Un(e) technicien(ne) patrimoine -travaux (H/F)
Offre n° O068260128000479
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré à la Direction Finances et Patrimoine, le service patrimoine travaux est composé de 4 agents (le responsable du service, 2 techniciens sur emploi permanent et 1 technicien en Cdd de projet).
Le technicien bâtiment est chargé de la gestion de dossier de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les contrats de maintenance.
Le technicien bâtiment est chargé de la gestion de dossier de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les contrats de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et Conduite d’opération
• Analyser les demandes des utilisateurs et usagers
• Établir les programmes de travaux à réaliser en régie ou en externe selon l’envergure et la spécificité des travaux (avant d’élaborer le cahier des charges).
• Réaliser des estimations prévisionnelles globales
• Réaliser le pilotage et la conduite d’opération de projets (établit les programmes d’opération, participe à l’élaboration du projet avec les Maîtres d’œuvre, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux, suit techniquement et financièrement les travaux …) :
- Conception pour les travaux de petite envergure : réaliser les levés, établir les plans, les profils, les métrés, rédiger les Cahiers des Clauses Techniques Particulières et éventuellement les Cahiers des Clauses Administratives Particulières sous couvert du D.A.F Adjoint, les descriptifs quantitatifs, les bordereaux de prix, etc.
- Pour les travaux de grande envergure ou spécifiques : réaliser les pièces techniques de la consultation de la Maîtrise d’œuvre.
• Consulter les différents acteurs de l’urbanisme (service de l’urbanisme, architecte des bâtiments de France…) afin de connaître les obligations liées aux projets.
• Etablir ou faire établir les dossiers de demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, DT, etc.)
• Participer à l’ouverture des plis, analyse des offres sur le plan technique et sur la base des critères co-définis entre le technicien et le service marchés publics.
• Suivi et réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier.
• Organiser les réunions de chantiers et en assurer les comptes rendus
• Assurer le contrôle et le suivi des factures.
• Relayer l’information au responsable de service.
• S’assurer de la bonne exécution des travaux et consulter les prestataires sur la conformité des équipements techniques (SPS, contrôle technique, etc.).
• Imaginer les solutions alternatives en cas de situations inattendues sur le chantier.
• Maintenir les plans à jour (après travaux).
• Archivage : tenue des dossiers par le technicien et classement.
• Contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier (DOE) et des dossiers de sécurité des bâtiments (DIUO) en relation directe avec les responsables d’établissements garants de la sécurité des biens et des personnes.
• S’assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées.
• Analyser les demandes des utilisateurs et usagers
• Établir les programmes de travaux à réaliser en régie ou en externe selon l’envergure et la spécificité des travaux (avant d’élaborer le cahier des charges).
• Réaliser des estimations prévisionnelles globales
• Réaliser le pilotage et la conduite d’opération de projets (établit les programmes d’opération, participe à l’élaboration du projet avec les Maîtres d’œuvre, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux, suit techniquement et financièrement les travaux …) :
- Conception pour les travaux de petite envergure : réaliser les levés, établir les plans, les profils, les métrés, rédiger les Cahiers des Clauses Techniques Particulières et éventuellement les Cahiers des Clauses Administratives Particulières sous couvert du D.A.F Adjoint, les descriptifs quantitatifs, les bordereaux de prix, etc.
- Pour les travaux de grande envergure ou spécifiques : réaliser les pièces techniques de la consultation de la Maîtrise d’œuvre.
• Consulter les différents acteurs de l’urbanisme (service de l’urbanisme, architecte des bâtiments de France…) afin de connaître les obligations liées aux projets.
• Etablir ou faire établir les dossiers de demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, DT, etc.)
• Participer à l’ouverture des plis, analyse des offres sur le plan technique et sur la base des critères co-définis entre le technicien et le service marchés publics.
• Suivi et réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier.
• Organiser les réunions de chantiers et en assurer les comptes rendus
• Assurer le contrôle et le suivi des factures.
• Relayer l’information au responsable de service.
• S’assurer de la bonne exécution des travaux et consulter les prestataires sur la conformité des équipements techniques (SPS, contrôle technique, etc.).
• Imaginer les solutions alternatives en cas de situations inattendues sur le chantier.
• Maintenir les plans à jour (après travaux).
• Archivage : tenue des dossiers par le technicien et classement.
• Contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier (DOE) et des dossiers de sécurité des bâtiments (DIUO) en relation directe avec les responsables d’établissements garants de la sécurité des biens et des personnes.
• S’assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées.
Profils recherchés
Expérience significative en collectivité (3 à 5 ans) sur emploi similaire.
Savoirs :
• Connaissances générales techniques et réglementaires – spécialité bâtiment :
- Techniques gros œuvre et second œuvre.
- Méthodes de pré-diagnostic.
- Accessibilité et sécurité incendie dans les ERP.
• Connaissance du Code de la commande publique et des règles de la Maîtrise d’Ouvrage Publique (loi MOP).
• Connaissance des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) spécifiques et maîtrise des outils bureautiques (word, excel).
• Instances, processus et circuits de décision en collectivité.
Savoir-être :
• Force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti et VRD de la collectivité.
• Rigoureux, méthodique, polyvalent.
• Capacité de travailler en équipe et en transversalité avec diverses directions et services.
• Faire preuve d’autorité et de fermeté particulièrement sur les chantiers.
• Doté de grandes qualités relationnelles.
• Capacité à s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs.
• Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.
Savoir-faire :
• Consulter des bureaux d’étude spécialisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Savoir rendre compte.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
• Conduire et animer une réunion.
• Capacité à mener des recherches sur les questions techniques et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, …).
• Capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de prévention lors des travaux.
Savoirs :
• Connaissances générales techniques et réglementaires – spécialité bâtiment :
- Techniques gros œuvre et second œuvre.
- Méthodes de pré-diagnostic.
- Accessibilité et sécurité incendie dans les ERP.
• Connaissance du Code de la commande publique et des règles de la Maîtrise d’Ouvrage Publique (loi MOP).
• Connaissance des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) spécifiques et maîtrise des outils bureautiques (word, excel).
• Instances, processus et circuits de décision en collectivité.
Savoir-être :
• Force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti et VRD de la collectivité.
• Rigoureux, méthodique, polyvalent.
• Capacité de travailler en équipe et en transversalité avec diverses directions et services.
• Faire preuve d’autorité et de fermeté particulièrement sur les chantiers.
• Doté de grandes qualités relationnelles.
• Capacité à s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs.
• Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.
Savoir-faire :
• Consulter des bureaux d’étude spécialisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Savoir rendre compte.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
• Conduire et animer une réunion.
• Capacité à mener des recherches sur les questions techniques et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, …).
• Capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de prévention lors des travaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Postuler
Merci d'adresser, d’ici le 1er mars 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Postuler
Merci d'adresser, d’ici le 1er mars 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.