UN AGENT POLYVALENT DE GESTION DES POINTS D’APPORT VOLONTAIRE (F/H)
Offre n° O068260130001044
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Envie d’un métier utile, concret et essentiel au quotidien ?
Rejoignez une équipe engagée au service du cadre de vie et de la transition environnementale !
La Direction des Déchets Ménagers assure un rôle clé sur notre territoire : collecte en porte-à-porte, gestion des points d’apport volontaire et exploitation de 7 déchetteries au service des habitants.
Vous intégrerez une direction à taille humaine, composée d’environ 70 collaborateurs, animée par des valeurs fortes : esprit d’équipe, solidarité, qualité de service et efficacité collective.
Ici, chacun a sa place, chacun est utile, et chaque journée compte.
Rejoignez une équipe engagée au service du cadre de vie et de la transition environnementale !
La Direction des Déchets Ménagers assure un rôle clé sur notre territoire : collecte en porte-à-porte, gestion des points d’apport volontaire et exploitation de 7 déchetteries au service des habitants.
Vous intégrerez une direction à taille humaine, composée d’environ 70 collaborateurs, animée par des valeurs fortes : esprit d’équipe, solidarité, qualité de service et efficacité collective.
Ici, chacun a sa place, chacun est utile, et chaque journée compte.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous êtes un acteur essentiel du service public de proximité :
• Assurer l’entretien et la propreté des points d’apport volontaire ;
• Gérer les bacs d’ordures ménagères (mise en place, suivi, remplacement) ;
• Conduire un camion benne dans le cadre de remplacements ponctuels de chauffeurs titulaires.
• Assurer l’entretien et la propreté des points d’apport volontaire ;
• Gérer les bacs d’ordures ménagères (mise en place, suivi, remplacement) ;
• Conduire un camion benne dans le cadre de remplacements ponctuels de chauffeurs titulaires.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout une personne engagée et fiable :
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Bon relationnel et contact avec le public ;
• Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe ;
• Attachement au service public et au travail de terrain ;
• Permis B exigé, permis C souhaité (FIMO et FCO à jour).
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Bon relationnel et contact avec le public ;
• Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe ;
• Attachement au service public et au travail de terrain ;
• Permis B exigé, permis C souhaité (FIMO et FCO à jour).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- Matériel adapté et régulièrement entretenu ;
- Travail en équipe et tournées organisées ;
- Vestiaires et locaux fonctionnels ;
- Site de travail facilement accessible.
• Temps de travail : 35 heures sur 4 jours ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- Matériel adapté et régulièrement entretenu ;
- Travail en équipe et tournées organisées ;
- Vestiaires et locaux fonctionnels ;
- Site de travail facilement accessible.
• Temps de travail : 35 heures sur 4 jours ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.