un(e) agent (e) d’accueil physique et téléphonique saisonnier
Offre n° O068260303000947
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Ecluse, Biesheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service prévention et gestion des déchets recrute un agent d’accueil-standard pour la saison estivale. Poste basé dans les bureaux du site de la déchetterie de Biesheim.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Gestion des courriels entrants de la messagerie du service.
- Analyser et Traiter les éléments transmis par les usagers, communes, et toute autre source permettant de tenir à jour la base de données relative aux usagers.
- Contacter les partenaires mentionnés pour obtenir des compléments d’information,
- Gérer les réclamations et transmettre les informations aux différents interlocuteurs
- Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.
- Gestion des courriels entrants de la messagerie du service.
- Analyser et Traiter les éléments transmis par les usagers, communes, et toute autre source permettant de tenir à jour la base de données relative aux usagers.
- Contacter les partenaires mentionnés pour obtenir des compléments d’information,
- Gérer les réclamations et transmettre les informations aux différents interlocuteurs
- Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.
Profils recherchés
Débutant accepté.
Poste ouvert aux étudiants.
Savoir :
A l’aise avec l’outil informatique.
Bonne communication orale et écrite.
Rendre compte.
Savoir-être :
Autonome.
Doté de bonnes qualités relationnelles.
Organisé
Poste ouvert aux étudiants.
Savoir :
A l’aise avec l’outil informatique.
Bonne communication orale et écrite.
Rendre compte.
Savoir-être :
Autonome.
Doté de bonnes qualités relationnelles.
Organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire : adjoint administratif 1er échelon (soit indice majoré 366)
Régime indemnitaire RIFSEEP : 100 € bruts par mois d’IFSE (indemnité mensuelle correspondant au poste occupé).
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser, avant le 04 mai 2026, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire : adjoint administratif 1er échelon (soit indice majoré 366)
Régime indemnitaire RIFSEEP : 100 € bruts par mois d’IFSE (indemnité mensuelle correspondant au poste occupé).
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser, avant le 04 mai 2026, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.