chargé de mission de protection des eaux souterraines
Offre n° O068260123000136
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire selon expériences et diplômes.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (39 063 habitants)
renforce ses services par le recrutement d'un(e) Chargé(e) de mission de protection des eaux souterraines (h/f)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste à temps complet sur la base d'un contrat à durée déterminée de deux ans, éventuellement renouvelable.
Sous la direction du service Environnement, vous assurerez la mission de protection de la ressource en eau vis-à-vis les pollutions diffuses d'origine agricole, animerez et coordonnerez le programme d'actions à l'échelle des aires d'alimentation de captages de Merxheim et de Rouffach (23 communes).
renforce ses services par le recrutement d'un(e) Chargé(e) de mission de protection des eaux souterraines (h/f)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste à temps complet sur la base d'un contrat à durée déterminée de deux ans, éventuellement renouvelable.
Sous la direction du service Environnement, vous assurerez la mission de protection de la ressource en eau vis-à-vis les pollutions diffuses d'origine agricole, animerez et coordonnerez le programme d'actions à l'échelle des aires d'alimentation de captages de Merxheim et de Rouffach (23 communes).
Missions / conditions d'exercice
Les missions concernent précisément :
* Le suivi de l'évolution de la qualité des ressources en eau des 3 captages dégradés (SIVOM de l'Ohmbach, du Lettgrueben et de territoire de Merxheim-Gundolsheim)
* La mise en place et suivi d'actions de sensibilisation, de communication et de démonstration
* L'animation et le montage de projets en vue de restaurer la qualité de l'eau des captages dégradés avec les partenaires concernés : Organisations Professionnelles Agricoles, services de l'État, collectivités territoriales, élus, associations, agriculteurs et viticulteurs...
* L'animation et la coordination des actions visant à restaurer la qualité de l'eau des captages dégradés entre les partenaires agricoles et les collectivités Maîtres d'ouvrages
o Le dispositif des Paiements pour Services Environnementaux : suivi des dossiers de contractualisation, appui à la réalisation des contrôles et des bilans annuels, faire le lien avec les agriculteurs engagés et réaliser les demandes d'aides auprès de l'Agence de l'eau
o L'accompagner à la mise en place des actions agricoles dans le cadre du marché d'animation agricole avec le prestataire et assurer le suivi des actions
o Le lancement des actions prévues dans le cadre du plan d'actions initiés
o La définition annuelle, avec le comité de pilotage des plans d'actions pour chaque aire d'alimentation de captages.
* Le pilotage de la démarche zéro phytosanitaire pour le patrimoine de la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller et la Communauté de Communes Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux
* La participation à l'élaboration et la mise en œuvre des études hydrogéologiques et des plans de gestion pour la recherche, l'évaluation et la protection des ressources en eau potable
* Le reporting aux collectivités (Comité de pilotage), aux services publics compétents et aux financeurs
* Le suivi financier et administratif du poste.
* Le suivi de l'évolution de la qualité des ressources en eau des 3 captages dégradés (SIVOM de l'Ohmbach, du Lettgrueben et de territoire de Merxheim-Gundolsheim)
* La mise en place et suivi d'actions de sensibilisation, de communication et de démonstration
* L'animation et le montage de projets en vue de restaurer la qualité de l'eau des captages dégradés avec les partenaires concernés : Organisations Professionnelles Agricoles, services de l'État, collectivités territoriales, élus, associations, agriculteurs et viticulteurs...
* L'animation et la coordination des actions visant à restaurer la qualité de l'eau des captages dégradés entre les partenaires agricoles et les collectivités Maîtres d'ouvrages
o Le dispositif des Paiements pour Services Environnementaux : suivi des dossiers de contractualisation, appui à la réalisation des contrôles et des bilans annuels, faire le lien avec les agriculteurs engagés et réaliser les demandes d'aides auprès de l'Agence de l'eau
o L'accompagner à la mise en place des actions agricoles dans le cadre du marché d'animation agricole avec le prestataire et assurer le suivi des actions
o Le lancement des actions prévues dans le cadre du plan d'actions initiés
o La définition annuelle, avec le comité de pilotage des plans d'actions pour chaque aire d'alimentation de captages.
