Coordinateur de la gestion des espaces verts (h/f)
Offre n° O068260216000969
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération, 39 communes et plus de 275 000 habitants, agit chaque jour pour un cadre de vie durable, attractif et innovant.
Au sein de nos services, vous contribuez activement à la qualité paysagère et environnementale du territoire, en pilotant la stratégie d’aménagement, de gestion et de valorisation des espaces verts communautaires : sites administratifs, parc zoologique et botanique, équipements sportifs, zones d’activités économiques, auberge de jeunesse, camping.
Rejoignez une collectivité engagée dans la biodiversité et l’adaptation au changement climatique !
Au sein de nos services, vous contribuez activement à la qualité paysagère et environnementale du territoire, en pilotant la stratégie d’aménagement, de gestion et de valorisation des espaces verts communautaires : sites administratifs, parc zoologique et botanique, équipements sportifs, zones d’activités économiques, auberge de jeunesse, camping.
Rejoignez une collectivité engagée dans la biodiversité et l’adaptation au changement climatique !
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
- Définir et proposer les modalités de gestion durable des espaces verts communautaires
- Intégrer les enjeux de biodiversité, de transition écologique et d’adaptation climatique
- Piloter les marchés publics liés à l’entretien et à l’aménagement paysager
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations
Gestion opérationnelle :
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux d’entretien et d’aménagement
- Impulser et accompagner les équipes en régie dans la mise en œuvre de la stratégie d’entretien
- Garantir la qualité paysagère, écologique et fonctionnelle du patrimoine végétal
Expertise et veille :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Apporter votre expertise sur le patrimoine arboré, les plantations et l’entretien des espaces verts
- Définir et proposer les modalités de gestion durable des espaces verts communautaires
- Intégrer les enjeux de biodiversité, de transition écologique et d’adaptation climatique
- Piloter les marchés publics liés à l’entretien et à l’aménagement paysager
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations
Gestion opérationnelle :
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux d’entretien et d’aménagement
- Impulser et accompagner les équipes en régie dans la mise en œuvre de la stratégie d’entretien
- Garantir la qualité paysagère, écologique et fonctionnelle du patrimoine végétal
Expertise et veille :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Apporter votre expertise sur le patrimoine arboré, les plantations et l’entretien des espaces verts
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine des espaces verts, du paysage, de l’environnement ou de l’aménagement, ou expérience significative sur un poste similaire.
Aptitudes professionnelles :
- Connaissances des enjeux écologiques, paysagers et de biodiversité
- Bonne compréhension du cadre réglementaire des collectivités territoriales, marchés publics, budget et comptabilité
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG…).
Qualités personnelles :
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Rigueur, réactivité et organisation
- Autonomie et esprit d’équipe
- Excellent relationnel et sens du service public
Aptitudes professionnelles :
- Connaissances des enjeux écologiques, paysagers et de biodiversité
- Bonne compréhension du cadre réglementaire des collectivités territoriales, marchés publics, budget et comptabilité
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG…).
Qualités personnelles :
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Rigueur, réactivité et organisation
- Autonomie et esprit d’équipe
- Excellent relationnel et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
-Horaires variables du lundi au vendredi
-Permis B indispensable
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des Ingénieurs ou Techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle minimum de 33 160€*
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé au Technopole à Mulhouse.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
-Horaires variables du lundi au vendredi
-Permis B indispensable
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des Ingénieurs ou Techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle minimum de 33 160€*
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé au Technopole à Mulhouse.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.