Chef de bassin
Offre n° O068260210000271
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Toujours à la recherche de nouveaux talents, Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Chef de bassin pour ses piscines et son plan d’eau.
Vous avez à cœur la qualité du service rendu aux usagers, la sécurité des équipements et le travail en équipe ? Vous souhaitez contribuer à la dynamique et à la modernisation des équipements sportifs du territoire ? Rejoignez nos équipes !
En tant que Chef de bassin, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des espaces aquatiques tout en participant activement à la qualité de l’accueil des publics.
Vous avez à cœur la qualité du service rendu aux usagers, la sécurité des équipements et le travail en équipe ? Vous souhaitez contribuer à la dynamique et à la modernisation des équipements sportifs du territoire ? Rejoignez nos équipes !
En tant que Chef de bassin, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des espaces aquatiques tout en participant activement à la qualité de l’accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
-Garantir la sécurité des usagers et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (code du sport, normes sanitaires)
-Organiser l’accueil des différents publics (scolaires, associations, grand public)
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plannings d’activités et d’animations aquatiques
-Encadrer, animer et accompagner les équipes de maîtres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil et de maintenance
-Veiller au maintien des qualifications réglementaires des agents
-Assurer le suivi administratif lié à l’activité (plannings, congés, évaluations)
-Participer au suivi technique des installations en lien avec les services compétents
-Contribuer au suivi de l’activité et à l’analyse des indicateurs de fréquentation.
-Organiser l’accueil des différents publics (scolaires, associations, grand public)
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plannings d’activités et d’animations aquatiques
-Encadrer, animer et accompagner les équipes de maîtres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil et de maintenance
-Veiller au maintien des qualifications réglementaires des agents
-Assurer le suivi administratif lié à l’activité (plannings, congés, évaluations)
-Participer au suivi technique des installations en lien avec les services compétents
-Contribuer au suivi de l’activité et à l’analyse des indicateurs de fréquentation.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative en gestion d’équipement aquatique et en management d’équipe.
-Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
-Qualifications à jour : CAEPMNS, PSE1
-Maîtrise des outils bureautiques
- Avoir le sens du service public et de l’accueil
-Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe
-Rigueur, organisation et réactivité
- Bonne connaissance du fonctionnement des équipements aquatiques
-Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
-Qualifications à jour : CAEPMNS, PSE1
-Maîtrise des outils bureautiques
- Avoir le sens du service public et de l’accueil
-Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe
-Rigueur, organisation et réactivité
- Bonne connaissance du fonctionnement des équipements aquatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Travail du lundi au dimanche
- Contact régulier avec le public
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des ETAPS territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 760 € *
Organisation du temps de travail : 36h10 hebdomadaire avec 7 jours de RTT
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
- Travail du lundi au dimanche
- Contact régulier avec le public
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des ETAPS territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 760 € *
Organisation du temps de travail : 36h10 hebdomadaire avec 7 jours de RTT
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.