Magasinier
Offre n° O068260130000380
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service public essentiel au quotidien des habitants !
Mulhouse Alsace Agglomération regroupe 39 communes et constitue l’un des principaux employeurs d’Alsace, avec près de 1 650 agents engagés au service du territoire et de ses habitants. La collectivité exerce une grande diversité de métiers dans des domaines variés, porteurs de sens et d’utilité publique.
Au sein de la Régie de l’Eau, vous contribuez directement au bon fonctionnement du service public de l’eau potable. Chaque année, ce sont près de 20 millions de m³ d’eau qui sont prélevés, stockés et distribués aux usagers du territoire. En tant que magasinier, vous jouez un rôle clé dans le soutien logistique des équipes de terrain et dans la continuité du service.
Mulhouse Alsace Agglomération regroupe 39 communes et constitue l’un des principaux employeurs d’Alsace, avec près de 1 650 agents engagés au service du territoire et de ses habitants. La collectivité exerce une grande diversité de métiers dans des domaines variés, porteurs de sens et d’utilité publique.
Au sein de la Régie de l’Eau, vous contribuez directement au bon fonctionnement du service public de l’eau potable. Chaque année, ce sont près de 20 millions de m³ d’eau qui sont prélevés, stockés et distribués aux usagers du territoire. En tant que magasinier, vous jouez un rôle clé dans le soutien logistique des équipes de terrain et dans la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du magasin de la Régie de l’Eau, vous assurez la gestion quotidienne des stocks et l’approvisionnement des équipes :
-Réceptionner et décharger les marchandises
-Réaliser les commandes de matériels, équipements et fournitures
-Gérer le stock des prises d’eau et des pièces nécessaires à l’activité
-Préparer les commandes destinées aux équipes de la Régie
-Assurer le suivi des stocks, tenir à jour les inventaires et déclencher les approvisionnements
-Participer aux opérations d’inventaire
-Effectuer les opérations de rangement, d’aménagement et de nettoyage du magasin
-Accueillir et délivrer les pièces aux agents et aux usagers se présentant au guichet
-Réceptionner et décharger les marchandises
-Réaliser les commandes de matériels, équipements et fournitures
-Gérer le stock des prises d’eau et des pièces nécessaires à l’activité
-Préparer les commandes destinées aux équipes de la Régie
-Assurer le suivi des stocks, tenir à jour les inventaires et déclencher les approvisionnements
-Participer aux opérations d’inventaire
-Effectuer les opérations de rangement, d’aménagement et de nettoyage du magasin
-Accueillir et délivrer les pièces aux agents et aux usagers se présentant au guichet
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation de magasinier (CAP, BEP ou titre professionnel) et idéalement d’une première expérience
sur un poste similaire.
-Titulaire du permis B
-CACES et conduite d’engins de manutention (chariot élévateur) appréciés
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissance des gestes et postures de travail
-Notions appréciées des pièces et matériels utilisés sur les réseaux d’eau potable
Savoir être :
-Sens de l’organisation et rigueur
-Esprit d’équipe et sens du service
-Aisance relationnelle et goût du contact
-Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, usagers)
sur un poste similaire.
-Titulaire du permis B
-CACES et conduite d’engins de manutention (chariot élévateur) appréciés
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissance des gestes et postures de travail
-Notions appréciées des pièces et matériels utilisés sur les réseaux d’eau potable
Savoir être :
-Sens de l’organisation et rigueur
-Esprit d’équipe et sens du service
-Aisance relationnelle et goût du contact
-Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, usagers)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
-Manipulation et port de charges
-Contact avec le public
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 29100 € *
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Poste basé à Mulhouse
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
-Manipulation et port de charges
-Contact avec le public
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 29100 € *
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Poste basé à Mulhouse
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.