Chargé des équipes de restauration et de nettoyage à 80%
Offre n° O068260309000557
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction Enfance et Famille de m2A !
Acteur clé du périscolaire, de la petite enfance et du soutien à la parentalité, la Direction Enfance et Famille de m2A intervient auprès de 99 structures périscolaires, 35 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), 11 relais petite enfance (RPE) et gère directement 67 sites périscolaires ainsi que 4 crèches. Dans le cadre de l'extension de ses activités, elle recrute 3 Agents en charge des équipes de restauration et de nettoyage pour contribuer à la qualité et au bon fonctionnement de ces services.
Acteur clé du périscolaire, de la petite enfance et du soutien à la parentalité, la Direction Enfance et Famille de m2A intervient auprès de 99 structures périscolaires, 35 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), 11 relais petite enfance (RPE) et gère directement 67 sites périscolaires ainsi que 4 crèches. Dans le cadre de l'extension de ses activités, elle recrute 3 Agents en charge des équipes de restauration et de nettoyage pour contribuer à la qualité et au bon fonctionnement de ces services.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’activité restauration et nettoyage sur le terrain
• Contrôler les activités de restauration et de nettoyage sur les sites, dans le respect des protocoles et des normes HACCP
• Réaliser des visites régulières sur les sites et établir des rapports de contrôle
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et des procédures en vigueur
• Accueillir et accompagner les agents en remplacement (société d’insertion)
Suivi des produits et des équipements
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements de protection individuelle (EPI)
• Contrôler l’utilisation des produits, matériels et équipements sur les sites
• Vérifier les commandes de consommables et de produits nécessaires au bon fonctionnement des activités
Gestion et coordination des équipes
• Participer aux rencontres hebdomadaires avec la responsable d’unité et la référente
• Prendre part, si nécessaire, aux réunions collectives avec les maîtresses de maison
• Assurer ponctuellement le remplacement des maîtresses de maison en cas de nécessité de service
• Contrôler les activités de restauration et de nettoyage sur les sites, dans le respect des protocoles et des normes HACCP
• Réaliser des visites régulières sur les sites et établir des rapports de contrôle
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et des procédures en vigueur
• Accueillir et accompagner les agents en remplacement (société d’insertion)
Suivi des produits et des équipements
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements de protection individuelle (EPI)
• Contrôler l’utilisation des produits, matériels et équipements sur les sites
• Vérifier les commandes de consommables et de produits nécessaires au bon fonctionnement des activités
Gestion et coordination des équipes
• Participer aux rencontres hebdomadaires avec la responsable d’unité et la référente
• Prendre part, si nécessaire, aux réunions collectives avec les maîtresses de maison
• Assurer ponctuellement le remplacement des maîtresses de maison en cas de nécessité de service
Profils recherchés
• Permis B et véhicule personnel indispensables
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience dans le domaine du nettoyage et bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP), ainsi que des techniques de nettoyage (protocoles, matériels, produits)
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Connaissance du fonctionnement de la télérestauration et des liaisons froides appréciée
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience dans le domaine du nettoyage et bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP), ainsi que des techniques de nettoyage (protocoles, matériels, produits)
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Connaissance du fonctionnement de la télérestauration et des liaisons froides appréciée
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Temps de travail 80%
Interventions quotidiennes sur le terrain avec véhicule personnel (défraiement prévu)
Carte TRAM mise à disposition pour les déplacements en centre-ville
Possibilité de conduite d’un véhicule utilitaire en cas de besoin
Conditions de Travail :
• Organisation : 80% du temps de travail
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération : 21 980 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Mulhouse locaux Glück - Terrain : Structures d'accueils périscolaires
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Temps de travail 80%
Interventions quotidiennes sur le terrain avec véhicule personnel (défraiement prévu)
Carte TRAM mise à disposition pour les déplacements en centre-ville
Possibilité de conduite d’un véhicule utilitaire en cas de besoin
Conditions de Travail :
• Organisation : 80% du temps de travail
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération : 21 980 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Mulhouse locaux Glück - Terrain : Structures d'accueils périscolaires
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.