HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) A LA PISCINE DES TROIS CHATEAUX
Offre n° O068260123001427
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) A LA PISCINE DES TROIS CHATEAUX H/F
Temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt
Temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la piscine, participe à la mise en œuvre de la politique de développement et d’attractivité de l’équipement définie par la collectivité :
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
- Assurer un accueil téléphonique ;
- Assurer et contrôler les opérations d’encaissements des prestations ;
- Assurer un suivi comptable ;
- Proposer des actions promotionnelles.
Ponctuellement :
- Réaliser des opérations de propreté, de désinfection et d’entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur ;
- Participe à la sécurité générale de l’établissement et des usagers dans le cadre du POSS ;
- Participer à la mise en place et au déroulement des manifestations ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d’autres services.
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
- Assurer un accueil téléphonique ;
- Assurer et contrôler les opérations d’encaissements des prestations ;
- Assurer un suivi comptable ;
- Proposer des actions promotionnelles.
Ponctuellement :
- Réaliser des opérations de propreté, de désinfection et d’entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur ;
- Participe à la sécurité générale de l’établissement et des usagers dans le cadre du POSS ;
- Participer à la mise en place et au déroulement des manifestations ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d’autres services.
Profils recherchés
Savoir et savoir faire
- Savoir accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Savoir commercialiser les animations de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement afin de véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Connaitre et maitriser les outils logiciels (Outlook, Word, Excel) ;
- Savoir respecter les procédures de la régie publique ;
- Savoir respecter des consignes de sécurité (POSS, déclenchement d’alerte incendie …) ;
- Savoir contribuer au bon fonctionnement de la piscine et à la bonne tenue des équipements et des matériels mis à disposition.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d’expression orale et rédactionnelle – faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d’écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique à des tâches de nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
Autres :
- Poste annualisé à 100%
- Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés par rotation
- Régime d’astreinte
- Statut de régisseur suppléant
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Temps complet 35/35ème.
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints administratifs de la fonction publique territoriale.
Rémunération : statutaire
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€) ;
- Tickets restaurant.
- Savoir accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Savoir commercialiser les animations de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement afin de véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Connaitre et maitriser les outils logiciels (Outlook, Word, Excel) ;
- Savoir respecter les procédures de la régie publique ;
- Savoir respecter des consignes de sécurité (POSS, déclenchement d’alerte incendie …) ;
- Savoir contribuer au bon fonctionnement de la piscine et à la bonne tenue des équipements et des matériels mis à disposition.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d’expression orale et rédactionnelle – faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d’écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique à des tâches de nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
Autres :
- Poste annualisé à 100%
- Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés par rotation
- Régime d’astreinte
- Statut de régisseur suppléant
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Temps complet 35/35ème.
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints administratifs de la fonction publique territoriale.
Rémunération : statutaire
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€) ;
- Tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732710
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex.
Ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Sans convocation de notre part dans le mois qui suit la publication, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.
Ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Sans convocation de notre part dans le mois qui suit la publication, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.