder une polyvalence technique en lien avec les missions du service technique de la collectivité.
-Motivé, dynamique, réactif, sens du service public.
-Capable de travailler en équipe et de maintenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues
-Capable de proposer d'éventuelles améliorations ou nouveautés dans son secteur d'activité à ses supérieurs hiérarchiques ou aux élus.
-La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un avantage.
-Permis B obligatoire ; autres permis, habilitations, CACES, seraient un plus.
À noter :
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
-Port de vêtements professionnels adaptés.
-Motivé, dynamique, réactif, sens du service public.
-Capable de travailler en équipe et de maintenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues
-Capable de proposer d'éventuelles améliorations ou nouveautés dans son secteur d'activité à ses supérieurs hiérarchiques ou aux élus.
-La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un avantage.
-Permis B obligatoire ; autres permis, habilitations, CACES, seraient un plus.
À noter :
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
-Port de vêtements professionnels adaptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389487061
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV sont à adresser à :
Mairie de Burnhaupt-le-Bas
A l’attention de Monsieur le Maire, Alain GRIENEISEN,
25, rue Principale
68520 BURNHAUPT-LE-BAS
Ou à l'adresse mail : nicolas.tresch@burnhaupt-le-bas.fr
Mairie de Burnhaupt-le-Bas
A l’attention de Monsieur le Maire, Alain GRIENEISEN,
25, rue Principale
68520 BURNHAUPT-LE-BAS
Ou à l'adresse mail : nicolas.tresch@burnhaupt-le-bas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.