Gestionnaire de la signalisation routière
Offre n° O068260126000084
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Guider et assurer la sécurité des usagers sur la route constitue un rôle important pour vous. Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances du code de la route en matière de signalisation ainsi que de la règlementation sur la signalisation verticale au service de tous ?
Le service Déplacement et Circulation de la Ville de Mulhouse cherche son futur Gestionnaire de la signalisation routière, rôle clé afin de garantir la sécurité des usagers et l'harmonisation du réseau sur le ban communal. Rejoignez une équipe qui travaille au quotidien sur le cadre de vie des mulhousiens.
Le service Déplacement et Circulation de la Ville de Mulhouse cherche son futur Gestionnaire de la signalisation routière, rôle clé afin de garantir la sécurité des usagers et l'harmonisation du réseau sur le ban communal. Rejoignez une équipe qui travaille au quotidien sur le cadre de vie des mulhousiens.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les opérations de maîtrise d'œuvre en signalisation et marquage
Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation
Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de Maître d'œuvre ou Maître d'œuvre délégué
Réaliser les études de signalisation
Suivre les travaux : rédaction des marchés, coordination, gestion financière, réception.
Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation
Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de Maître d'œuvre ou Maître d'œuvre délégué
Réaliser les études de signalisation
Suivre les travaux : rédaction des marchés, coordination, gestion financière, réception.
Profils recherchés
Bac dans le domaine du génie civil ou équivalent AIPR.
Connaissances de la Règlementation liée à la signalisation, guides CEREMA.
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commandes publique Maîtrise du Pack Office et logiciel de DAO
Disponibilité et discrétion
Organisation et rigueur
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Spécificités du poste : Déplacements sur les chantiers
Connaissances de la Règlementation liée à la signalisation, guides CEREMA.
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commandes publique Maîtrise du Pack Office et logiciel de DAO
Disponibilité et discrétion
Organisation et rigueur
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Spécificités du poste : Déplacements sur les chantiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.