Responsable d'équipe espaces verts
Offre n° O068260220000087
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction des services techniques, le/la Responsable d’activité Espaces Verts assure le pilotage, l’organisation et le développement du service des espaces verts de la commune. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale en matière d’entretien, de gestion et de valorisation du patrimoine végétal.
Véritable manager de proximité, il/elle encadre, anime et coordonne une équipe d’agents, tout en apportant une expertise technique en espaces verts. Le poste nécessite également des compétences techniques transversales permettant d’interagir avec les autres activités des services techniques (bâtiment, voirie, travaux, logistique).
Le/la responsable partage son temps entre le travail de bureau, le travail de terrain, la coordination et le suivi opérationnel sur le terrain.
Véritable manager de proximité, il/elle encadre, anime et coordonne une équipe d’agents, tout en apportant une expertise technique en espaces verts. Le poste nécessite également des compétences techniques transversales permettant d’interagir avec les autres activités des services techniques (bâtiment, voirie, travaux, logistique).
Le/la responsable partage son temps entre le travail de bureau, le travail de terrain, la coordination et le suivi opérationnel sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communales en matière d’espaces verts
• Planification, coordination et suivi des travaux du service, notamment l’entretien de l’ensemble du patrimoine végétal communal
• Organisation et animation du service : gestion d’équipe, répartition des missions, diffusion de l’information, accompagnement et encadrement des agents
• Planification des activités en tenant compte des contraintes humaines, techniques et saisonnières
• Réalisation d’études techniques, de diagnostics et de chiffrages
• Gestion du matériel, des véhicules et des équipements mis à disposition du service
• Application et contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Veille réglementaire et adaptation aux évolutions du secteur (réglementation, pratiques environnementales, outils numériques)
• Mise en œuvre d’un plan de désherbage global intégrant des techniques alternatives et, si nécessaire, des traitements phytosanitaires dans le respect de la réglementation
• Maîtrise et mise en œuvre des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
• Connaissance et application de la réglementation relative aux produits phytosanitaires
• Développement, conduite et suivi de projets en lien avec les espaces verts au sein de la collectivité
• Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service
• Réalisation et suivi de l’inventaire du patrimoine arboré, des espaces verts et des points de fleurissement
• Élaboration ou participation à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et demandes de devis auprès de prestataires extérieurs
• Mobilisation de compétences techniques élargies (bâtiment, travaux, interventions transversales) en appui au fonctionnement global des services techniques
Activités occasionnelles :
• Participation aux manifestations organisées par la commune et conception de décors végétaux
• Permanence d’arrosage des serres
• Astreinte estivale
• Participation aux opérations de déneigement
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communales en matière d’espaces verts
• Planification, coordination et suivi des travaux du service, notamment l’entretien de l’ensemble du patrimoine végétal communal
• Organisation et animation du service : gestion d’équipe, répartition des missions, diffusion de l’information, accompagnement et encadrement des agents
• Planification des activités en tenant compte des contraintes humaines, techniques et saisonnières
• Réalisation d’études techniques, de diagnostics et de chiffrages
• Gestion du matériel, des véhicules et des équipements mis à disposition du service
• Application et contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Veille réglementaire et adaptation aux évolutions du secteur (réglementation, pratiques environnementales, outils numériques)
• Mise en œuvre d’un plan de désherbage global intégrant des techniques alternatives et, si nécessaire, des traitements phytosanitaires dans le respect de la réglementation
• Maîtrise et mise en œuvre des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
• Connaissance et application de la réglementation relative aux produits phytosanitaires
• Développement, conduite et suivi de projets en lien avec les espaces verts au sein de la collectivité
• Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service
• Réalisation et suivi de l’inventaire du patrimoine arboré, des espaces verts et des points de fleurissement
• Élaboration ou participation à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et demandes de devis auprès de prestataires extérieurs
• Mobilisation de compétences techniques élargies (bâtiment, travaux, interventions transversales) en appui au fonctionnement global des services techniques
Activités occasionnelles :
• Participation aux manifestations organisées par la commune et conception de décors végétaux
• Permanence d’arrosage des serres
• Astreinte estivale
• Participation aux opérations de déneigement
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Solide connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
• Maîtrise du végétal et de ses contraintes (horticulture, arboriculture, gestion paysagère)
• Capacité à lire, comprendre et interpréter plans, schémas, notices techniques, dossiers et consignes de sécurité
• Capacité à réaliser des croquis
• Application rigoureuse des règles de sécurité du travail
• Compétences en gestion d’équipe, animation de service et organisation du travail
• Connaissances techniques transversales appréciées (notamment voirie/espace public, dans une optique de collaboration avec ce service)
• Sensibilisation aux enjeux écologiques et aux pratiques de gestion durable des espaces verts (gestion différenciée, préservation de la biodiversité)
Qualités et aptitudes :
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à organiser, prioriser et planifier le travail à partir de consignes écrites ou orales
• Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
• Dynamisme et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Bonne résistance physique
• Solide connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
• Maîtrise du végétal et de ses contraintes (horticulture, arboriculture, gestion paysagère)
• Capacité à lire, comprendre et interpréter plans, schémas, notices techniques, dossiers et consignes de sécurité
• Capacité à réaliser des croquis
• Application rigoureuse des règles de sécurité du travail
• Compétences en gestion d’équipe, animation de service et organisation du travail
• Connaissances techniques transversales appréciées (notamment voirie/espace public, dans une optique de collaboration avec ce service)
• Sensibilisation aux enjeux écologiques et aux pratiques de gestion durable des espaces verts (gestion différenciée, préservation de la biodiversité)
Qualités et aptitudes :
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à organiser, prioriser et planifier le travail à partir de consignes écrites ou orales
• Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
• Dynamisme et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
Rémunération :
• Traitement indiciaire correspondant au grade détenu
• Prime de fin d’année
• Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP
• Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
• Amicale du Personnel (chèque vacances,…).
Conditions de travail :
• Temps complet 39 heures / semaine sur 5 jours
• 19 RTT par an.
• Compte Epargne Temps.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser dès que possible, de préférence par mail, ou par voie postale à :
Monsieur Guy OMEYER, Maire
Mairie de Sausheim
Direction des Ressources Humaines
38 Grand ’Rue
68390 SAUSHEIM
• Traitement indiciaire correspondant au grade détenu
• Prime de fin d’année
• Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP
• Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
• Amicale du Personnel (chèque vacances,…).
Conditions de travail :
• Temps complet 39 heures / semaine sur 5 jours
• 19 RTT par an.
• Compte Epargne Temps.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser dès que possible, de préférence par mail, ou par voie postale à :
Monsieur Guy OMEYER, Maire
Mairie de Sausheim
Direction des Ressources Humaines
38 Grand ’Rue
68390 SAUSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.