Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O068260311000747
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de la République, Obermorschwihr (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assiste et conseille par son expertise les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique
municipale,
- Est l'interlocuteur privilégié du Maire et de l'équipe municipale,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques
et financiers,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assiste et conseille les élus, prépare le conseil municipal, les délibérations, les commissions,
les arrêtés du maire,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadre et coordonne les services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Gère le personnel (gestion des temps, paie),
- Assure le suivi des contentieux
Pilote les ressources de la collectivité :
- Prépare met en forme et suit l'exécution du budget, propose les arbitrages sur les financements
et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières,
- Gère la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Suit les marchés publics et les subventions,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services
publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires,
- Gère le patrimoine communal et suit les travaux,
- Gère les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...),
- Gère et développe les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Auprès des usagers :
- Accueille, renseigne la population et instruit les dossiers sur les domaines de : l'état
civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, le cimetière, etc…
MISSIONS PONCTUELLES :
Participe aux scrutins électoraux
Assiste et conseille par son expertise les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique
municipale,
- Est l'interlocuteur privilégié du Maire et de l'équipe municipale,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques
et financiers,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assiste et conseille les élus, prépare le conseil municipal, les délibérations, les commissions,
les arrêtés du maire,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadre et coordonne les services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Gère le personnel (gestion des temps, paie),
- Assure le suivi des contentieux
Pilote les ressources de la collectivité :
- Prépare met en forme et suit l'exécution du budget, propose les arbitrages sur les financements
et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières,
- Gère la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Suit les marchés publics et les subventions,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services
publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires,
- Gère le patrimoine communal et suit les travaux,
- Gère les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...),
- Gère et développe les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Auprès des usagers :
- Accueille, renseigne la population et instruit les dossiers sur les domaines de : l'état
civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, le cimetière, etc…
MISSIONS PONCTUELLES :
Participe aux scrutins électoraux
Profils recherchés
NIVEAU DE DIPLÔME :
- titre ou diplôme minimum BAC (niveau 4)
- dans les domaines administratif, comptable ou juridique
- aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe,
mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion
des conflits, évaluation ...),
- capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- disponibilités et sens des responsabilités,
- sens du service public,
- aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- capacité à prévoir et anticiper.
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications
de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
ELEMENTS APPRECIES :
- être titulaire du permis de conduire B
- titre ou diplôme minimum BAC (niveau 4)
- dans les domaines administratif, comptable ou juridique
- aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe,
mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion
des conflits, évaluation ...),
- capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- disponibilités et sens des responsabilités,
- sens du service public,
- aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- capacité à prévoir et anticiper.
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications
de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
ELEMENTS APPRECIES :
- être titulaire du permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
Valérie SCHAAF
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire d'Obermorschwihr - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.