Agent (e ) remplaçant (e) d'entretien des espaces verts
Offre n° O068260309000091
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de la république - bp 09, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade d’Adjoint Technique Territorial (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
14 585 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 29/03/2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : contractuel (CDD)/Remplacement d’un agent momentanément indisponible.
Contrat de courte durée pouvant être renouvelé suivant les absences de l’agent titulaire.
RECRUTE :
1 agent (e) d’entretien des espaces verts (en remplacement)
Grade : Adjoint Technique Territorial
Catégorie C
14 585 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 29/03/2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : contractuel (CDD)/Remplacement d’un agent momentanément indisponible.
Contrat de courte durée pouvant être renouvelé suivant les absences de l’agent titulaire.
RECRUTE :
1 agent (e) d’entretien des espaces verts (en remplacement)
Grade : Adjoint Technique Territorial
Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions :
Vous réaliserez les travaux en suivant les consignes de votre supérieur, en respectant les règles d’hygiène
et de sécurité au travail et vous entretiendrez le matériel utilisé.
Activités principales :
Entretien et mise en place du fleurissement :
- Préparation des massifs (fraisage et ratissage)
- Plantation
- Arrosage des massifs
- Désherbage manuel
Préparations et mise en place de décorations événementielles :
- Manutention de plantes vertes
- Confection d’arrangements floraux (Pâques, Noël…)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et les prairies
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Travaux de finition sur les surfaces engazonnées
- Traitement de la voirie avec des méthodes alternatives
Soins sur le patrimoine arboré :
- Taille et élagage des arbres
- Repérer les signes de pathologies végétales et appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arboré
- Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l’arbre (Traitement des plaies,
haubanage)
- Taille des arbustes (Manuelle et mécanique)
- Ramassage des feuilles mortes et branchages
- Amendement, apport de paillage, fertilisation
Création d’espaces verts :
- Plantation d’arbres et arbustes
- Engazonnement
- Petite maçonnerie paysagère
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse,
lunettes, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Vous réaliserez les travaux en suivant les consignes de votre supérieur, en respectant les règles d’hygiène
et de sécurité au travail et vous entretiendrez le matériel utilisé.
Activités principales :
Entretien et mise en place du fleurissement :
- Préparation des massifs (fraisage et ratissage)
- Plantation
- Arrosage des massifs
- Désherbage manuel
Préparations et mise en place de décorations événementielles :
- Manutention de plantes vertes
- Confection d’arrangements floraux (Pâques, Noël…)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et les prairies
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Travaux de finition sur les surfaces engazonnées
- Traitement de la voirie avec des méthodes alternatives
Soins sur le patrimoine arboré :
- Taille et élagage des arbres
- Repérer les signes de pathologies végétales et appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arboré
- Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l’arbre (Traitement des plaies,
haubanage)
- Taille des arbustes (Manuelle et mécanique)
- Ramassage des feuilles mortes et branchages
- Amendement, apport de paillage, fertilisation
Création d’espaces verts :
- Plantation d’arbres et arbustes
- Engazonnement
- Petite maçonnerie paysagère
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse,
lunettes, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience exigée sur un poste similaire (apprentissage, CDD, CDI, etc.)
- Permis B obligatoire
- Formation souhaitée en espaces verts
- Flexibilité
- Autonomie
- Rigueur
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
Compétences requises :
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
- Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
- Techniques de lecture de plan
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les usagers
- Relations constantes avec le responsable hiérarchique
Conditions de travail :
Temps plein – Horaires de travail en continu ou discontinu (7h35 par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 15H30), horaires d’été
- Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du grade d’Adjoint Technique
Territorial (catégorie C)
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 16 RTT à l’année
- Port de charges
Avantages liés au poste :
- Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/mois
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle
- Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
- Aides financières au déplacement domicile-travail
- Prestations de l’Amicale du Personnel
- Actions « qualité de vie au travail »
- Expérience exigée sur un poste similaire (apprentissage, CDD, CDI, etc.)
- Permis B obligatoire
- Formation souhaitée en espaces verts
- Flexibilité
- Autonomie
- Rigueur
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
Compétences requises :
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
- Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
- Techniques de lecture de plan
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les usagers
- Relations constantes avec le responsable hiérarchique
Conditions de travail :
Temps plein – Horaires de travail en continu ou discontinu (7h35 par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 15H30), horaires d’été
- Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du grade d’Adjoint Technique
Territorial (catégorie C)
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 16 RTT à l’année
- Port de charges
Avantages liés au poste :
- Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/mois
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle
- Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
- Aides financières au déplacement domicile-travail
- Prestations de l’Amicale du Personnel
- Actions « qualité de vie au travail »
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 07/04/2026 et le 09/04/2026.
Si vous n’avez pas reçu de réponse à cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH –
BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n’avez pas reçu de réponse à cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH –
BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.