Préposé
Offre n° O068260210000259
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le contact humain et les missions variées ? Rejoignez la Direction Sports de m2A !
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) gère un large panel d’équipements sportifs au service des 280 000 habitants de ses 39 communes. Pour assurer le bon fonctionnement de ces installations et garantir la qualité de l’expérience offerte à ses usagers, la Direction Sports recrute un agent polyvalent aux équipements sportifs (F/H), nommé préposé en interne, pour renforcer ses équipes.
Acteur de terrain polyvalent, vous jouez un rôle clé dans l’accueil des utilisateurs, la surveillance des lieux et leur entretien au quotidien.
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) gère un large panel d’équipements sportifs au service des 280 000 habitants de ses 39 communes. Pour assurer le bon fonctionnement de ces installations et garantir la qualité de l’expérience offerte à ses usagers, la Direction Sports recrute un agent polyvalent aux équipements sportifs (F/H), nommé préposé en interne, pour renforcer ses équipes.
Acteur de terrain polyvalent, vous jouez un rôle clé dans l’accueil des utilisateurs, la surveillance des lieux et leur entretien au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec les usagers et les équipes du service, vos missions sont variées et couvrent l’ensemble de la vie opérationnelle des équipements :
• Vous assurez l’accueil des utilisateurs des installations sportives (associations sportives et établissements scolaires) et veillez à la bonne application du règlement intérieur.
• Vous assurez la surveillance des équipements : contrôle visuel des agrès extérieurs et intérieurs, signalement de tout incident ou danger, suivi des protocoles de sécurité et entretien du matériel propre au service.
• Vous réalisez le nettoyage régulier des installations : vestiaires, locaux sanitaires, salle de sports et abords extérieurs.
• Vous effectuez de petites réparations et travaux d’entretien courant des bâtiments (peinture, menuiserie, carrelage, maçonnerie…).
• Vous participez à l’entretien des espaces extérieurs : tonte, arrosage, taille des haies, ramassage des déchets organiques.
• Vous assurez l’accueil des utilisateurs des installations sportives (associations sportives et établissements scolaires) et veillez à la bonne application du règlement intérieur.
• Vous assurez la surveillance des équipements : contrôle visuel des agrès extérieurs et intérieurs, signalement de tout incident ou danger, suivi des protocoles de sécurité et entretien du matériel propre au service.
• Vous réalisez le nettoyage régulier des installations : vestiaires, locaux sanitaires, salle de sports et abords extérieurs.
• Vous effectuez de petites réparations et travaux d’entretien courant des bâtiments (peinture, menuiserie, carrelage, maçonnerie…).
• Vous participez à l’entretien des espaces extérieurs : tonte, arrosage, taille des haies, ramassage des déchets organiques.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissances dans les domaines du bâtiment et des espaces verts (peinture, menuiserie, carrelage, sanitaire, maçonnerie…) ; un diplôme dans l’un de ces domaines serait un plus.
• Permis B requis.
Aptitudes professionnelles :
• Sens du contact et de l’accueil, capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et professionnalisme.
• Goût pour le travail en équipe et sens de la coopération.
• Autonomie, disponibilité et loyauté.
• Connaissances dans les domaines du bâtiment et des espaces verts (peinture, menuiserie, carrelage, sanitaire, maçonnerie…) ; un diplôme dans l’un de ces domaines serait un plus.
• Permis B requis.
Aptitudes professionnelles :
• Sens du contact et de l’accueil, capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et professionnalisme.
• Goût pour le travail en équipe et sens de la coopération.
• Autonomie, disponibilité et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Le poste s’exerce principalement en extérieur et nécessite une bonne condition physique. Des interventions en soirée et le week-end sont à prévoir selon le planning des équipements. Une mobilité sur les différents sites du territoire est également requise.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 27 000 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Le poste s’exerce principalement en extérieur et nécessite une bonne condition physique. Des interventions en soirée et le week-end sont à prévoir selon le planning des équipements. Une mobilité sur les différents sites du territoire est également requise.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 27 000 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.