UN CHARGE D'ANIMATION RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O068260223000784
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Sierentz (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le pôle des services à la population est constitué de secteurs Petite Enfance (4 crèches et 3 RPE), Enfance -Jeunesse (ALSH, Animations…), Santé (Maison de Santé, CLS…) et de Proximité à la population (Pôles de Sierentz et Hagenthal- le-Bas, 2 Espaces France Services…).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du RPE, vous aurez pour missions de :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents ainsi que des assistantes maternelles ;
- Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles…) ;
- Organiser des activités d’éveil pour les enfants ;
- Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, PMI et CAF) ;
- Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire ;
- Promouvoir le RPE et le métier d’assistante maternelle.
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents ainsi que des assistantes maternelles ;
- Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles…) ;
- Organiser des activités d’éveil pour les enfants ;
- Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, PMI et CAF) ;
- Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire ;
- Promouvoir le RPE et le métier d’assistante maternelle.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles, patience, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'observation ;
- Goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus) ;
- Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ ou de la petite enfance (ex : DE d’EJE,DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF…) ;
- Permis B indispensable.
- Goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus) ;
- Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ ou de la petite enfance (ex : DE d’EJE,DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF…) ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie contractuelle, d'une durée de 6 mois (avec période probatoire), dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou des animateurs territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Poste à temps complet 39h/semaine avec RTT ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Poste à temps complet 39h/semaine avec RTT ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.