Agent des espaces verts - CDD de 6 mois
Offre n° O068260205001473
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation du patrimoine végétal communal. Il intervient sur l’ensemble des espaces verts de la collectivité et contribue, par son action quotidienne, à la qualité du cadre de vie des habitants.
L’agent exerce ses missions principalement en extérieur, dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des consignes de service. Il peut être amené à participer ponctuellement à d’autres missions techniques ou évènementielles de la commune.
L’agent exerce ses missions principalement en extérieur, dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des consignes de service. Il peut être amené à participer ponctuellement à d’autres missions techniques ou évènementielles de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
- Entretien de l’ensemble du patrimoine végétal et des espaces verts communaux
- Tonte et création de pelouses
- Mise en œuvre d’un plan de désherbage global, incluant des techniques alternatives, le désherbage manuel et, si nécessaire, l’utilisation raisonnée de traitements phytosanitaires
- Débroussaillage
- Réalisation de tailles saisonnières, tailles topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Arrosage des plantations et des espaces verts
- Confection de massifs, plantations de végétaux
- Conduite et utilisation de véhicules et d’engins (camions, tondeuse autoportée, matériel spécifique…)
- Ramassage et évacuation des déchets verts et divers
Activités occasionnelles
- Participation aux manifestations organisées par la commune et réalisation de décors végétaux lors des événements
- Participation aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Entretien ponctuel des voiries et des abords des bâtiments communaux
- Permanence d’arrosage des serres
- Entretien de l’ensemble du patrimoine végétal et des espaces verts communaux
- Tonte et création de pelouses
- Mise en œuvre d’un plan de désherbage global, incluant des techniques alternatives, le désherbage manuel et, si nécessaire, l’utilisation raisonnée de traitements phytosanitaires
- Débroussaillage
- Réalisation de tailles saisonnières, tailles topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Arrosage des plantations et des espaces verts
- Confection de massifs, plantations de végétaux
- Conduite et utilisation de véhicules et d’engins (camions, tondeuse autoportée, matériel spécifique…)
- Ramassage et évacuation des déchets verts et divers
Activités occasionnelles
- Participation aux manifestations organisées par la commune et réalisation de décors végétaux lors des événements
- Participation aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Entretien ponctuel des voiries et des abords des bâtiments communaux
- Permanence d’arrosage des serres
Profils recherchés
Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques et consignes de sécurité
- Capacité à réaliser un croquis simple
- Application rigoureuse des règles de sécurité au travail
Qualités et aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à organiser son travail à partir de consignes écrites ou orales
- Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
- Dynamisme et implication professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques et consignes de sécurité
- Capacité à réaliser un croquis simple
- Application rigoureuse des règles de sécurité au travail
Qualités et aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à organiser son travail à partir de consignes écrites ou orales
- Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
- Dynamisme et implication professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade détenu,
- Prime de fin d’année,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP),
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du Personnel (chèque vacances,…).
Conditions de travail :
Temps complet 39 heures / semaine sur 5 jours.
19 RTT par an.
Compte Epargne Temps.
Poste à pourvoir le 1er avril 2026 au plus tard dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser dès que possible, de préférence par mail, ou par voie postale à :
Monsieur Guy OMEYER, Maire
Mairie de Sausheim
Direction des Ressources Humaines
38 Grand ’Rue
68390 SAUSHEIM
- Traitement indiciaire correspondant au grade détenu,
- Prime de fin d’année,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP),
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du Personnel (chèque vacances,…).
Conditions de travail :
Temps complet 39 heures / semaine sur 5 jours.
19 RTT par an.
Compte Epargne Temps.
Poste à pourvoir le 1er avril 2026 au plus tard dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser dès que possible, de préférence par mail, ou par voie postale à :
Monsieur Guy OMEYER, Maire
Mairie de Sausheim
Direction des Ressources Humaines
38 Grand ’Rue
68390 SAUSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.