Agent(e) de médiation numérique
Offre n° O068260220000578
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
22/03/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Rémunération indicative
traitement indiciaire, rifseep, 13è mois, participation santé et prévoyance, cnas, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Avec la généralisation des démarches en ligne et l’évolution continue des pratiques numériques, l’accompagnement des usagers devient essentiel. La médiathèque, espace ouvert à tous, se positionne comme un lieu privilégié pour guider les publics dans leurs usages du numérique tout en enrichissant son offre culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Initier et guider les publics à l’information et aux médias, à comprendre et maîtriser son environnement numérique
Contribuer à réduire l’illectronisme pour renforcer l’égalité et le lien social
Soutenir les habitants dans leurs usages numériques du quotidien, en complémentarité du bus France Services
Sensibiliser aux enjeux actuels du numérique : données personnelles, infox, cyberharcèlement, pratiques responsables, utilisation des nouvelles technologies (Fablab,
IA etc…)
Création et mise en place d’animations numériques à destination de tous les publics (scolaires, seniors, EHPAD, adultes …)
Création de supports pédagogiques adaptés aux publics ciblés
Favoriser la lecture publique et l’accès de tous à la culture sur la vallée de Kaysersberg (déplacements sur le territoire)
Accueil du public, prêt/retour et rangement des collections
Former les collègues du RMVK aux nouveaux enjeux du numérique
Contribuer à réduire l’illectronisme pour renforcer l’égalité et le lien social
Soutenir les habitants dans leurs usages numériques du quotidien, en complémentarité du bus France Services
Sensibiliser aux enjeux actuels du numérique : données personnelles, infox, cyberharcèlement, pratiques responsables, utilisation des nouvelles technologies (Fablab,
IA etc…)
Création et mise en place d’animations numériques à destination de tous les publics (scolaires, seniors, EHPAD, adultes …)
Création de supports pédagogiques adaptés aux publics ciblés
Favoriser la lecture publique et l’accès de tous à la culture sur la vallée de Kaysersberg (déplacements sur le territoire)
Accueil du public, prêt/retour et rangement des collections
Former les collègues du RMVK aux nouveaux enjeux du numérique
Profils recherchés
Savoir
Bonnes connaissances des NTIC et des enjeux du numérique
Utilisation des réseaux sociaux
Maîtrise technique des équipements à destination du public (PC, tablettes, smartphones, liseuses, jeux vidéo, accès internet…
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et du circuit du livre appréciée.
Permis B
Savoir faire
Capacité d’organisation d’ateliers de petits groupes autour du numérique, pour tous les âges
Aptitude à accompagner, conseiller et former les usagers.
Capacité à vulgariser des concepts techniques pour les publics non-experts
Capacité à identifier les besoins des usagers et à les accompagner dans leurs démarches, en cohérence avec les missions de l’établissement et la politique culturelle
Savoir être
Aptitudes relationnelles, sens de la communication
Sens de l’animation et de la pédagogie.
Sens de l’accueil et du service public
Créativité, curiosité
Aptitude à travailler en équipe, polyvalence et faculté d’adaptation
Aptitude à gérer les groupes
Confidentialité, sociabilité, amabilité, discrétion, autorité, tact et diplomatie
Disponibilité
Esprit d’initiative, force de proposition et autonomie,
Organisation et rigueur
Formation dans le domaine du numérique
Formation ABF appréciée (ou à envisager après la prise de poste)
Expérience en médiathèque appréciée.
Une expérience en médiation numérique ou en accompagnement aux usages numériques serait un atout.
Travail du lundi au samedi
Travail en soirée ponctuellement et très occasionnellement le dimanche
Port de charges (documents et matériels)
Bonnes connaissances des NTIC et des enjeux du numérique
Utilisation des réseaux sociaux
Maîtrise technique des équipements à destination du public (PC, tablettes, smartphones, liseuses, jeux vidéo, accès internet…
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et du circuit du livre appréciée.
Permis B
Savoir faire
Capacité d’organisation d’ateliers de petits groupes autour du numérique, pour tous les âges
Aptitude à accompagner, conseiller et former les usagers.
Capacité à vulgariser des concepts techniques pour les publics non-experts
Capacité à identifier les besoins des usagers et à les accompagner dans leurs démarches, en cohérence avec les missions de l’établissement et la politique culturelle
Savoir être
Aptitudes relationnelles, sens de la communication
Sens de l’animation et de la pédagogie.
Sens de l’accueil et du service public
Créativité, curiosité
Aptitude à travailler en équipe, polyvalence et faculté d’adaptation
Aptitude à gérer les groupes
Confidentialité, sociabilité, amabilité, discrétion, autorité, tact et diplomatie
Disponibilité
Esprit d’initiative, force de proposition et autonomie,
Organisation et rigueur
Formation dans le domaine du numérique
Formation ABF appréciée (ou à envisager après la prise de poste)
Expérience en médiathèque appréciée.
Une expérience en médiation numérique ou en accompagnement aux usages numériques serait un atout.
Travail du lundi au samedi
Travail en soirée ponctuellement et très occasionnellement le dimanche
Port de charges (documents et matériels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Par email : rh@cc-kaysersberg.fr (Référence : Médiathèque)
Par courrier : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de
Kaysersberg
31 rue geisbourg 68240
Par courrier : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de
Kaysersberg
31 rue geisbourg 68240
Adresse de l'employeur
COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.