* Le pilotage de la démarche zéro phytosanitaire pour le patrimoine de la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller et la Communauté de Communes Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux
* La participation à l'élaboration et la mise en œuvre des études hydrogéologiques et des plans de gestion pour la recherche, l'évaluation et la protection des ressources en eau potable
* Le reporting aux collectivités (Comité de pilotage), aux services publics compétents et aux financeurs
* Le suivi financier et administratif du poste.
Profils recherchés
Profil
Bac +3/5 souhaité dans le domaine de l’Eau, l’Agriculture et/ou l’Agronomie
Expériences et Compétences
Connaissances du milieu agricole, en agronomie et avec des expériences de terrain
Connaissances et expériences en communication / animation territoriale auprès de différents publics (élus, scolaires, grand public, agriculteurs), en vulgarisation et concertation multi-acteurs
Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine des captages pour l'alimentation en eau potable et plus largement de la gestion des ressources en eau
Connaissance transversale dans le domaine de la biodiversité / eau / agriculture serait un plus
Expérience et/ou connaissance approfondie de la Fonction Publique Territoriale et de l’organisation des collectivités territoriales.
Compréhension des enjeux, des compétences et du mode de fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à évoluer efficacement dans l’environnement réglementaire et institutionnel de la FPT.
Maîtrise des circuits décisionnels, du fonctionnement administratif et des contraintes propres aux collectivités territoriales.
Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoir-faire et savoir-être
Aptitude à la gestion de projets (planning, budget, établissement de tableaux de bord, partenariat…)
Veille réglementaire (qualité de l’eau, protection de la ressource en eau)
Aptitude à la mobilisation et à la concertation
Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs)
Capacités d'animation et de coordination, mobilisation de partenaires et création de réseaux entre acteurs de profils variés (agriculteurs, entreprises, particuliers, institutionnels, etc.)
Rigueur, autonomie, force de proposition, concertation et esprit de synthèse
Capacité de communication : Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, qualité d’animateur, aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation
Permis VL + véhicule indispensable (déplacements nombreux), Réunions et animations en soirée et week-ends.
Bac +3/5 souhaité dans le domaine de l’Eau, l’Agriculture et/ou l’Agronomie
Expériences et Compétences
Connaissances du milieu agricole, en agronomie et avec des expériences de terrain
Connaissances et expériences en communication / animation territoriale auprès de différents publics (élus, scolaires, grand public, agriculteurs), en vulgarisation et concertation multi-acteurs
Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine des captages pour l'alimentation en eau potable et plus largement de la gestion des ressources en eau
Connaissance transversale dans le domaine de la biodiversité / eau / agriculture serait un plus
Expérience et/ou connaissance approfondie de la Fonction Publique Territoriale et de l’organisation des collectivités territoriales.
Compréhension des enjeux, des compétences et du mode de fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à évoluer efficacement dans l’environnement réglementaire et institutionnel de la FPT.
Maîtrise des circuits décisionnels, du fonctionnement administratif et des contraintes propres aux collectivités territoriales.
Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoir-faire et savoir-être
Aptitude à la gestion de projets (planning, budget, établissement de tableaux de bord, partenariat…)
Veille réglementaire (qualité de l’eau, protection de la ressource en eau)
Aptitude à la mobilisation et à la concertation
Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs)
Capacités d'animation et de coordination, mobilisation de partenaires et création de réseaux entre acteurs de profils variés (agriculteurs, entreprises, particuliers, institutionnels, etc.)
Rigueur, autonomie, force de proposition, concertation et esprit de synthèse
Capacité de communication : Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, qualité d’animateur, aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation
Permis VL + véhicule indispensable (déplacements nombreux), Réunions et animations en soirée et week-ends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV, sont à adresser à:
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement - 1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement - 1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.