Chargée de mission
Offre n° O068260305001039
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agissez pour la biodiversité de votre territoire !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la préservation de la nature et contribuer concrètement à la transition écologique de votre territoire ?
Si la biodiversité, l'écologie territoriale et la conduite de projets environnementaux vous passionnent, ce poste est fait pour vous.
Le service Transition Écologique et Climatique recherche un Chargé de Mission Biodiversité (F/H).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la préservation de la nature et contribuer concrètement à la transition écologique de votre territoire ?
Si la biodiversité, l'écologie territoriale et la conduite de projets environnementaux vous passionnent, ce poste est fait pour vous.
Le service Transition Écologique et Climatique recherche un Chargé de Mission Biodiversité (F/H).
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie intercommunale biodiversité, en cohérence avec les documents de planification (projet de territoire, PLUi, PCAET, label TETE…).
• Finaliser, actualiser et valoriser l'Atlas de la biodiversité ; assurer son intégration dans les projets et outils de la collectivité.
• Animer et coordonner les instances de gouvernance (COPIL, COTECH) et mobiliser les acteurs du territoire (communes, partenaires, associations).
• Identifier, monter et piloter des projets de restauration et préservation de la biodiversité, notamment en faveur de la Trame Verte et Bleue.
• Rechercher et mobiliser des financements (appels à projets, subventions) et assurer le suivi des dispositifs associés.
• Accompagner les communes et porteurs de projets sur les enjeux biodiversité, y compris en matière de mesures compensatoires.
• Développer des actions de sensibilisation et de communication à destination des élus, services, scolaires et grand public.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions, et représenter la collectivité au sein des réseaux biodiversité.
• Finaliser, actualiser et valoriser l'Atlas de la biodiversité ; assurer son intégration dans les projets et outils de la collectivité.
• Animer et coordonner les instances de gouvernance (COPIL, COTECH) et mobiliser les acteurs du territoire (communes, partenaires, associations).
• Identifier, monter et piloter des projets de restauration et préservation de la biodiversité, notamment en faveur de la Trame Verte et Bleue.
• Rechercher et mobiliser des financements (appels à projets, subventions) et assurer le suivi des dispositifs associés.
• Accompagner les communes et porteurs de projets sur les enjeux biodiversité, y compris en matière de mesures compensatoires.
• Développer des actions de sensibilisation et de communication à destination des élus, services, scolaires et grand public.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions, et représenter la collectivité au sein des réseaux biodiversité.
Profils recherchés
• Formation : Diplôme d’ingénieur ou de niveau Bac+5 dans le domaine du développement durable, du climat ou de la biodiversité.
• Compétences : Connaissances scientifiques en écologie ou naturalistes appréciées ; maîtrise des outils bureautiques et de cartographie (SIG) ; capacité rédactionnelle (notes de synthèse, supports de communication) ; connaissance du fonctionnement des EPCI et des collectivités locales ; notions juridiques en urbanisme, droit de l'environnement et code des marchés publics.
• Qualités personnelles : Dynamisme, créativité, rigueur d'analyse, esprit de synthèse, sens de l'initiative, écoute, capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
• Compétences : Connaissances scientifiques en écologie ou naturalistes appréciées ; maîtrise des outils bureautiques et de cartographie (SIG) ; capacité rédactionnelle (notes de synthèse, supports de communication) ; connaissance du fonctionnement des EPCI et des collectivités locales ; notions juridiques en urbanisme, droit de l'environnement et code des marchés publics.
• Qualités personnelles : Dynamisme, créativité, rigueur d'analyse, esprit de synthèse, sens de l'initiative, écoute, capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Travail en transversalité avec les équipes projets Plan Climat, les Comités de pilotage et les acteurs du territoire.
• Animation de réunions et groupes de travail avec des publics variés (élus, techniciens, habitants, partenaires).
Conditions de Travail :
• Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux.
• Rémunération : 34 200 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Maison du Territoire - Sausheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
• Travail en transversalité avec les équipes projets Plan Climat, les Comités de pilotage et les acteurs du territoire.
• Animation de réunions et groupes de travail avec des publics variés (élus, techniciens, habitants, partenaires).
Conditions de Travail :
• Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux.
• Rémunération : 34 200 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Maison du Territoire - Sausheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.